In der dynamischen Welt der Arbeitnehmerüberlassung können Details den Unterschied zwischen reibungsloser Abwicklung und bürokratischem Albtraum ausmachen. Besonders bei der Arbeitnehmerüberlassung nach Osteuropa gilt: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Aber keine Sorge – wir haben die Checkliste, die Ihnen den Kopf freihält. Von der A1-Bescheinigung bis zu Qualifikationsnachweisen: Hier erfahren Sie, was Sie brauchen und … Lue lisää
Vuokratyö, työvoiman vuokraus, henkilöstövuokraus - historiaa Vuokratyö ja vuokratyövoiman vuokrausyritykset näyttävät olevan viime vuosikymmenten juttu, mutta todellisuudessa niiden historia alkoi yli 100 vuotta sitten. Työvoimaa vuokrattiin jo 1920-luvulla, ja sitä alettiin pian säännellä lailla. Henkilöstövuokrauksen ensimmäiset alut Itse asiassa ensimmäinen laki työvoiman maksullisesta välittämisestä annettiin ... Lue lisää
Mitä on peitelty työvoiman tarjonta? Periaatteessa työntekijöiden peitellyn vuokrauksen on täytettävä kaikki työntekijöiden vuokrauksen tunnusmerkit. Lisäksi on kuitenkin oltava myös niin, että ulkopuolisen työvoiman vuokraus on oikeudellisesti virheellisesti merkitty työ- tai palvelusopimustoimeksiannoksi. Työntekijöiden peitellystä vuokraamisesta on kyse, jos työntekijöiden vuokraaminen tapahtuu ilman, että työntekijöille on ensin hankittu tarvittava lupa ... Lue lisää
Vuokratyö - mitä se on? Määritelmä, merkitys, oikeudet ja velvollisuudet. Vuokratyö, vuokratyö, vuokratyö - mitä se on? Ensi silmäyksellä nämä kolme termiä kuulostavat eri asioilta, mutta pohjimmiltaan ne ovat sama asia. Kaikkien kolmen sanan taustalla on se, että yritys lainaa työvoimaa toiselta yritykseltä joksikin aikaa. Katso ... Lue lisää
Vuokratyövoimaa välittävät yritykset Nämä yritykset ovat erikoistuneet kansainväliseen vuokratyöhön ja palkkaavat työntekijöitä työskentelemään toisen yrityksen palveluksessa rajoitetun ajan. Vuokratyövoimaa välittävien yritysten etuna on se, että työntekijät eivät ole työsuhteessa itse vuokratyövoimaa välittävään yritykseen, vaan ainoastaan vuokraavaan yritykseen. 2. ... Lue lisää
Yleiskatsaus vuokratyölakiin Vuokratyölaki (AÜG) sääntelee ehtoja, joiden mukaisesti työntekijöitä voidaan vuokrata yhdeltä yritykseltä (lainanantaja) toiselle yritykselle (lainanottaja). Laki otettiin alun perin käyttöön vuonna 1972 vuokratyöntekijöiden suojelun varmistamiseksi. Näin luotiin selkeät säännökset vuokratyövoiman käyttöä varten. Vuosien varrella AÜG on ... Lue lisää
Kansainvälisen vuokratyön oikeusperusta Ulkopuolisen työvoiman käyttö vuokratyön avulla on joustava tapa palkata ulkomaalaisia työntekijöitä yritykseen määräajaksi. Mitä sinun on otettava huomioon, jos haluat palkata työntekijöitä ulkomailta oikeusvarmasti? Monet yritykset Saksassa luottavat ulkomailta tulevaan ammattitaitoiseen työvoimaan täyttääkseen henkilöstöpulan. Jos ... Lue lisää
Mikä on työ- ja toimeksiantosopimus? Mitkä ovat sen edut ja haitat? Urakkasopimus on sopimus, jossa toimeksisaaja sitoutuu suorittamaan tietyn työn tai palvelun. Keskeinen osa urakkasopimusta on työn tulos, ei itse työprosessi. Urakoitsija on vastuussa työn valmistumisesta ja hänellä on ... Lue lisää
Saksassa vuokratyöntekijät ovat velvollisia maksamaan veroja ja sosiaaliturvamaksuja. Mikä on vuokratyöntekijöiden verojen ja sosiaaliturvamaksujen tilanne Saksassa? Tässä artikkelissa selvitetään vuokratyöntekijöiden tilannetta verojen ja sosiaaliturvamaksujen osalta. Yleinen verovelvollisuus Vuokratyöntekijät ovat Saksassa yleisen verovelvollisuuden alaisia. Seuraavassa on muutamia kohtia tästä: Sinun on maksettava tuloveroa, ... Lue lisää
Vuokratyössä työnantaja "lainaa" työntekijän toiselle työnantajalle. Tästä käytännöstä on kuitenkin olemassa myös laittomia muotoja. Milloin työntekijän vuokraaminen on laitonta? Määräaikainen työsuhde voi olla laiton, jos tietyt edellytykset eivät täyty. Selvitämme, milloin on tapahtunut laiton työvoiman vuokraus ja mitä seurauksia siitä on. Mitä ... Lue lisää