Dočasná práce Turecko

Zaměstnanecký leasing Turecko

Hledáte pracovníky z Turecka? Poskytujeme dočasné pracovníky a subdodavatele

Chcete jako německá společnost získat pracovníky z Turecka? Dočasné pracovníky nebo subdodavatele? Hospodářský význam dočasných pracovníků a subdodavatelů ze zemí EU neustále roste. Důvodů, proč německé podniky hledají pracovníky z jiných evropských zemí, je několik. Turečtí státní příslušníci mohou v Německu nastoupit do zaměstnání a využívat zvláštních ustanovení zákona o pobytu cizinců. Ačkoli jsou považováni za státní příslušníky třetích zemí, získávají právo pobytu, pokud splňují požadavky Dohody o přidružení EHS-Turecko.

Výhody dočasné práce z Turecka

Nájemní práce - označovaná také jako pronájem zaměstnanců nebo dočasná práce - je stále běžnější ve většině východoevropských zemí, jako je Turecko, Polsko, Česká republika, Slovensko, zažívá v posledních letech boom. Díky flexibilnímu využití pracovní síly může nájemce počet pracovníků (v krátké době) zvýšit. Například výrobní špičky nebo sezónní nárůst objemu práce lze zvládnout bez dlouhodobého závazku vůči pracovníkům. Tímto způsobem se lze vyhnout rizikům spojeným s poměrem zaměstnanců.

Umísťujeme pracovníky z Turecka

Chcete získat pracovníky z Turecka? Německým zaměstnavatelům nabízíme spolehlivé a motivované pracovníky z Turecka, Polska, České republiky a dalších zemí EU pro elektrotechniku, strojírenství, zámečnictví, stavebnictví, Topení a sanita nebo průmysl. S kvalifikovanými dočasnými pracovníky a subdodavateli z Turecka mohou německé společnosti vyřešit svůj problém s personálem.

Jako zkušená personální agentura pro východní Evropu vám nabízíme motivované pracovníky z EU a východní Evropy jako subdodavatele pro zámečníky, svářeče, elektrikáře pro průmyslové montáže, montéry, solární techniky nebo kvalifikované pracovníky ve strojírenství a strojírenství pro průmysl. Získejte pracovníky z Turecka rychle a snadno hned teď! Poptávejte pracovníky z Turecka nebo východní Evropy prostřednictvím poptávkového formuláře nebo telefonicky: +49 1741979330.

Více o nás>>

Požadavky na turecké pracovníky

Turečtí pracovníci mohou nastoupit do zaměstnání v EU a využívat zvláštních ustanovení práva pobytu. Jako státní příslušníci třetích zemí však získávají právo pobytu a mohou pracovat v Německu. Dočasní turečtí pracovníci a subdodavatelé ze zemí EU dávají klientům v Německu možnost dokončit své projekty včas a bez zpoždění. Ať už se jedná o stavebnictví, výrobu, logistiku nebo průmysl, - mnoho projektů všude trpí nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Proto se zvyšuje poptávka po tureckých dočasných pracovnících & subdodavatelích.

Podle dohody o přidružení vzniká právo na pobyt, pokud je turecký pracovník řádně zaměstnán na běžném německém trhu práce. Existují následující právní požadavky:

Nárok na prodloužení pracovního povolení, a tedy i povolení k pobytu po jednom roce zaměstnání.
Po třech letech zaměstnání u jednoho zaměstnavatele může turecký pracovník požádat o stejnou práci u kteréhokoli jiného zaměstnavatele.
Po čtyřech letech zaměstnání je volný přístup k jakémukoli placenému zaměstnání.

Hledáte pracovníky z Turecka?

Volejte nyní: +49 1741979330

Mobil: +49 1741979330

Naše pobočky

Zajišťujeme brigádníky a subdodavatele z Turecka, Polska, České republiky, Lotyšska, Maďarska, Chorvatska, Ukrajiny a Slovenska. Důvěřujte našim zkušenostem se zprostředkováním práce.

Průmysl

Výroba

Logistika

Stavebnictví

Solární odborníci

Svářeč

Zámečník

Elektrikář

Zaměstnávání tureckých pracovníků na dohodu o provedení práce a pracovní činnosti

Pracovníci z Turecka mohou být v Německu zaměstnáni na omezenou dobu v rámci pevně stanovených
kvót zaměstnanosti, a to na základě smluv o dílo mezi jejich zaměstnavatelem a německou společností.

Každý dočasný pracovník nebo subdodavatel z Turecka, který je zaměstnán v Německu, potřebuje platný pobytový titul spolu s kartou zaměstnance na základě pracovní smlouvy. O pobytový titul je třeba požádat na německém zastoupení v domovské zemi.

Povolení k pobytu
Daňová povinnost tureckých dodavatelských společností (kontraktorů) a jejich zaměstnanců (např. daň ze mzdy/důchodu, živnostenská daň, DPH).
Povinnost sociálního zabezpečení tureckých pracovníků v Německu
Doklady totožnosti : Občanský průkaz, cestovní pas, náhradní cestovní pas nebo náhradní průkaz totožnosti je třeba mít u sebe a v případě potřeby je předložit celnímu úřadu.
Osvědčení o vyslání
Sociální zabezpečení
Smlouva o dílo
Minimální mzda

Zaměstnání jako dočasný pracovník

Titul pobytu se nevztahuje na práci dočasného pracovníka.

Najímání a zaměstnávání cizinců
bez povolení je porušením zákona
regulujícího najímání pracovníků. Pokud se při kontrole ukáže, že při samotném plnění smlouvy o dílo a pracovní činnosti jsou objednateli předáváni k výkonu práce pracovníci zahraniční společnosti (zhotovitele), musí všechny zúčastněné strany počítat s trestněprávními sankcemi.