Redaktionen So gelingt eine gute Zusammenarbeit Wenn Sie darüber nachdenken, eine internationale Fachkraft einzustellen oder bereits Mitarbeiter aus dem Ausland für Ihr Unternehmen gewonnen haben, ist ein effektiver Onboarding-Prozess von entscheidender Bedeutung. Ein neuer Job bedeutet oft, dass man seine Heimat verlässt und sich in einem Land mit einer anderen Kultur, Sprache und neuen Regeln zurechtfinden … Læs mere
Strategien zur internationalen Fachkräftegewinnung Der globale Wettbewerb um Talente hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Viele Länder und Branchen sind mit einem Mangel an qualifizierten Fachkräften konfrontiert. Besonders in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Wissenschaft sind hochqualifizierte Fachkräfte knapp. Internationale Fachkräfte bieten eine Lösung für diesen Fachkräftemangel. Sie bringen ihre spezialisierten Kenntnisse und … Læs mere
I Tyskland er vikarer forpligtet til at betale skat og sociale bidrag. Hvordan er situationen med hensyn til skat og sociale bidrag for vikarer i Tyskland? Denne artikel forklarer situationen for vikarer med hensyn til skat og sociale bidrag. Generel skattepligt Vikarer i Tyskland er underlagt generel skattepligt. Her er nogle punkter om dette: Du skal betale indkomstskat, ... Læs mere
Die internationale Arbeitnehmerüberlassung ist ein komplexer Prozess, bei dem die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Zeitarbeitsfirmen eine wichtige Rolle spielt. Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personaldienstleistern im Rahmen der internationalen Arbeitnehmerüberlassung? In diesem Artikel wird die Zusammenarbeit zwischen diesen beiden Parteien erläutert. Rollenverteilung und Verantwortlichkeiten Bei der Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland sind sowohl Unternehmen … Læs mere
Bei der Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland gibt es viele Vorteile für Unternehmen. Allerdings können auch Herausforderungen entstehen. Welche Herausforderungen ergeben sich für Unternehmen bei der internationalen Arbeitnehmerüberlassung? In diesem Artikel werden die wichtigsten Herausforderungen bei der ANÜ aus dem Ausland erläutert. Rechtliche und bürokratische Hürden Eine der größten Herausforderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland … Læs mere
Midlertidig ansættelse indebærer, at en arbejdsgiver "låner" en medarbejder ud til en anden arbejdsgiver. Men der findes også ulovlige former for denne praksis. Hvornår er det ulovligt at udleje en medarbejder? Midlertidig ansættelse kan være ulovlig, hvis visse betingelser ikke er opfyldt. Vi afklarer, hvornår der er tale om ulovlig udlejning af arbejdskraft, og hvad konsekvenserne er. Hvad ... Læs mere
I Tyskland er det blevet almindeligt for mange virksomheder at ansætte udenlandske medarbejdere. Der er hele sektorer, hvor østeuropæiske medarbejdere er meget populære. De ses som særligt fordelagtige blandt mange, men det er ikke altid rigtigt eller godt. Frem for alt er det vigtigt at finde rimelige arbejdsvilkår for vikarer og ... Læs mere
Færre forhindringer for ansættelse af udenlandske faglærte Siden november 2023 er "Lov om videreudvikling af indvandring af faglært arbejdskraft", som består af flere dele, gradvist trådt i kraft. Fokus er her på at sænke de juridiske og administrative forhindringer for indvandring af faglærte fra lande uden for EU til Tyskland og dermed give disse mennesker adgang til det tyske arbejdsmarked. Læs mere
Praksis med at udleje medarbejdere fra udlandet er blevet mere og mere populær i Tyskland i de senere år. Det skyldes behovet for specialiserede faglærte og fleksible personaleløsninger. Midlertidigt arbejde fra udlandet giver mange fordele for virksomheder og medarbejdere. Ved siden af fordelene er der dog også udfordringer og risici, som ... Læs mere
Kampen mod sort arbejde og misbrug af arbejdskontrakter og falske selvstændige er et vigtigt emne i dag, da det ofte er et problem. Bekæmpelse af disse problemer er afgørende for retfærdighed og lovlighed i arbejdslivet. Udstationering af underleverandører giver mange fordele, men det indebærer også risici som sort arbejde, misbrug af arbejds- og tjenesteydelseskontrakter og falsk selvstændighed. ... Læs mere