Specjaliści dla przemysłu obronnego

Zapewniamy wykwalifikowaną siłę roboczą dla przemysłu obronnego

Szukasz wykwalifikowanych pracowników dla przemysłu obronnego? Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników z Europy Wschodniej do rozwoju, produkcji, konserwacji lub administracji sprzętu obronnego dla firm w Niemczech, które produkują broń, amunicję, pojazdy wojskowe, elektronikę lub inne produkty związane z obronnością.

Inżynierowie mechanicy
Inżynierowie elektrycy
Inżynier i technik mechatronik
Mechanika broni
Inżynier materiałowy
Specjaliści IT i elektroniki
Osoby planujące materiały
Inżynierowie awioniki
Technik ds. radarów i czujników

Planista produkcji i kierownik produkcji
Pracownik produkcji i operator maszyn
Kierownik ds. jakości
Eksperci ds. logistyki
Mechanik przemysłowy / mechanik precyzyjny
Operatorzy maszyn tnących / specjaliści CNC
Technik mechatronik / technik elektronik urządzeń i systemów
Spawacz

Specjalne cechy i wymagania dotyczące umieszczania wykwalifikowanej siły roboczej

W przemyśle obronnym obowiązują specjalne wymagania dotyczące rekrutacji wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w odniesieniu do kontroli bezpieczeństwa, prawa kontroli eksportu i kwalifikacji technicznych. Oprócz odpowiedniego doświadczenia zawodowego, kandydaci muszą być również gotowi poddać się osobistemu sprawdzeniu przeszłości. Ponadto niezbędna jest znajomość standardów wojskowych (np. AQAP, MIL-STD), a także lojalność i dyskrecja w kontaktach z klientami z sektora bezpieczeństwa. W związku z tym konieczna jest ścisła współpraca z firmami i władzami oraz wrażliwość podczas przetwarzania poufnych informacji. Zeitarbeit International spełnia wszystkie niezbędne kryteria rekrutacji w przemyśle obronnym.

Kontrole bezpieczeństwa (SÜG / SÜ2 / SÜ3)
Kontrola eksportu / ITAR / EAR
Poufność i tajemnica
Wiedza specyficzna dla obronności (np. standardy MIL)
Ramy prawne:
Ustawa o kontroli broni wojennej i ustawa o handlu zagranicznym i płatnościach

Certyfikaty i przepisy bezpieczeństwa dla międzynarodowych specjalistów

Jesteśmy międzynarodową agencją pracy tymczasowej specjalizującą się w wykwalifikowanych pracownikach z Europy Wschodniej. Oferujemy cenną pomoc dla przemysłu obronnego w przezwyciężaniu niedoborów kadrowych. Posiadamy ugruntowane sieci rekrutacyjne w takich krajach jak Polska, Czeska, Rumunia i Słowacja i zrzeszamy wykwalifikowanych specjalistów i personel pomocniczy z dziedziny obróbki metali, produkcji, elektrotechniki i inżynierii mechanicznej. Dbamy nie tylko o koordynację językową i organizacyjną, ale także o ramy prawa pracy i, tam gdzie to dopuszczalne, kontrole bezpieczeństwa. Jesteśmy w stanie szybko pokonać wąskie gardła kadrowe w projektach związanych z bezpieczeństwem, tworząc jasne struktury umowne, działając elastycznie i będąc gotowym do szybkiego działania. W ten sposób, nawet w wyspecjalizowanej dziedzinie o wysokich wymaganiach i niedoborze wykwalifikowanego personelu, zapewniona jest niezbędna liczba pracowników.

Dbamy o odpowiednie certyfikaty i weryfikację wykwalifikowanych pracowników z Europy Wschodniej:

Zezwolenie na pracę i zezwolenie na pobyt z uprawnieniami do pracy w obszarach o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa
Certyfikaty językowe (np. niemiecki B2/C1 lub angielski B2) - szczególnie w przypadku zespołów wielonarodowych lub dokumentacji w kontekście wojskowym.
Dowód kwalifikacji technicznych: z.np. kwalifikacje IHK, tytuły mistrzowskie, dyplomy uniwersyteckie (mogą być uznawane w Niemczech).

Nasi specjaliści spełniają branżowe standardy i przechodzą szkolenia

Certyfikacja AQAP (np. AQAP 2110) - wymagania jakościowe NATO.
Znajomość MIL-STD - Amerykańskie standardy wojskowe.
Prawo kontroli eksportu (np. rozporządzenie w sprawie podwójnego zastosowania, szkolenie BAFA) - ważne dla specjalistów ds. logistyki międzynarodowej lub zakupów.

Specjaliści dla przemysłu obronnego z międzynarodowym doświadczeniem

Specjaliści dla przemysłu obronnego z międzynarodowym doświadczeniem są szczególnie cenni, ponieważ łączą wiedzę techniczną z kompetencjami międzykulturowymi i znajomością międzynarodowych przepisów. Często wnoszą doświadczenie z projektów NATO, wielonarodowych firm zajmujących się technologiami obronnymi lub zagranicznych sił zbrojnych i dlatego są predestynowani do złożonych, transgranicznych programów. Wielu specjalistów pochodzi z państw członkowskich UE i NATO, takich jak Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia i Bułgaria, i ma zgodne standardy wojskowe oraz swobodę przemieszczania się w UE.

Wiedza techniczna i szkolenia
Wiele krajów Europy Wschodniej posiada silne uniwersytety techniczne i programy szkoleniowe w dziedzinie inżynierii mechanicznej, elektrotechniki, informatyki i inżynierii produkcji. Specjaliści z takich krajów jak Polska, Czechy, Słowacja i Węgry wnoszą dogłębną wiedzę i praktyczne doświadczenie w produkcji i rozwoju złożonych systemów.
Doświadczenie z technologią radziecko-rosyjską i NATO
Ze względu na historyczną bliskość z blokiem wschodnim, wielu specjalistów posiada wiedzę i praktyczne doświadczenie z radzieckimi lub rosyjskimi systemami obronnymi, co jest nadal istotne w niektórych obszarach w Niemczech i innych krajach NATO - np. w zakresie konserwacji lub analizy starszych technologii.
Praca nad projektami międzynarodowymi
Specjaliści z Europy Wschodniej są często zaangażowani w wielonarodowe projekty w ramach UE i NATO, np. we wspólne przedsięwzięcia, współpracę transgraniczną lub z dostawcami dużych firm zbrojeniowych. Są przyzwyczajeni do pracy w międzynarodowych zespołach o różnych standardach i kulturach.
Elastyczność i zdolność adaptacji
Często trudne warunki ekonomiczne w ich krajach pochodzenia umożliwiły wielu wykwalifikowanym pracownikom szybkie dostosowanie się do nowych technologii, procesów i środowisk pracy, co jest wysoko cenione w dynamicznym przemyśle obronnym.
Umiejętności językowe i kompetencje międzykulturowe
Wielu z nich dobrze włada językiem angielskim i, coraz częściej, niemieckim, co ułatwia współpracę w międzynarodowych zespołach.

Rekrutacja w przemyśle obronnym - Twoje zalety

Oszczędność czasu i kosztów

Zapewniamy kontakt z certyfikowanymi specjalistami z Europy Wschodniej i regionu bałtyckiego, którzy posiadają wysokie kwalifikacje zawodowe w przemyśle obronnym i których Stosunek kosztów do cen jest optymalna. Dbamy o zakwaterowanie, wyżywienie i podróż.

Mediacja zgodna z prawem

Zatrudniamy wyłącznie spawaczy, monterów, elektryków i specjalistów IT z Europy Wschodniej. Zezwolenia, nienaganny Referencje oraz Certyfikaty. Nasze kontrakty są zgodne z prawem oraz bezpieczny.

Pracownicy niemieckojęzyczni

Nasi specjaliści z zagranicy mówią wystarczająco dużo dobry angielski lub niemieckiponieważ pracowali już w Niemczech. Możesz być w miejscu pracy w ciągu 7 do 10 dni.

Procedura rekrutacji

Poproś o wycenę
Złóż zapytanie za pomocą formularza lub telefonicznie. W ciągu 24 godzin otrzymasz niewiążącą ofertę.
Wybór pracowników z zagranicy
Na podstawie Twoich kryteriów wyszukujemy odpowiednich ekspertów z Polski, Czech, Słowacji, Węgier i Europy Wschodniej.
Organizacja i pozwolenia
Zajmujemy się całym procesem: pozwoleniami, referencjami, organizacją i zakwaterowaniem w miejscu pracy.
Przyjazd i zakwaterowanie na miejscu
Nasi certyfikowani pracownicy tymczasowi i podwykonawcy z Europy Wschodniej są na miejscu w ciągu 7 do 10 dni.

Zadzwoń teraz i zapytaj o wykwalifikowanych pracowników z zagranicy

+49 1741979330

O nas

Praca tymczasowa międzynarodowa jest doświadczonym partnerem w zakresie rekrutacji wykwalifikowanego i niewykwalifikowanego personelu z Europy Wschodniej dla przemysłu obronnego. Dzięki rozległej sieci i wieloletniemu doświadczeniu oferujemy wykwalifikowane Praca dla przemysłu obronnego, które można szybko i łatwo wykorzystać.

Skorzystaj z naszego doświadczenia w Rekrutacja i czerpać korzyści z efektywnej i zgodnej z prawem rekrutacji. Z niecierpliwością czekamy na pozyskanie klienta!

Nasze usługi personalne

Praca tymczasowa

Praca tymczasowa umożliwia oddelegowanie wykwalifikowanej siły roboczej do projektów w krótkim czasie.

Podwykonawcy

Podwykonawcy z Europy Wschodniej można szybko wezwać do specjalnych zadań.

Freelancer

Freelancer oferować specjalistyczną wiedzę na żądanie bez długoterminowych zobowiązań.

Może Cię to również zainteresować:

Czy wykwalifikowani pracownicy z Europy Wschodniej posiadają niezbędne poświadczenie bezpieczeństwa lub są gotowi poddać się kontroli bezpieczeństwa?

Tak, specjaliści z Europy Wschodniej, których zapewniamy, są świadomi surowych wymogów bezpieczeństwa i są przygotowani do poddania się niezbędnym kontrolom bezpieczeństwa zgodnie z niemiecką ustawą o poświadczeniu bezpieczeństwa (SÜG). Wcześniejsze doświadczenie w projektach związanych z bezpieczeństwem i nienaganna reputacja wspierają ten proces.

Czy kwalifikacje zawodowe i dyplomy wykwalifikowanych pracowników z Europy Wschodniej są uznawane lub porównywalne w Niemczech?

Wykwalifikowani pracownicy z Europy Wschodniej posiadają uznane kwalifikacje techniczne (np. inżynier, technik) z akredytowanych uniwersytetów lub instytucji szkoleniowych. W razie potrzeby planowane są lub zostały już podjęte kroki w celu formalnego uznania (np. za pośrednictwem Centralnego Biura Edukacji Zagranicznej, ZAB).

Jak dobre są umiejętności specjalisty w zakresie języka niemieckiego i angielskiego, zwłaszcza w kontekście technicznym i związanym z bezpieczeństwem?

Tak, zatrudniani przez nas specjaliści są zaznajomieni z wysokimi wymaganiami dotyczącymi poufności, zgodności z przepisami dotyczącymi kontroli eksportu (np. rozporządzeniem w sprawie podwójnego zastosowania) i wytycznymi etycznymi branży. Stosowali się już do odpowiednich wymogów na poprzednich stanowiskach i przywiązują dużą wagę do zgodności z przepisami.

Jakie doświadczenie mają specjaliści z Europy Wschodniej w zakresie standardów wojskowych, norm jakości i specyficznych technologii przemysłu obronnego?

Specjaliści z Europy Wschodniej pracowali już nad projektami zgodnymi z normami wojskowymi, takimi jak AQAP lub MIL-STD i mają praktyczne doświadczenie w produkcji, testowaniu lub konserwacji komponentów związanych z bezpieczeństwem. Są również zaznajomieni z systemami zarządzania jakością.

Żądanie personelu