W praktyce liczy się to, co czujesz każdego miesiąca: pracujesz niezawodnie, osiągasz wyniki i potrzebujesz stabilności, więc nie patrzysz tylko na kolejne zlecenie, ale na zasady, liczby i logikę płac, które sprawiają, że bezpieczeństwo zatrudnienia w pracy tymczasowej jest namacalne. AÜG ustala maksymalny okres zlecenia na 18 miesięcy u tego samego zleceniodawcy, co ... Dowiedz się więcej
Praca tymczasowa jest dziś bardziej pożądana niż kiedykolwiek wcześniej. Można znaleźć wiele ofert pracy i szybko rozpocząć pracę. Często można też zarobić więcej niż wcześniej. Zapewniasz sobie lepszą pracę, wybierasz elastycznie i zdobywasz doświadczenie. Jest to jeszcze łatwiejsze, jeśli komunikacja między pracownikiem tymczasowym a agencją pracy tymczasowej jest jasna, otwarta i pełna szacunku. Jeśli obie strony są szczere co do swoich oczekiwań ... Dowiedz się więcej
W pracy tymczasowej liczy się jasne planowanie. Zarządzasz zleceniami mając na uwadze maksymalny czas trwania wynoszący 18 miesięcy, ponieważ § 1 ust. 1b AÜG określa ten limit prawny. Po upływie 18 miesięcy, wspólnie z przedsiębiorstwem i agencją pracy tymczasowej decydują Państwo o tym, czy przyjąć pracownika, wykonać kolejne zlecenie lub przedłużyć zlecenie w drodze układu zbiorowego pracy i umowy o pracę. Zwłaszcza w ramach AÜG 18 miesięcy pracy tymczasowej ... Dowiedz się więcej
Czy praca tymczasowa jest zabroniona w budownictwie? Praca tymczasowa może być wykorzystywana do pokrycia szczytów zamówień lub sezonowych wzrostów zapotrzebowania na personel. Możliwość wynajmowania pracowników na określony czas daje firmom wysoki stopień elastyczności. Ramy prawne są określone w ustawie o pracy tymczasowej (AÜG). Uwaga: Praca tymczasowa nie jest dozwolona we wszystkich sektorach. Ograniczenia obowiązują w budownictwie i przemyśle mięsnym. Zakaz ... Dowiedz się więcej
Umowa leasingu pracowniczego może wydawać się suchą papierkową robotą, ale jest kwintesencją uczciwej i bezpiecznej pod względem prawnym współpracy między wynajmującymi, najemcami i pracownikami. Niezależnie od tego, czy w grę wchodzą elastyczne projekty, czy tymczasowe zadania, umowa ta określa zasady gry i chroni interesy wszystkich zaangażowanych stron. Ale co dokładnie zawiera? W tym artykule przyjrzymy się bliżej ... Dowiedz się więcej
Leasing pracowniczy to as w rękawie, jeśli chodzi o eleganckie uzupełnianie braków kadrowych. Ale co z kosztami wynajmu pracowników? Co tak naprawdę zostaje w kieszeni pracownika tymczasowego i jak agencja pracy tymczasowej kalkuluje swoje ceny? W tym artykule znajdziesz mnóstwo informacji na temat kosztów pracy tymczasowej, a także kilka inteligentnych sztuczek, jak ... Dowiedz się więcej
Agencje pracy tymczasowej są pośrednikami między firmami a pracownikami. Odgrywają zatem kluczową rolę w procesie pośrednictwa pracy. Jednym z ich głównych zadań jest znajdowanie elastycznych możliwości zatrudnienia dla pracowników i wspieranie firm, które potrzebują pracowników w krótkim czasie lub realizują projekty. Rola ta jest ważniejsza niż kiedykolwiek we współczesnym świecie pracy. Wiele firm chce być w stanie reagować bardziej elastycznie ... Dowiedz się więcej
Zaświadczenie A1 - jest to dowód ubezpieczenia społecznego i potwierdza czarno na białym, że pomimo oddelegowania za granicę nadal jesteś objęty ubezpieczeniem społecznym w swoim kraju. Brzmi sucho? Być może, ale bez tego dokumentu Twój zawodowy wyjazd za granicę może szybko zamienić się w stresującą przeszkodę. W tym artykule dowiesz się nie tylko, kto tak naprawdę potrzebuje zaświadczenia A1, ... Dowiedz się więcej
Spis treści Dlaczego właściwe dokumenty są tak ważne? Zaświadczenie A1: Twoja przepustka do pewności prawnej Umowa o pracę: Jasne umowy budują zaufanie Zezwolenie na pracę tymczasową: Bez niego nic nie działa Zgłoszenie oddelegowania: Obowiązkowe w wielu krajach Potwierdzenie kwalifikacji: Dla bezpieczeństwa i standardów Ważne wskazówki dla sprawnego przebiegu procesu Zeitarbeit International - Twój partner w zakresie pracy tymczasowej Europa Wschodnia ... Dowiedz się więcej
Praca tymczasowa, leasing pracowniczy, leasing personalny - historia Leasing pracowniczy i agencje pracy tymczasowej wydają się być zjawiskiem ostatnich kilkudziesięciu lat, ale w rzeczywistości ich historia zaczyna się ponad 100 lat temu. Już w latach 20. ubiegłego wieku wynajmowano pracowników i wkrótce zostało to uregulowane prawnie. Pierwsze początki leasingu pracowniczego W rzeczywistości, pierwsza ustawa dotycząca płatnego pośrednictwa pracy została ... Dowiedz się więcej