Arbeitnehmerüberlassung

Überblick über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die Bedingungen, unter denen Arbeitnehmer von einem Unternehmen (Verleiher) an ein anderes Unternehmen (Entleiher) überlassen werden können. Ursprünglich wurde das Gesetz 1972 eingeführt, um den Schutz der Leiharbeitnehmer zu sichern. Dadurch wurden klare Regelungen für die Praxis der Arbeitnehmerüberlassung geschaffen. Im Laufe der Jahre wurde das AÜG … Weiterlesen

Was ist ein Werkvertrag? Was sind seine Vor- und Nachteile? Ein Werkvertrag ist ein Vertrag, bei dem sich der Auftragnehmer verpflichtet, ein bestimmtes Werk oder eine bestimmte Dienstleistung zu erbringen. Das zentrale Element des Werkvertrags ist das Ergebnis der Arbeit, nicht der Arbeitsprozess an sich. Der Auftragnehmer haftet für die Fertigstellung des Werks und hat … Weiterlesen

In Deutschland sind Zeitarbeitnehmer verpflichtet, Steuern und Sozialabgaben zu zahlen. Wie sieht es mit Steuern und Sozialabgaben für Zeitarbeiter in Deutschland aus? In diesem Artikel wird die Situation von Zeitarbeitern in Bezug auf Steuern und Sozialabgaben erklärt. Allgemeine Steuerpflicht Zeitarbeiter in Deutschland unterliegen der allgemeinen Steuerpflicht. Hier sind einige Punkte dazu: Sie müssen Einkommensteuer zahlen, … Weiterlesen

Bei der Arbeitnehmerüberlassung geht es darum, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer an einen anderen Arbeitgeber „verleiht“. Dabei gibt es aber auch illegale Formen dieser Praxis. Wann ist eine Arbeitnehmerüberlassung illegal?  Eine Arbeitnehmerüberlassung kann illegal sein, wenn bestimmte Bedingungen nicht erfüllt sind. Wir klären auf, wann eine illegale Arbeitnehmerüberlassung vorliegt und welche Konsequenzen das hat. Was … Weiterlesen

Mittlerweile ist es in Deutschland an der Tagesordnung, dass viele Firmen ausländisches Personal einstellen. Es gibt ganze Branchen, in denen osteuropäische Mitarbeiter sehr gerne gesehen werden. Dabei gelten sie als besonders günstig unter vielen, was aber nicht immer richtig und gut ist. Es gilt vor allen Dingen, auch faire Arbeitsbedingungen für Zeitarbeiter zu finden und … Weiterlesen

Equal Pay für Leiharbeiter: Die rechtlichen Details Oft ist im Zusammenhang mit Zeitarbeitsverhältnissen von Gleichstellung oder Equal Pay zu lesen. Aber was genau ist damit gemeint? Welche Rechtsansprüche ergeben sich daraus für die Leiharbeitnehmer? Ab welchem Zeitpunkt gilt der Anspruch auf Equal Pay? In § 8 Abs. 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist der sogenannte Gleichstellungsgrundsatz verankert: … Weiterlesen

Die Vorteile von Zeitarbeit für Ingenieure: Warum auch ausländische Fachkräfte davon profitieren können In Deutschland, wo Innovation und Expertise aufeinandertreffen, erschließen sich für Ingenieure ungeahnte Karrieremöglichkeiten. Die Zeitarbeit bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern in der Personalvermittlung eine einzigartige Chance, qualifizierte Fachkräfte zu finden und einzusetzen. Mit einer Zeitarbeitsfirma für Ingenieure wie Zeitarbeit International im … Weiterlesen

Voraussetzungen und rechtliche Grundlagen der Zeitarbeit im Ausland Internationale Arbeitnehmerüberlassung („Personalleasing“ oder Zeitarbeit) ist zu einer strategischen Lösung für Unternehmen auf dem deutschen Arbeitsmarkt geworden, die Flexibilität suchen. Dieses Konzept wird durch das deutsche Arbeitsrecht geregelt. Es hat zahlreiche Vorteile, aber auch seine eigenen Herausforderungen und Risiken. In diesem Artikel soll die Bedeutung der Internationalen … Weiterlesen