Na początek chcielibyśmy nawiązać do naszego artykułu poświęconego możliwościom oszczędności wynikającym z automatyzacji w przemyśle stoczniowym i konkretnie zilustrować potencjalne oszczędności, jakie może przynieść automatyzacja w tej branży. Na przykładzie małego jachtu, średniej fregaty i dużego statku wycieczkowego obliczymy, jak faktycznie sumują się oszczędności wynikające z automatyzacji w zakresie godzin pracy, energii, materiałów i obróbki wykończeniowej. Jakie … Dowiedz się więcej

W naszym artykule poświęconym wpływowi automatyzacji na przemysł stoczniowy omówiliśmy już podstawy technologiczne. W niniejszym artykule pogłębimy ten temat i pokażemy konkretnie, jakie możliwości oszczędności wynikają dla stoczni w zakresie materiałów, energii i godzin pracy – wraz z przykładowym obliczeniem dla trzech projektów statków o różnej wielkości. W jaki sposób zautomatyzowane cięcie zmniejsza marnotrawstwo materiałów? Zautomatyzowane systemy cięcia i produkcji umożliwiają precyzyjną obróbkę elementów o stałej jakości. Przy odpowiednim oprogramowaniu i ustawieniach pozwala to ograniczyć błędne cięcia i straty materiałowe. Podczas cięcia blach stalowych precyzyjne cięcia i efektywne rozmieszczenie elementów konstrukcyjnych przyczyniają się do lepszego wykorzystania dostępnego materiału. Może to obniżyć koszty materiałów i oszczędzać zasoby. Jak … Dowiedz się więcej

Automatyzacja w przemyśle stoczniowym zasadniczo zmienia sposób projektowania, produkcji i konserwacji statków – od maszyn CNC, przez roboty spawalnicze, aż po cyfrowe bliźniaki i Przemysł 4.0. Jeśli jako stocznia lub dostawca chcieliby Państwo dowiedzieć się, jak ta zmiana wpływa na ekonomię i jakich specjalistów wymaga, niniejszy artykuł przedstawia zarówno przegląd technologii, jak i skutków ekonomicznych. Jak… Dowiedz się więcej

Motywacja pracowników, obok wyposażenia technicznego i organizacji pracy, jest ważnym czynnikiem wpływającym na wydajność stoczni. W niniejszym artykule pokazano stoczniom i dostawcom, jakie zachęty, warunki pracy i formy organizacji zespołów mogą sprzyjać lojalności pracowników i ich wydajności – od modeli premiowych, przez ergonomię, aż po cyfrowe zarządzanie projektami. Dlaczego sama nowoczesna technika nie wystarcza do zwiększenia wydajności? Nowoczesna technologia może przyspieszyć przebieg procesów i zmniejszyć nakład pracy; jej korzyści zależą jednak również od tego, w jaki sposób jest ona zintegrowana z istniejącymi procesami i wykorzystywana przez pracowników. W tym kontekście ważną rolę odgrywają kwalifikacje i motywacja pracowników, a także kształt środowiska pracy. Na czym polega lojalność pracowników w przemyśle stoczniowym? Silna lojalność pracowników pomaga stoczniom zatrzymać doświadczonych specjalistów w firmie na dłużej. Sprzyja jej między innymi sprawiedliwe wynagrodzenie, jasne perspektywy rozwoju, dobre warunki pracy oraz kierownictwo, które docenia pracowników. Pracownicy chętniej pozostają w firmie, jeśli… Dowiedz się więcej

Cyfryzacja zmienia sposób, w jaki stocznie planują, produkują i zapewniają jakość – od cyfrowych bliźniaków, przez połączone w sieć maszyny, aż po roboty spawalnicze. Niniejszy artykuł pokazuje stoczniom i dostawcom, w jaki sposób technologie te mogą zwiększyć wydajność oraz jaką rolę odgrywa w tym procesie doskonalenie zawodowe. Cyfryzacja może zautomatyzować poszczególne czynności i zmienić profil zawodów. Jednocześnie rosną wymagania dotyczące… Dowiedz się więcej

Pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników w przemyśle stoczniowym zaczyna się dziś na długo przed opublikowaniem pierwszego ogłoszenia o pracę – i nie kończy się wraz z zatrudnieniem, lecz ma swój dalszy ciąg w wydajności stoczni. Jeśli jako stocznia lub firma dostawcza chcą Państwo dowiedzieć się, jak wcześnie pozyskać i zatrzymać młodych pracowników, przyciągnąć międzynarodowych specjalistów, a jednocześnie zwiększyć wydajność produkcji, niniejszy artykuł dostarczy Państwu… Dowiedz się więcej

Niemiecki przemysł stoczniowy nieustannie potrzebuje wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów. Jednocześnie branża ta, podobnie jak wiele innych gałęzi przemysłu technicznego, boryka się z odczuwalnym niedoborem wykwalifikowanej kadry. Jeśli jako stocznia lub firma dostawcza chcą Państwo dowiedzieć się, jakie sposoby obsadzania wolnych stanowisk sprawdziły się w praktyce, niniejszy artykuł przedstawia Państwu przegląd dostępnych rozwiązań: od pracy tymczasowej, przez agencje rekrutacyjne i umowy o dzieło, aż po rekrutację bezpośrednią. Dowiedzą się Państwo, który model jest odpowiedni w danej sytuacji oraz jak celowo wykorzystać usługi agencji pracy tymczasowej w celu zaradzenia krótkotrwałym niedoborom kadrowym. Dlaczego… Dowiedz się więcej

Budowa statków wojskowych oraz statków badawczych należy do najbardziej wymagających dziedzin niemieckiego przemysłu morskiego – a żadna z nich nie byłaby możliwa bez cywilnych specjalistów. Jeśli jako stocznia, dostawca lub osoba odpowiedzialna za rekrutację chcesz dowiedzieć się, jakie role pełnią specjaliści cywilni podczas uruchamiania i przekazywania okrętów wojskowych oraz statków badawczych, niniejszy artykuł przedstawi Ci ogólny zarys tej kwestii. Ty… Dowiedz się więcej

Niemiecka branża jachtowa opiera się na wysoko wyspecjalizowanych rzemieślnikach i technikach, z których każdy opanował swoją dziedzinę na najwyższym poziomie. Jeśli jako stocznia, dostawca lub osoba odpowiedzialna za rekrutację planujesz, jakich specjalistów z branży jachtowej potrzebujesz do swojego kolejnego projektu, pomocny będzie przejrzysty przegląd zadań, wymagań i wynagrodzeń. W niniejszym artykule przedstawiono najważniejsze profile zawodowe – od elektroników… Dowiedz się więcej

Budowa, wyposażenie i przekazanie niemieckich jachtów należą do najbardziej wymagających zadań w całym niemieckim przemyśle stoczniowym. Jeśli działają Państwo w tym segmencie jako stocznia, dostawca lub agencja pracy tymczasowej, to wiedzą Państwo: właśnie tutaj, jak nigdzie indziej, spotykają się sztuka inżynierska, projektowanie, rzemiosło i najwyższe standardy jakości. Właśnie dlatego przemysł jachtowy w Niemczech potrzebuje wykwalifikowanych pracowników, którzy nie tylko… Dowiedz się więcej