Tijdelijk werk Turkije
Personeelsleasing Turkije
Op zoek naar werknemers uit Turkije? Wij leveren tijdelijke werknemers & onderaannemers
Wollen Sie sich als deutsches Unternehmen Arbeiter aus der Türkei holen? Leiharbeiter oder Subunternehmer? Die wirtschaftliche Bedeutung von Tijdelijke werknemers & Onderaannemers aus EU Ländern nimmt dauernd zu. Es gibt verschiedene Gründe, warum deutsche Unternehmen nach Arbeitskräften aus dem europäischen Ausland suchen. Türkische Staatsangehörige können eine Beschäftigung in Deutschland aufnehmen und von aufenthaltsrechtlichen Sonderbestimmungen profitieren. Sie gelten zwar als Drittstaatsangehörige, erwerben aber nur ein Aufenthaltsrecht, sofern sie die Voraussetzungen aus dem Assoziierungsabkommen EWG-Turkoois erfüllen.
Voordelen van tijdelijk werk uit Turkije
Tijdelijk werk – auch als Tijdelijk werk oder Zeitarbeit bezeichnet – hat in den meisten Ländern Osteuropas wie Türkei, Polen, Tsjech. Rep. en de Slowakije, in den letzten Jahren einen Boom erlebt. Aufgrund des flexiblen Arbeitseinsatzes kann der Entleiher (kurzfristig) die Anzahl von Arbeitskräften aufstocken. So können beispielsweise Produktionsspitzen oder ein saisonal bedingtes erhöhtes Arbeitsaufkommen bewältigt werden, ohne eine langfristige Bindung an Arbeitnehmer. So lassen sich Risiken, die mit den Angestellten Verhältnissen verbunden sind, vermeiden.
We plaatsen werknemers uit Turkije
Wilt u werknemers uit Turkije werven? Wij voorzien Duitse werkgevers van betrouwbare en gemotiveerde werknemers uit Turkije, Polen, Tsjechië en andere EU-landen voor elektrotechniek, werktuigbouwkunde, slotenmaker, bouw, Verwarming & Sanitatie of de industrie. Met gekwalificeerd tijdelijk personeel en onderaannemers uit Turkije kunnen Duitse bedrijven hun personeelsprobleem oplossen.
Als erfahrener Personalvermittler Osteuropa bieten wir Ihnen motivierte Arbeitskräfte aus EU und Osteuropa als Subunternehmer Schlosser, Schweißer und Elektriker für Industriemontagen, Montage, Solaranlagen oder Fachkräfte im Maschinen- und Anlagenbau für die Industrie. Jetzt schnell und unkompliziert Arbeiter aus der Türkei holen! Fragen Sie nach Arbeitern aus der Türkei oder Osteuropa per Aanvraagformulier of per telefoon: +49 1741979330
Vereisten voor Turkse werknemers
Türkische Arbeiter können eine Beschäftigung in der EU aufnehmen und von aufenthaltsrechtlichen Sonderbestimmungen profitieren. Als Drittstaatsangehörige erwerben sie aber ein Aufenthaltsrecht und können in Deutschland arbeiten. Türkische Leiharbeiter und Subunternehmer aus EU Ländern geben den Auftraggebern in Deutschland die Möglichkeit, ihre Projekte fristgerecht und ohne Verzögerung zu erledigen. Ob in der Baubranche, Productie, Logistiek of Industrie, überall leiden viele Projekte unter Fachkräftemangel. Deshalb steigt die Nachfrage nach türkischen Leiharbeitern & Subunternehmern.
Volgens de Associatieovereenkomst ontstaat een verblijfsrecht als een Turkse werknemer naar behoren werkt op de reguliere Duitse arbeidsmarkt. Er zijn de volgende wettelijke vereisten:
- Recht op verlenging van een werkvergunning en dus ook van een verblijfsvergunning na een jaar werken.
- Nach 3 Jahren Beschäftigung bei einem Arbeitgeber, kann der türkische Arbeiter sich für den gleichen Beruf bei jedem anderem Arbeitgeber bewerben.
- Nach vier Jahren Beschäftigung besteht ein uneingeschränkter Zugang zu jeder Beschäftigung mit Lohn- oder Gehaltsvertrag.
Onze vestigingen
Wir vermitteln Leiharbeiter und Subunternehmer aus der Türkei, Polen, Tschechien, Lettland, Ungarn, Kroatien, der Ukraine und der Slowakei. Vertrauen Sie unserer Erfahrung in Arbeitskräfte Vermittlung.
Tewerkstelling van Turkse werknemers met een contract voor werk en arbeid
Werknemers uit Turkije kunnen voor een beperkte tijd in Duitsland werken in het kader van vaste
werkgelegenheidsquota, voor de uitvoering van arbeidsovereenkomsten tussen hun werkgever en een Duits bedrijf.
Elke uitzendkracht of onderaannemer uit Turkije die in Duitsland werkt, heeft een geldige verblijfsvergunning nodig samen met een werknemerskaart voor de arbeidsovereenkomst. De verblijfsvergunning moet worden aangevraagd bij de Duitse vertegenwoordiging in het thuisland.
- Verblijfsvergunning
- Steuerpflicht für türkische Werkvertragsunternehmen (Auftragnehmer) und ihre Arbeitnehmer (zum Beispiel Lohn-/Einkommensteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer)
- Socialezekerheidsverplichting voor Turkse werknemers in Duitsland
- Ausweispapiere : Personalausweis, Pass, Passersatz oder Ausweisersatz soll mitgeführt und bei Bedarf beim Zollamt vorgelegt werden
- Detacheringscertificaten
- Sociale zekerheid
- Contract voor werk
- Minimumloon
Tewerkstelling als uitzendkracht
De verblijfstitel is niet van toepassing op werk als uitzendkracht.
Het uitlenen en tewerkstellen van buitenlanders
zonder vergunning is een overtreding van de wet
die het uitlenen van arbeidskrachten regelt. Als bij een controle blijkt dat tijdens de feitelijke uitvoering van de overeenkomst voor werk en arbeid de werknemers van het buitenlandse bedrijf (aannemer) aan de opdrachtgever worden gegeven om werkzaamheden te verrichten, moeten alle betrokken partijen rekening houden met strafrechtelijke sancties.
Onze personeelsdiensten:
De juiste arbeidskrachten uit Oost-Europa op het juiste moment op de juiste plek vinden
