In der Praxis zählt, was Sie jeden Monat spüren: Sie arbeiten zuverlässig, Sie liefern Ergebnisse, und Sie brauchen Stabilität. Deshalb blicken Sie nicht nur auf den nächsten Einsatz, sondern auf Regeln, Zahlen und Lohnlogik, die die Jobsicherheit in der Zeitarbeit konkret machen. Das AÜG setzt mit der Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten beim selben Entleiher eine … Čítať viac
Dočasná práca je dnes žiadanejšia ako kedykoľvek predtým. Môžete nájsť veľa pracovných miest a začať rýchlo. Často si tiež zarobíte viac ako predtým. Zabezpečíte si lepšie pracovné miesta, môžete si vybrať flexibilne a získať skúsenosti. Je to ešte jednoduchšie, ak je komunikácia medzi dočasným zamestnancom a agentúrou dočasného zamestnávania jasná, otvorená a rešpektovaná. Ak sú obe strany úprimné, pokiaľ ide o ich očakávania ... Čítať viac
Pri dočasnom zamestnávaní je dôležité jasné plánovanie. Pridelenia riadite s ohľadom na maximálnu dĺžku trvania 18 mesiacov, pretože § 1 ods. 1b AÜG stanovuje túto zákonnú hranicu. Po uplynutí 18 mesiacov sa spolu s podnikom a agentúrou dočasného zamestnávania rozhodnete, či zamestnanca prijmete, uskutočníte následné pridelenie alebo pridelenie predĺžite prostredníctvom kolektívnej zmluvy a dohody o vykonaní práce. Najmä v súvislosti s AÜG skontrolujete kolektívne pracovné zmluvy, ... Čítať viac
Je dočasná práca vo výstavbe zakázaná? Dočasná práca sa môže použiť na pokrytie špičiek v objednávkach alebo sezónneho nárastu požiadaviek na personál. Možnosť prenajať si pracovnú silu na určité obdobie poskytuje spoločnostiam vysokú mieru flexibility. Právny rámec je stanovený v zákone o dočasnom zamestnávaní (AÜG). Upozorňujeme: Dočasná práca nie je povolená vo všetkých odvetviach. Obmedzenia platia v stavebníctve a v mäsopriemysle. Zákaz ... Čítať viac
Zmluva o prenájme zamestnancov môže znieť ako suché papierovanie, ale je to kvintesencia spravodlivej a právne bezpečnej spolupráce medzi prenajímateľmi, nájomcami a zamestnancami. Bez ohľadu na to, či ide o flexibilné projekty alebo dočasné pridelenie, táto zmluva stanovuje pravidlá hry a chráni záujmy všetkých zúčastnených strán. Čo presne sa v nej však uvádza? V tomto článku sa bližšie pozrieme na ... Čítať viac
Dočasné zamestnávanie je vaše eso v rukáve, keď ide o elegantné preklenutie nedostatku zamestnancov. Ale čo náklady spojené s prenájmom zamestnancov? Koľko má dočasný zamestnanec skutočne vo vrecku a ako agentúra dočasného zamestnávania počíta svoje ceny? V tomto článku nájdete plno informácií o nákladoch na dočasnú pracovnú silu a niekoľko inteligentných trikov, ako ... Čítať viac
Agentúry dočasného zamestnávania sú sprostredkovateľmi medzi spoločnosťami a zamestnancami. Preto zohrávajú kľúčovú úlohu v procese sprostredkovania práce. Jednou z ich hlavných úloh je nájsť flexibilné pracovné príležitosti pre zamestnancov a podporiť spoločnosti, ktoré potrebujú zamestnancov v krátkom čase alebo realizujú projekty. Táto úloha je v modernom svete práce dôležitejšia ako kedykoľvek predtým. Mnohé spoločnosti chcú byť schopné pružnejšie reagovať ... Čítať viac
Potvrdenie A1 - je to doklad o sociálnom poistení, ktorý čierne na bielom potvrdzuje, že ste aj napriek vyslaniu do zahraničia naďalej sociálne poistení v domovskej krajine. Znie to sucho? Možno, ale bez tohto dokladu by sa vaša pracovná cesta do zahraničia mohla rýchlo zmeniť na stresujúci kameň úrazu. V tomto článku sa dozviete nielen to, kto skutočne potrebuje potvrdenie A1, ... Čítať viac
Obsah Prečo sú správne dokumenty také dôležité? Certifikát A1: Dôležité tipy pre bezproblémový priebeh Zeitarbeit International - Váš partner pre dočasné zamestnávanie vo východnej Európe V prípade, že sa vám podarí získať povolenie na dočasné zamestnávanie, môžete si ho vyzdvihnúť: Dôkaz o kvalifikácii: Pre bezpečnosť a štandard Dôležité tipy pre bezproblémový priebeh Zeitarbeit International - Váš partner pre dočasné zamestnávanie vo východnej Európe ... Čítať viac
Dočasná práca, lízing zamestnancov, personálny lízing - história Zdá sa, že lízing zamestnancov a agentúry dočasného zamestnávania sú záležitosťou posledných niekoľkých desaťročí, ale v skutočnosti sa ich história začína pred viac ako 100 rokmi. Pracovná sila sa prenajímala už v 20. rokoch 20. storočia a čoskoro bola regulovaná zákonom. Prvé začiatky personálneho lízingu V skutočnosti bol prvý zákon o platenom sprostredkovaní práce ... Čítať viac