Kwestie prawne

Temat ochrony danych odgrywa również ważną rolę dla firm w procesie rekrutacji. Tutaj dowiesz się, jak postępować z dokumentami aplikacyjnymi i danymi osobowymi kandydatów w sposób zgodny z prawem. Dokumenty, które kandydaci do pracy przesyłają do firmy, zazwyczaj zawierają szereg danych osobowych, takich jak wiek, adres, CV lub stopnie. Pracodawcy muszą ... Dowiedz się więcej

Umowa o pracę tymczasową Umowa o pracę określa warunki, na jakich dana osoba pracuje. Określa ona prawa i obowiązki obu stron i stanowi podstawę stosunku pracy. Umowa o pracę może przybierać różne formy, w zależności od rodzaju zatrudnienia. Umowa o pracę tymczasową to elastyczny model zatrudnienia. A ... Dowiedz się więcej

Zgodnie z niemiecką ustawą o dokumentacji zatrudnienia, firmy z siedzibą w Niemczech muszą udokumentować kluczowe warunki umowy o pracę na piśmie i przekazać je pracownikowi. Jakie informacje są obowiązkowe i w jakiej formie należy je przedstawić? Niemiecka ustawa o dowodach stanowi, że pracodawca musi udokumentować istotne warunki umowy o pracę na piśmie, podpisać dokument i przekazać go pracownikowi. Dowiedz się więcej

Ustawa o obowiązku zachowania należytej staranności w łańcuchu dostaw, potocznie zwana ustawą o łańcuchu dostaw, obowiązuje w Niemczech od początku 2023 roku. Jaki jest cel tej ustawy? Do jakich firm ma ona zastosowanie? Jakie obowiązki wynikają z ustawy o łańcuchu dostaw? Ustawa o łańcuchu dostaw zobowiązuje przedsiębiorstwa z siedzibą w Niemczech do przestrzegania określonych obowiązków w zakresie należytej staranności w całym łańcuchu dostaw oraz do podjęcia odpowiednich środków ostrożności w celu wypełnienia swoich zobowiązań prawnych. Dowiedz się więcej