Dočasná práce Turecko
Zaměstnanecký leasing Turecko
Hledáte pracovníky z Turecka? Poskytujeme dočasné pracovníky a subdodavatele
Wollen Sie sich als deutsches Unternehmen Arbeiter aus der Türkei holen? Leiharbeiter oder Subunternehmer? Die wirtschaftliche Bedeutung von Dočasní pracovníci & Subdodavatelé ze zemí EU neustále roste. Důvodů, proč německé firmy hledají pracovníky z jiných evropských zemí, je několik. Turecký Staatsangehörige können eine Beschäftigung in Deutschland aufnehmen und von aufenthaltsrechtlichen Sonderbestimmungen profitieren. Sie gelten zwar als Drittstaatsangehörige, erwerben aber nur ein Aufenthaltsrecht, sofern sie die Voraussetzungen aus dem Dohoda o přidružení EHS-Krocan splnit.
Výhody dočasné práce z Turecka
Dočasná práce - také jako Leasing zaměstnanců nebo dočasná práce - se stala normou ve většině zemí východní Evropy, například v Turecku, Polsko, Česká republika a SlovenskoVyužívání flexibilní pracovní síly zažívá v posledních letech velký rozmach. Díky flexibilnímu využití pracovní síly může nájemce zvýšit počet pracovníků (v krátkém čase). Například výrobní špičky nebo sezónní nárůst objemu práce lze zvládnout bez dlouhodobého závazku vůči pracovníkům. Tímto způsobem se lze vyhnout rizikům spojeným s poměrem zaměstnanců.
Umísťujeme pracovníky z Turecka
Chcete získat pracovníky z Turecka? Německým zaměstnavatelům nabízíme spolehlivé a motivované pracovníky z Turecka, Polska, České republiky a dalších zemí EU pro elektrotechniku, strojírenství, zámečnictví, stavebnictví, Topení a sanita nebo průmysl. S kvalifikovanými dočasnými pracovníky a subdodavateli z Turecka mohou německé společnosti vyřešit svůj problém s personálem.
Jako zkušená personální agentura ve východní Evropě vám nabízíme motivované zaměstnance. Pracovníci z EU a východní Evropy als Subunternehmer Schlosser, Schweißer und Elektriker für Industriemontagen, Montage, Solaranlagen oder Fachkräfte im Maschinen- und Anlagenbau für die Industrie. Jetzt schnell und unkompliziert Arbeiter aus der Türkei holen! Fragen Sie nach Arbeitern aus der Türkei oder Osteuropa per Poptávkový formulář nebo telefonicky: +49 1741979330
Požadavky na turecké pracovníky
Türkische Arbeiter können eine Beschäftigung in der EU aufnehmen und von aufenthaltsrechtlichen Sonderbestimmungen profitieren. Als Drittstaatsangehörige erwerben sie aber ein Aufenthaltsrecht und können in Deutschland arbeiten. Türkische Leiharbeiter und Subunternehmer aus EU Ländern geben den Auftraggebern in Deutschland die Möglichkeit, ihre Projekte fristgerecht und ohne Verzögerung zu erledigen. Ob in der Baubranche, Výroba, Logistika nebo Průmysl, überall leiden viele Projekte unter Fachkräftemangel. Deshalb steigt die Nachfrage nach türkischen Leiharbeitern & Subunternehmern.
Podle dohody o přidružení vzniká právo na pobyt, pokud je turecký pracovník řádně zaměstnán na běžném německém trhu práce. Existují následující právní požadavky:
- Nárok na prodloužení pracovního povolení, a tedy i povolení k pobytu po jednom roce zaměstnání.
- Nach 3 Jahren Beschäftigung bei einem Arbeitgeber, kann der türkische Arbeiter sich für den gleichen Beruf bei jedem anderem Arbeitgeber bewerben.
- Nach vier Jahren Beschäftigung besteht ein uneingeschränkter Zugang zu jeder Beschäftigung mit Lohn- oder Gehaltsvertrag.
Naše pobočky
Wir vermitteln Leiharbeiter und Subunternehmer aus der Türkei, Polen, Tschechien, Lettland, Ungarn, Kroatien, der Ukraine und der Slowakei. Vertrauen Sie unserer Erfahrung in Arbeitskräfte Vermittlung.
Zaměstnávání tureckých pracovníků na dohodu o provedení práce a pracovní činnosti
Pracovníci z Turecka mohou být v Německu zaměstnáni na omezenou dobu v rámci pevně stanovených
kvót zaměstnanosti, a to na základě smluv o dílo mezi jejich zaměstnavatelem a německou společností.
Každý dočasný pracovník nebo subdodavatel z Turecka, který je zaměstnán v Německu, potřebuje platný pobytový titul spolu s kartou zaměstnance na základě pracovní smlouvy. O pobytový titul je třeba požádat na německém zastoupení v domovské zemi.
- Povolení k pobytu
- Steuerpflicht für türkische Werkvertragsunternehmen (Auftragnehmer) und ihre Arbeitnehmer (zum Beispiel Lohn-/Einkommensteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer)
- Povinnost sociálního zabezpečení tureckých pracovníků v Německu
- Ausweispapiere : Personalausweis, Pass, Passersatz oder Ausweisersatz soll mitgeführt und bei Bedarf beim Zollamt vorgelegt werden
- Osvědčení o vyslání
- Sociální zabezpečení
- Smlouva o dílo
- Minimální mzda
Zaměstnání jako dočasný pracovník
Titul pobytu se nevztahuje na práci dočasného pracovníka.
Najímání a zaměstnávání cizinců
bez povolení je porušením zákona
regulujícího najímání pracovníků. Pokud se při kontrole ukáže, že při samotném plnění smlouvy o dílo a pracovní činnosti jsou objednateli předáváni k výkonu práce pracovníci zahraniční společnosti (zhotovitele), musí všechny zúčastněné strany počítat s trestněprávními sankcemi.
Naše personální služby:
Hledání vhodných pracovníků z východní Evropy na správném místě a ve správný čas
Brauchen Sie Personal? Wir vermitteln Facharbeiter und einfache Helfer aus Osteuropa