Právní záležitosti

Téma ochrany osobních údajů hraje důležitou roli i pro společnosti v procesu náboru. Zde se dozvíte, jak nakládat s dokumenty k žádosti a osobními údaji uchazečů v souladu s právními předpisy. Dokumenty, které uchazeči o zaměstnání předkládají společnosti, obvykle obsahují řadu osobních údajů, jako je věk, adresa, životopis nebo hodnocení. Zaměstnavatelé musí při zpracování osobních údajů postupovat v souladu se zákonem o ochraně osobních údajů a ... Číst dál

Pracovní smlouva na dobu určitou Pracovní smlouva stanoví podmínky, za kterých někdo pracuje. Definuje práva a povinnosti obou stran a je základem pracovního poměru. Pracovní smlouva může mít různou podobu v závislosti na druhu zaměstnání. Pracovní smlouva na dobu určitou je flexibilním modelem zaměstnání. A ... Číst dál

Podle německého zákona o pracovní dokumentaci musí společnosti se sídlem v Německu písemně zdokumentovat klíčové podmínky pracovní smlouvy a předat je zaměstnanci. Jaké informace jsou povinné a v jaké formě musí být doloženy? Německý zákon o evidenci stanoví, že zaměstnavatel musí písemně zdokumentovat podstatné podmínky pracovní smlouvy, dokument podepsat a předat zaměstnanci. Číst dál

Zákon o povinnosti péče v dodavatelském řetězci, běžně označovaný jako zákon o dodavatelském řetězci, platí v Německu od začátku roku 2023. Jaký je účel tohoto zákona? Na které společnosti se vztahuje? Jaké povinnosti vyplývají ze zákona o dodavatelském řetězci? Zákon o dodavatelském řetězci ukládá společnostem se sídlem v Německu povinnost dodržovat určité povinnosti náležité péče v dodavatelském řetězci a přijmout vhodná opatření ke splnění svých zákonných povinností. Číst dál