V praxi je dôležité to, čo cítite každý mesiac: pracujete spoľahlivo, dosahujete výsledky a potrebujete stabilitu, takže sa nepozeráte len dopredu na ďalšiu úlohu, ale na pravidlá, čísla a mzdovú logiku, ktoré robia istotu zamestnania v dočasnej práci hmatateľnou. AÜG stanovuje maximálnu dobu pridelenia u toho istého zamestnávateľa na 18 mesiacov, čo ... Čítať viac
Dočasná práca je dnes žiadanejšia ako kedykoľvek predtým. Môžete nájsť veľa pracovných miest a začať rýchlo. Často si tiež zarobíte viac ako predtým. Zabezpečíte si lepšie pracovné miesta, môžete si vybrať flexibilne a získať skúsenosti. Je to ešte jednoduchšie, ak je komunikácia medzi dočasným zamestnancom a agentúrou dočasného zamestnávania jasná, otvorená a rešpektovaná. Ak sú obe strany úprimné, pokiaľ ide o ich očakávania ... Čítať viac
Pri dočasnom zamestnávaní je dôležité jasné plánovanie. Pridelenia riadite s ohľadom na maximálnu dĺžku trvania 18 mesiacov, pretože § 1 ods. 1b AÜG stanovuje túto zákonnú hranicu. Po uplynutí 18 mesiacov sa spolu s podnikom a agentúrou dočasného zamestnávania rozhodnete, či zamestnanca prijmete, uskutočníte následné pridelenie alebo pridelenie predĺžite prostredníctvom kolektívnej zmluvy a dohody o vykonaní práce. Najmä v rámci 18 mesiacov dočasného zamestnávania podľa AÜG ... Čítať viac
Je dočasná práca vo výstavbe zakázaná? Dočasná práca sa môže použiť na pokrytie špičiek v objednávkach alebo sezónneho nárastu požiadaviek na personál. Možnosť prenajať si pracovnú silu na určité obdobie poskytuje spoločnostiam vysokú mieru flexibility. Právny rámec je stanovený v zákone o dočasnom zamestnávaní (AÜG). Upozorňujeme: Dočasná práca nie je povolená vo všetkých odvetviach. Obmedzenia platia v stavebníctve a v mäsopriemysle. Zákaz ... Čítať viac
Zmluva o prenájme zamestnancov môže znieť ako suché papierovanie, ale je to kvintesencia spravodlivej a právne bezpečnej spolupráce medzi prenajímateľmi, nájomcami a zamestnancami. Bez ohľadu na to, či ide o flexibilné projekty alebo dočasné pridelenie, táto zmluva stanovuje pravidlá hry a chráni záujmy všetkých zúčastnených strán. Čo presne sa v nej však uvádza? V tomto článku sa bližšie pozrieme na ... Čítať viac
Dočasné zamestnávanie je vaše eso v rukáve, keď ide o elegantné preklenutie nedostatku zamestnancov. Ale čo náklady spojené s prenájmom zamestnancov? Koľko má dočasný zamestnanec skutočne vo vrecku a ako agentúra dočasného zamestnávania počíta svoje ceny? V tomto článku nájdete plno informácií o nákladoch na dočasnú pracovnú silu a niekoľko inteligentných trikov, ako ... Čítať viac
Agentúry dočasného zamestnávania sú sprostredkovateľmi medzi spoločnosťami a zamestnancami. Preto zohrávajú kľúčovú úlohu v procese sprostredkovania práce. Jednou z ich hlavných úloh je nájsť flexibilné pracovné príležitosti pre zamestnancov a podporiť spoločnosti, ktoré potrebujú zamestnancov v krátkom čase alebo realizujú projekty. Táto úloha je v modernom svete práce dôležitejšia ako kedykoľvek predtým. Mnohé spoločnosti chcú byť schopné pružnejšie reagovať ... Čítať viac
Potvrdenie A1 - je to doklad o sociálnom poistení, ktorý čierne na bielom potvrdzuje, že ste aj napriek vyslaniu do zahraničia naďalej sociálne poistení v domovskej krajine. Znie to sucho? Možno, ale bez tohto dokladu by sa vaša pracovná cesta do zahraničia mohla rýchlo zmeniť na stresujúci kameň úrazu. V tomto článku sa dozviete nielen to, kto skutočne potrebuje potvrdenie A1, ... Čítať viac
Obsah Prečo sú správne dokumenty také dôležité? Certifikát A1: Dôležité tipy pre bezproblémový priebeh Zeitarbeit International - Váš partner pre dočasné zamestnávanie vo východnej Európe V prípade, že sa vám podarí získať povolenie na dočasné zamestnávanie, môžete si ho vyzdvihnúť: Dôkaz o kvalifikácii: Pre bezpečnosť a štandard Dôležité tipy pre bezproblémový priebeh Zeitarbeit International - Váš partner pre dočasné zamestnávanie vo východnej Európe ... Čítať viac
Dočasná práca, lízing zamestnancov, personálny lízing - história Zdá sa, že lízing zamestnancov a agentúry dočasného zamestnávania sú záležitosťou posledných niekoľkých desaťročí, ale v skutočnosti sa ich história začína pred viac ako 100 rokmi. Pracovná sila sa prenajímala už v 20. rokoch 20. storočia a čoskoro bola regulovaná zákonom. Prvé začiatky personálneho lízingu V skutočnosti bol prvý zákon o platenom sprostredkovaní práce ... Čítať viac