Zeitarbeit International s.r.o.
Uw betrouwbare personeelsdienst
Met meer dan 35 jaar ervaring in het werven van personeel uit Oost-Europa zijn wij de toonaangevende Uitzendbureau in Duitsland hebben de nodige ervaring en expertise om Geschoolde werknemers uit het buitenland en arbeiders uit Polen, Tsjechië, Slowakije, de Baltische Staten en Oekraïne voor uw bedrijf.
Wij verbinden Duitse bedrijven met bedrijven in Oost-Europa. Heb je personeelsproblemen, heb je een grote order maar niet genoeg personeel? Maak dan gebruik van onze personeelsdienstenomdat we samenwerken met veel geschikte uitzendbureaus in Oost-Europa en je een passend aanbod kunnen doen.
Personeelsdienstverlener Oost-Europa
Bent u op zoek naar gemotiveerde en toegewijde medewerkers voor de ITtechniek, de Industrie of de Productiedie uitkijken naar nieuwe uitdagingen en ook nog eens in goede conditie zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Of je nu op korte termijn behoefte hebt aan Tijdelijke werknemers, leasing van vaste werknemers tijdens piekuren, volledige Uitbesteding bepaalde gebieden of zelfs de Werving van Arbeid uit de Baltische staten en Oost-Europa - wij kunnen u voorzien van alles wat u nodig hebt en doen dat al meer dan 35 jaar.
Profiteer van onze ervaring in personeelsdiensten, onze kostentransparantie en onze 24-uurs beschikbaarheid. Onze personeelsdiensten zijn onderverdeeld in de volgende gebieden Wervingde klassieker Tijdelijk werk op basis van werknemersleasing, wat Inkoop van onderaannemers en de Uitbesteding van volledige gebieden of deelgebieden binnen het toepassingsgebied van Plant- of servicecontracten.
Op het gebied van industrie & productie plaatsen we productieassistenten / productiehulpen / medewerkers voor productie & industrie, orderverzamelaars, industriële hulpen, inpakkers, assembleurs, enz. Doe een vrijblijvende personeelsaanvraag en word onze partner.
Dat is wat ons onderscheidt
Internationaal netwerk
We hebben een groot netwerk van zowel gekwalificeerde specialisten als ongeschoolde arbeidskrachten en uitzendbureaus in Polen, Kroatië, Litouwen, Hongarije, Tsjech. Rep. en andere Oost-Europese landen. Als ervaren personeelsdienstverlener voor Oost-Europa op het gebied van Werving en Tijdelijk werk staan we klaar om je te adviseren.
Branche kennis
We werken al meer dan 20 jaar samen met allerlei uitzendbureaus en personeelsdienstverleners. We plaatsen personeel uit bijna alle sectoren: Industrie, Ambacht, Logistiek en transport. Het maakt niet uit of je Lasser, Slotenmaker, Elektrotechn. ingenieur, Verwarmingsmonteur of Ambachtslieden uit Polen of Oost-Europa kunnen wij u ondersteunen met onze ervaring en branchekennis.
24-uurs beschikbaarheid
Medewerkers van ons uitzendbureau staan klaar om je vragen te beantwoorden over uitzendwerk, uitzendbureaus in de buurt, Wervingprocessen, het autorisatiesysteem, enz. per telefoon.
Landelijke bemiddeling
We plaatsen gekwalificeerde werknemers in het hele land en hebben een groot internationaal netwerk van uitzendbureaus in Oost-Europa en een gedegen kennis van de arbeidsmarkt.
Accommodatie van onze medewerkers
Wij organiseren geschikte accommodatie in de buurt van de werkplek. De kant-en-klare personeelsflats bieden uw tijdelijke werknemers uit Oost-Europa de nodige rust en ontspanning om hun opdracht in uw bedrijf actief uit te voeren.
Transportservice naar de werkplek
We halen onze werknemers thuis op en brengen ze op tijd naar hun werkplek. Dit verhoogt de flexibiliteit en vooral de betrouwbaarheid van onze werknemers.
Onze personeelsdiensten
Als personeelsdienstverlener voor de industrie en productie zijn wij uw competente partner voor het leveren van gekwalificeerd personeel in de industrie, fabrieken, fabrieken, enz. Wij bieden u Geschoolde werknemers uit het buitenland, Medewerkers die optimaal op uw wensen kunnen worden afgestemd. Dankzij onze jarenlange ervaring in personeelsdiensten kennen we alle aspecten van de sector en kunnen we u dus het best mogelijke advies geven.
De juiste arbeidskrachten uit Oost-Europa op het juiste moment op de juiste plek vinden
Bent u op zoek naar personeel? Wij plaatsen geschoolde arbeiders en ongeschoolde arbeiders uit bijna alle sectoren
Contracten voor werk en arbeid of zogenaamde dienstencontracten uit Oost-Europa zijn een alternatief voor tijdelijk werk uit Oost-Europa
Met ons als partner!
Word onze partner en vertrouw op onze ervaring en competentie
- Wij, de toonaangevende personeelsdienstverlener, plaatsen alleen gecertificeerde uitzendkrachten met de beste beroepskwalificaties uit Oost-Europa
- Je ontvangt een compleet kostenpakket zonder verrassingen achteraf
- Onze uitzendkrachten uit Oost-Europa spreken Duits, zijn snel beschikbaar en flexibel inzetbaar
- Wij zorgen voor de volledige verwerking
- Beste prijs-prestatieverhouding voor uitzendkrachten
Internationale vertegenwoordigingen
Onze internationale vertegenwoordigingen en partnernetwerken versterken onze lokale aanwezigheid
Arabische Emiraten
Al Saman Tower Blok B, verdieping 7, kantoor 10
(Hamdan Street, Abu Dhabi) VAE
+971-523235070
Wat onze klanten en partners over ons zeggen:
Zeitarbeit International is al vele jaren een betrouwbare partner. De geplaatste werknemers zijn professioneel gekwalificeerd en goed aangepast aan de eisen van de klant. Wij waarderen de goede klantenservice en snelle reactietijden en danken hen voor hun steun!
Delzhofer industriële diensten
Een sterke partner als het gaat om personeel uit Oost-Europa. Eerlijke contractvoorwaarden, transparante kosten, flexibiliteit en het nakomen van afspraken. Wij bevelen Zeitarbeit International aan bij anderen en bedanken hen voor hun jarenlange ondersteuning.
Capella GmbH, Berlijn
Bedankt Zeitarbeit International, jullie netwerk is onverslaanbaar, competente klantenservice, eerlijke voorwaarden! Bedankt voor de geweldige samenwerking door de jaren heen!
Dienst Petkova
Zeitarbeit International is al 10 jaar onze goede, betrouwbare partner die hooggekwalificeerde arbeidskrachten levert. Wij waarderen hun punctualiteit, expertise en goede klantenservice.
Zeitpersonal GmbH
FAQ - Veelgestelde vragen & antwoorden - Uitzendwerk Oost-Europa
Wat is uitzendwerk en wie is de werkgever?
Uitzendwerk (ook bekend als uitzendwerk, werknemerslease of personeelslease) betekent dat de werknemer een arbeidsrelatie aangaat met een personeelsdienstverlener - d.w.z. met hen een arbeidscontract tekent voor een vaste baan. Het personeelsbedrijf is de feitelijke werkgever en is verantwoordelijk voor het plaatsen van de werknemer op het werk en het toewijzen aan een klant of uitzendend bedrijf. In de meeste gevallen is de personeelsbehoefte bij het klantbedrijf tijdelijk - de opdrachten kunnen van korte of lange duur zijn. Dit hangt volledig af van de bedrijfstak, het werkterrein en de klant. Hierdoor kunnen bedrijven snel en flexibel reageren op de voortdurend veranderende arbeidsmarkt. Als werknemer profiteer je ook van deze flexibiliteit en de mogelijkheid om in verschillende bedrijven te werken.
Wanneer is er sprake van een tijdelijke arbeidsrelatie?
Wanneer er een aanbod van arbeid bestaat, wordt gedefinieerd in de §1 (1) AÜG-wet nauwkeurig geregeld. Hiervoor moet aan twee eisen worden voldaan:
- Een verhuurbedrijf verhuurt arbeidskrachten aan een derde partij, de inlener. Deze werknemers verrichten dan werk in het derde bedrijf als onderdeel van hun economische activiteit.
- De werknemer wordt opgenomen in de werkorganisatie van het inlenende bedrijf. Dit betekent dat de werknemer nu onderworpen is aan de instructies van het inlenende bedrijf.
Wat zijn de speciale kenmerken van de tijdelijke arbeidsovereenkomst?
In een - Arbeidscontract definieert de voorwaarden waaronder iemand werkt. Het legt de rechten en plichten van beide partijen vast en vormt de basis voor de arbeidsrelatie. De arbeidsovereenkomst kan verschillende vormen aannemen, afhankelijk van het soort dienstverband.
Net als in een gewone arbeidsovereenkomst worden ook in een arbeidsovereenkomst voor tijdelijk werk voordelen geregeld zoals ziektekosten-, pensioen-, langdurige zorg-, ongevallen- en werkloosheidsverzekering.
Waar moet je op letten bij een leaseovereenkomst voor werknemers?
De arbeidsovereenkomst moet vooral gericht zijn op speciale rechten en plichten. De volgende punten moeten ook zorgvuldig worden gecontroleerd:
- Wat zijn de details van het salaris en de werktijden?
- Hoe lang duurt de overdracht, wat zijn de regels?
- Hoe worden het recht op vakantie en de opzegtermijn geformuleerd?
- Zijn alle punten schriftelijk besproken?
Wat is internationaal uitzendwerk?
Tijdelijke tewerkstelling vanuit het buitenland is onderworpen aan een aantal wettelijke bepalingen. Het is belangrijk dat bedrijven en personeelsdienstverleners de toepasselijke wet- en regelgeving kennen en naleven:
- Bedrijven en personeelsdienstverleners moeten ervoor zorgen dat gedetacheerde werknemers worden geïnformeerd over Geldige visa en werkvergunningen beschikbaar.
- Personeelsdienstverleners moeten ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden voldoen aan de plaatselijke wetgeving.
- Bedrijven moeten ervoor zorgen dat de Lonen en sociale uitkeringen voldoen aan plaatselijke voorschriften
Hoe creëer je eerlijke arbeidsomstandigheden in tijdelijk werk?
In Duitsland is het tegenwoordig heel gewoon dat veel bedrijven buitenlands personeel aannemen. Er zijn hele sectoren waarin Oost-Europese werknemers erg populair zijn. Velen beschouwen hen als bijzonder gunstig - maar dat is niet altijd het geval.
Het is belangrijk dat tijdelijke werknemers een leefbaar loon hebben. Minimumlonen worden daarom zo vastgesteld dat werknemers in hun levensonderhoud kunnen voorzien. De minimumlonen moeten regelmatig worden herzien. Het is ook belangrijk dat ze worden aangepast aan de huidige kosten van levensonderhoud.