Kontrakter for arbejde
Kontrakter om arbejde og tjenester med andre europæiske lande
Arbejdskontrakter eller såkaldte servicekontrakter fra Østeuropa er et alternativ til midlertidigt arbejde fra Østeuropa. De er meget populære hos underleverandører fra lande som Polen, Tjekkiet eller Slovakiet. Kontrakter om arbejde og arbejdskraft med personale fra Ukraine bliver også stadig vigtigere. Der er mange måder at bruge personale i dit projekt på en effektiv og lovlig måde ved hjælp af en arbejds- og tjenesteydelseskontrakt. For at gøre dette har du brug for en meget erfaren partner ved din side - med erfaring og en god juridisk afdeling for at undgå fejl, når du udfører en kontrakt for arbejde og arbejdskraft fra østeuropæiske lande som Rumænien, Bulgarien eller Slovakiet.
Arbejdskontrakter anbefales, hvis du vil dække dit behov for arbejdskraft uden økonomisk risiko. Vi kan skaffe dig kvalificeret personale fra andre europæiske lande, især fra Østeuropa. I betragtning af manglen på kvalificeret arbejdskraft i Tyskland er dette den perfekte løsning for dig. Vi har erfaring og et bredt netværk, så vi kan opfylde dine ønsker om entreprenører hurtigt og til din tilfredshed.
Kontrakter om arbejde og tjenester inden for personaleformidling
Om Bilteknik, handel, maskinteknik, anlægsteknik, IIndustriel samling eller LogistikMange EU-udlændinge arbejder på disse og mange andre områder, fordi der er mangel på egnede tyske medarbejdere. Der er et stort potentiale af veluddannet arbejdskraft i Østeuropa og andre dele af Europa, som gerne vil arbejde i Tyskland. For det første er der ofte høj arbejdsløshed i deres hjemlande, og for det andet tjener de mere her. Det kan du udnytte med vores hjælp: Vi garanterer dig en professionel formidling af medarbejdere, der fuldt ud opfylder dine krav. Som rekrutteringsbureau tjekker vi intensivt de faglige krav og sociale kompetencer som f.eks. pålidelighed.
Vi er en pålidelig leverandør af personaleservice
Arbejdskontrakter som kontraktform har flere fordele. I en arbejdskontrakt aftaler du en bestemt ydelse med den udenlandske entreprenør, som du betaler et bestemt beløb for. Hvis din kontraktpartner af forskellige årsager ikke leverer denne ydelse, er du ikke forpligtet til at betale.
Det adskiller arbejdskontrakter fra normale ansættelsesforhold. Du skal ikke betale skat og sociale bidrag til staten, og du skal ikke bekymre dig om f.eks. ferie.
Bevis for underleverandører
En arbejdskontrakt, eller arbejdskontrakter fra Østeuropa generelt, skal også udarbejdes i overensstemmelse med reglerne i det respektive land.
I kontrakten for arbejde og tjenesteydelser aftaler underentreprenøren og hovedentreprenøren, at et tidligere aftalt arbejde vil blive udført med succes og uden fejl for en bestemt kontraktsum. Dele som specifikationer og byggespecifikationer er faste bestanddele af aftalen.
Underleverandører fra Østeuropa er uafhængige virksomheder, der leverer tjenester inden for håndværk, byggeri, logistik og transport, men også inden for servicesektoren.
Kontrakten om arbejde og tjenesteydelser eksisterer altid kun mellem hovedvirksomheden, der tildeler delydelserne, og underleverandøren.
Minimumslønninger
Uanset om vi taler om elektrikere, montører og svejsere under en arbejdskontrakt eller simple hjælpere, pakkere og plukkere fra Østeuropa og lande som Polen, Ungarn eller Tjekkiet, så er vores motto den Medarbejdere fra Østeuropa skal betales korrekt.
Social sikring
Underleverandører fra Østeuropa skal have et registreringsbevis for social sikring.
Deklaration til toldvæsenet
Hvis en underleverandør sender arbejdere til Tyskland, er han derfor forpligtet til at lave en tolddeklaration.
A1-certifikat
Hvis en selvstændig erhvervsdrivende fra Østeuropa udfører en kontrakt i et andet EU-land, som ikke forventes at vare længere end 24 måneder, kan han forblive dækket af social sikring i sit hjemland og modtage det, der kaldes en "social sikringsydelse". A1–Certifikat
Placering af underleverandører
Takket være vores store netværk i udlandet kan vi hurtigt og nemt placere kvalificerede specialister til industri og handel samt motiverede produktionsmedarbejdere og ufaglærte arbejdere til lager og logistik for at opfylde dine krav.
Dækning af personalebehov med en arbejdskontrakt
Malere, gipsarbejdere, murere og smede fra Kroatien er populære kandidater til arbejdskontrakter fra Østeuropa. Uanset hvilke medarbejdere der er tale om, vil vi samarbejde med dig om at udarbejde en pålidelig arbejdskontrakt. Vores kontraktadvokater vil med glæde undersøge og rådgive dig om alle aspekter af kontrakter om arbejde og arbejdskraft fra Østeuropa som et alternativ til midlertidigt arbejde eller midlertidig ansættelse fra Østeuropa.
Leder du efter medarbejdere til produktion, logistik, skifteholdsarbejde, produktionsassistenter, ufaglært arbejdskraft eller hjælpere fra Østeuropa? Så kontakt os når som helst. Vi ser frem til at modtage din forespørgsel.
Med vores koncept finder vi en optimal løsning og dækker dit ønskede personalebehov pålideligt og med kort varsel. Vi ser frem til at høre fra dig.
Underleverandører til industri og handel
En arbejdskontrakt anbefales også til bygningsarbejdere, murere, metalarbejdere og håndværkere fra Østeuropa. Der er ingen lovbestemte tillæg for arbejdskontrakter. Konkret betyder det, at bonusser udbetales frivilligt - og det støtter vi gerne.
Bemyndigelse til at udstede instruktioner er også et følsomt emne. Vi tilbyder formænd til dette formål. Uanset inden for hvilket område du søger medarbejdere og håndværkere fra Østeuropa, finder vi din arbejdskraft fra Østeuropa.
Metalarbejdere, svejsere, drejere eller montører fra de baltiske lande, Litauen eller Letland er meget populære i metalsektoren. Erfarne elektrikere eller montører kommer fra Slovakiet eller Ungarn.
Lav en personaleforespørgsel. Vi er din pålidelige partner.
Kontrakt til arbejde i bilindustrien
Arbejdskontrakter eller såkaldte servicekontrakter fra Østeuropa er et alternativ til midlertidigt arbejde fra Østeuropa. De bruges af underleverandører fra lande som Polen, Tjekkiet, Ukraine eller Slovakiet meget populær. I mange brancher udføres arbejdet på grundlag af en kontrakt om arbejde og arbejdskraft. Selv i bilindustrien er en arbejdskontrakt ikke længere en sjældenhed. Det være sig produktionsmedarbejdere, gaffeltruckchauffører, produktionsmedarbejdere, logistikere eller udbydere af udviklingstjenester. Det personale, der stilles til rådighed gennem en arbejdskontrakt, påtager sig aktiviteter, der er en del af bilindustriens kerneforretning. Find ud af mere her.