In der dynamischen Welt der Arbeitnehmerüberlassung können Details den Unterschied zwischen reibungsloser Abwicklung und bürokratischem Albtraum ausmachen. Besonders bei der Arbeitnehmerüberlassung nach Osteuropa gilt: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Aber keine Sorge – wir haben die Checkliste, die Ihnen den Kopf freihält. Von der A1-Bescheinigung bis zu Qualifikationsnachweisen: Hier erfahren Sie, was Sie brauchen und … Læs mere
Vikararbejde, arbejdsudleje, personaleleasing - historie Vikararbejde og vikarbureauer ser ud til at være noget, der hører de sidste par årtier til, men i virkeligheden begyndte deres historie for mere end 100 år siden. Allerede i 1920'erne blev arbejdskraft udlejet, og det blev snart reguleret ved lov. Den første begyndelse på personaleleasing Faktisk var den første lov om betalt formidling af arbejdskraft ... Læs mere
Hvad er skjult arbejdsformidling? I princippet skal den skjulte udlejning af medarbejdere opfylde alle karakteristika ved udlejning af medarbejdere. Derudover skal det dog også være tilfældet, at udlejningen af eksternt personale juridisk set ikke er korrekt mærket som en arbejds- eller tjenesteydelseskontrakt. Der er tale om skjult udlejning af medarbejdere, hvis udlejningen af medarbejdere sker uden først at indhente den nødvendige tilladelse ... Læs mere
Midlertidigt arbejde - hvad er det? Definition, betydning, rettigheder og pligter. Midlertidig ansættelse, vikararbejde, midlertidigt arbejde - hvad er det? Ved første øjekast lyder disse tre begreber som forskellige ting, men i bund og grund er det det samme. Bag alle tre ord ligger det faktum, at en virksomhed låner arbejdskraft fra en anden virksomhed i et stykke tid. Se ... Læs mere
Die Arbeitnehmerüberlassung kann erfolgen: 1. Zeitarbeitsfirmen Diese Firmen haben sich auf Zeitarbeit International spezialisiert und stellen Angestellte für eine begrenzte Zeit für die Arbeit in einem anderen Unternehmen ein. Der Vorteil der Zeitarbeitsfirmen liegt hierbei darin, dass die Beschäftigten nicht selbst bei der Zeitarbeitsfirma beschäftigt werden, sondern nur bei dem entleihenden Unternehmen eingesetzt werden. 2. … Læs mere
Oversigt over vikarloven Vikarloven (AÜG) regulerer betingelserne for udlejning af medarbejdere fra en virksomhed (udlejer) til en anden virksomhed (låntager). Loven blev oprindeligt indført i 1972 for at sikre beskyttelse af vikarer. Dette skabte klare regler for praksis for midlertidig ansættelse. I årenes løb har AÜG været ... Læs mere
Juridisk grundlag for internationale vikaransættelser Brugen af eksterne medarbejdere ved hjælp af vikaransættelser er en fleksibel måde at ansætte udenlandske medarbejdere i virksomheden i en begrænset periode. Hvad skal du overveje, hvis du vil ansætte medarbejdere fra udlandet med retssikkerhed? Mange virksomheder i Tyskland er afhængige af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet for at afhjælpe personalemangel. Hvis en ... Læs mere
Hvad er en kontrakt for arbejde og arbejdskraft? Hvad er fordelene og ulemperne ved den? En entrepriseaftale er en kontrakt, hvor entreprenøren forpligter sig til at levere et bestemt stykke arbejde eller en bestemt tjenesteydelse. Det centrale element i en entrepriseaftale er resultatet af arbejdet, ikke selve arbejdsprocessen. Entreprenøren er ansvarlig for færdiggørelsen af arbejdet og har ... Læs mere
I Tyskland er vikarer forpligtet til at betale skat og sociale bidrag. Hvordan er situationen med hensyn til skat og sociale bidrag for vikarer i Tyskland? Denne artikel forklarer situationen for vikarer med hensyn til skat og sociale bidrag. Generel skattepligt Vikarer i Tyskland er underlagt generel skattepligt. Her er nogle punkter om dette: Du skal betale indkomstskat, ... Læs mere
Midlertidig ansættelse indebærer, at en arbejdsgiver "låner" en medarbejder ud til en anden arbejdsgiver. Men der findes også ulovlige former for denne praksis. Hvornår er det ulovligt at udleje en medarbejder? Midlertidig ansættelse kan være ulovlig, hvis visse betingelser ikke er opfyldt. Vi afklarer, hvornår der er tale om ulovlig udlejning af arbejdskraft, og hvad konsekvenserne er. Hvad ... Læs mere