Tijdelijk werk Turkije
Personeelsleasing Turkije
Op zoek naar werknemers uit Turkije? Wij leveren tijdelijke werknemers & onderaannemers
Wilt u als Duits bedrijf werknemers uit Turkije halen? Tijdelijke werknemers of onderaannemers? De economische betekenis van Tijdelijke werknemers & Onderaannemers uit EU-landen neemt voortdurend toe. Er zijn verschillende redenen waarom Duitse bedrijven op zoek zijn naar arbeidskrachten uit andere Europese landen. Turks Onderdanen kunnen in Duitsland gaan werken en profiteren van speciale bepalingen in het verblijfsrecht. Hoewel ze worden beschouwd als onderdanen van derde landen, krijgen ze alleen een verblijfsrecht als ze voldoen aan de voorwaarden van de Associatieovereenkomst EEG-Turkoois vervullen.
Voordelen van tijdelijk werk uit Turkije
Tijdelijk werk - ook als Tijdelijk werk of tijdelijke arbeid - is de norm geworden in de meeste Oost-Europese landen zoals Turkije, Polen, Tsjech. Rep. en de Slowakijeheeft de afgelopen jaren een hoge vlucht genomen. Door de flexibele inzet van arbeidskrachten kan de inlener het aantal werknemers (op korte termijn) verhogen. Dit betekent bijvoorbeeld dat productiepieken of een seizoensgebonden toename van de werkdruk kunnen worden opgevangen zonder dat er een langdurige verbintenis met werknemers nodig is. Zo worden de risico's vermeden die verbonden zijn aan werknemersrelaties.
We plaatsen werknemers uit Turkije
Wilt u werknemers uit Turkije werven? Wij voorzien Duitse werkgevers van betrouwbare en gemotiveerde werknemers uit Turkije, Polen, Tsjechië en andere EU-landen voor elektrotechniek, werktuigbouwkunde, slotenmaker, bouw, Verwarming & Sanitatie of de industrie. Met gekwalificeerd tijdelijk personeel en onderaannemers uit Turkije kunnen Duitse bedrijven hun personeelsprobleem oplossen.
Als ervaren wervingsbureau voor Oost-Europa bieden we je gemotiveerd Arbeid uit de EU en Oost-Europa als onderaannemers voor monteurs, lassers en elektriciens voor industriële assemblage, installatie, zonne-energiesystemen of geschoolde arbeiders in de werktuigbouwkunde en installatietechniek voor de industrie. Vind nu snel en gemakkelijk arbeidskrachten uit Turkije! Vraag naar arbeiders uit Turkije of Oost-Europa door Aanvraagformulier of per telefoon: +49 1741979330
Vereisten voor Turkse werknemers
Turkse werknemers kunnen in de EU gaan werken en profiteren van speciale bepalingen in het verblijfsrecht. Als onderdanen van derde landen krijgen ze echter een verblijfsrecht en kunnen ze in Duitsland werken. Turkse uitzendkrachten en onderaannemers uit EU-landen geven klanten in Duitsland de kans om hun projecten op tijd en zonder vertraging af te ronden. Of het nu in de bouwsector is, Productie, Logistiek of Industrieveel projecten overal kampen met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Daarom neemt de vraag naar Turkse uitzendkrachten & onderaannemers toe.
Volgens de Associatieovereenkomst ontstaat een verblijfsrecht als een Turkse werknemer naar behoren werkt op de reguliere Duitse arbeidsmarkt. Er zijn de volgende wettelijke vereisten:
- Recht op verlenging van een werkvergunning en dus ook van een verblijfsvergunning na een jaar werken.
- Na 3 jaar bij een werkgever te hebben gewerkt, kan de Turkse werknemer solliciteren naar dezelfde baan bij een andere werkgever.
- Na vier jaar dienstverband is er onbeperkte toegang tot elk dienstverband met een loon- of salarisovereenkomst.
Onze vestigingen
We plaatsen uitzendkrachten en onderaannemers uit Turkije, Polen, Tsjechië, Letland, Hongarije, Kroatië, Oekraïne en Slowakije. Vertrouw op onze ervaring in arbeidsbemiddeling.
Tewerkstelling van Turkse werknemers met een contract voor werk en arbeid
Werknemers uit Turkije kunnen voor een beperkte tijd in Duitsland werken in het kader van vaste
werkgelegenheidsquota, voor de uitvoering van arbeidsovereenkomsten tussen hun werkgever en een Duits bedrijf.
Elke uitzendkracht of onderaannemer uit Turkije die in Duitsland werkt, heeft een geldige verblijfsvergunning nodig samen met een werknemerskaart voor de arbeidsovereenkomst. De verblijfsvergunning moet worden aangevraagd bij de Duitse vertegenwoordiging in het thuisland.
- Verblijfsvergunning
- Belastingplicht voor Turkse aannemers (contractors) en hun werknemers (bijv. loon-/inkomstenbelasting, bedrijfsbelasting, btw)
- Socialezekerheidsverplichting voor Turkse werknemers in Duitsland
- Identiteitsdocumenten: Identiteitskaart, paspoort, paspoortvervanger of paspoortvervanging moeten worden meegenomen en indien nodig worden getoond bij het douanekantoor.
- Detacheringscertificaten
- Sociale zekerheid
- Contract voor werk
- Minimumloon
Tewerkstelling als uitzendkracht
De verblijfstitel is niet van toepassing op werk als uitzendkracht.
Het uitlenen en tewerkstellen van buitenlanders
zonder vergunning is een overtreding van de wet
die het uitlenen van arbeidskrachten regelt. Als bij een controle blijkt dat tijdens de feitelijke uitvoering van de overeenkomst voor werk en arbeid de werknemers van het buitenlandse bedrijf (aannemer) aan de opdrachtgever worden gegeven om werkzaamheden te verrichten, moeten alle betrokken partijen rekening houden met strafrechtelijke sancties.
Onze personeelsdiensten:
De juiste arbeidskrachten uit Oost-Europa op het juiste moment op de juiste plek vinden
Hebt u personeel nodig? Wij leveren geschoolde arbeiders en ongeschoolde arbeiders uit Oost-Europa