V praxi záleží na tom, co cítíte každý měsíc: pracujete spolehlivě, dosahujete výsledků a potřebujete stabilitu. Proto se nedíváte jen na příští zakázku, ale na pravidla, čísla a logiku mzdy, díky nimž je jistota zaměstnání v brigádě realitou. AÜG stanovuje maximální dobu přidělení u stejného zaměstnavatele na 18 měsíců, což ... Číst dál
Dočasná práce je dnes žádanější než kdykoli předtím. Můžete najít spoustu pracovních míst a začít rychle. Často si také vyděláte více než dříve. Zajistíte si lepší práci, můžete si flexibilně vybírat a získávat zkušenosti. Ještě snazší je, pokud je komunikace mezi dočasným pracovníkem a agenturou dočasného zaměstnávání jasná, otevřená a respektovaná. Pokud jsou obě strany upřímné ohledně svých očekávání ... Číst dál
Jasné plánování se v případě dočasného zaměstnání počítá. Úkoly řídíš s ohledem na maximální dobu trvání 18 měsíců, protože § 1 odst. 1b AÜG stanoví tuto zákonnou hranici. Po uplynutí 18 měsíců se společně s podnikem a agenturou dočasného zaměstnávání rozhodnete, zda zaměstnance přijmete, zda provedete následné přidělení nebo zda přidělení prodloužíte prostřednictvím kolektivní smlouvy a dohody o provedení práce. Zejména v souvislosti s AÜG kontrolujete kolektivní pracovní doložky, ... Číst dál
Je dočasná práce ve stavebnictví zakázána? Dočasné práce lze využít k pokrytí špiček v zakázkách nebo sezónního nárůstu požadavků na zaměstnance. Možnost pronajmout si pracovní sílu na určitou dobu dává podnikům vysokou míru flexibility. Právní rámec je stanoven v zákoně o dočasném zaměstnávání (AÜG). Upozorňujeme, že Dočasná práce není povolena ve všech odvětvích. Omezení platí ve stavebnictví a v masném průmyslu. Zákaz ... Číst dál
Smlouva o pronájmu zaměstnanců může znít jako suché papírování, ale je to kvintesence férové a právně bezpečné spolupráce mezi nájemcem, pronajímatelem a zaměstnancem. Bez ohledu na to, zda se jedná o flexibilní projekty nebo dočasné přidělení, tato smlouva stanoví pravidla hry a chrání zájmy všech zúčastněných stran. Co přesně se v ní ale píše? V tomto článku se blíže podíváme na to, jak je to s ... Číst dál
Dočasné zaměstnávání je vaše eso v rukávu, pokud jde o elegantní překlenutí nedostatku zaměstnanců. Jak je to ale s náklady na pronájem zaměstnanců? Kolik má dočasný pracovník skutečně v kapse a jak agentury dočasného zaměstnávání kalkulují své ceny? V tomto článku najdete plnou nálož informací o nákladech na dočasnou pracovní sílu a několik inteligentních triků, jak ... Číst dál
Agentury dočasného zaměstnávání jsou prostředníky mezi firmami a zaměstnanci. Proto hrají klíčovou roli v procesu zprostředkování zaměstnání. Jedním z jejich hlavních úkolů je vyhledávat flexibilní pracovní příležitosti pro zaměstnance a podporovat společnosti, které potřebují zaměstnance v krátké době nebo realizují projekty. Tato úloha je v moderním světě práce důležitější než kdy jindy. Mnoho společností chce být schopno pružněji reagovat na potřeby ... Číst dál
Potvrzení A1 - je to doklad o sociálním pojištění, který černé na bílém potvrzuje, že i přes vyslání do zahraničí jste nadále pojištěni v rámci sociálního pojištění v domovské zemi. Zdá se vám to suché? Možná, ale bez tohoto dokladu by se vaše pracovní cesta do zahraničí mohla rychle změnit ve stresující překážku. V tomto článku se dozvíte nejen to, kdo potvrzení A1 skutečně potřebuje, ale i to, jak se s ním vypořádat, ... Číst dál
Obsah Proč jsou správné dokumenty tak důležité? Certifikát A1: Důležité tipy pro hladký průběh Zeitarbeit International - Váš partner pro dočasné zaměstnávání Východní Evropa Důležité tipy pro hladký průběh Zeitarbeit International - Váš partner pro dočasné zaměstnávání Východní ... Číst dál
Dočasná práce, pronájem zaměstnanců, personální leasing - historie Zdá se, že pronájem zaměstnanců a agentury dočasného zaměstnávání jsou záležitostí posledních několika desetiletí, ale jejich historie začíná před více než 100 lety. Pracovní síla byla pronajímána již ve 20. letech 20. století a brzy byla tato činnost upravena zákonem. První počátky personálního leasingu Ve skutečnosti byl první zákon o placeném zprostředkování pracovní síly přijat v roce ... Číst dál