Personalleasing in Osteuropa ist eine Chance, qualifizierte Fachkräfte in einem internationalen Arbeitsumfeld einzusetzen. Doch wie alles im Leben gibt es Regeln – und hier spielt die EU-Richtlinie zur Entsendung von Arbeitnehmern eine zentrale Rolle. Sie sorgt dafür, dass gleiche Bedingungen für alle gelten und Unternehmen rechtlich abgesichert agieren können. Doch was genau steckt dahinter, und … Dowiedz się więcej
Delegowanie pracowników z krajów trzecich Pracownicy z krajów trzecich, którzy są delegowani z jednego kraju do drugiego w UE, potrzebują tak zwanej wizy Vander Elst. Co to dokładnie jest? Kogo dotyczy ta wiza? Gdzie i kiedy należy się o nią ubiegać? W ramach swobody świadczenia usług w UE pracownicy mogą ubiegać się o tymczasową wizę ... Dowiedz się więcej
Walka z pracą nierejestrowaną i nadużywaniem umów o pracę oraz fikcyjnym samozatrudnieniem jest dziś ważną kwestią, ponieważ często stanowi problem. Zwalczanie tych problemów ma zasadnicze znaczenie dla uczciwości i legalności w świecie pracy. Delegowanie podwykonawców przynosi wiele korzyści, ale niesie ze sobą również zagrożenia, takie jak praca nierejestrowana, nadużywanie umów o dzieło i świadczenie usług oraz fikcyjne samozatrudnienie. ... Dowiedz się więcej
Praca tymczasowa z Europy Wschodniej jest bardzo popularna. Nasi podwykonawcy i pracownicy tymczasowi z Polski, Węgier, Litwy i Słowacji nie mogą się doczekać pracy w Niemczech. Nasi pracownicy są rejestrowani u naszych partnerów w Europie Wschodniej, a następnie wysyłani do Niemiec. Jeśli szukasz pracowników tymczasowych lub niezawodnego leasingu pracowniczego z całej Europy Wschodniej, skontaktuj się z nami bez zobowiązań i ... Dowiedz się więcej