Smlouva o pronájmu zaměstnanců může znít jako suché papírování, ale je to kvintesence férové a právně bezpečné spolupráce mezi nájemcem, pronajímatelem a zaměstnancem. Bez ohledu na to, zda se jedná o flexibilní projekty nebo dočasné přidělení, tato smlouva stanoví pravidla hry a chrání zájmy všech zúčastněných stran. Co přesně se v ní ale píše? V tomto článku se blíže podíváme na to, jak je to s ... Číst dál
Dočasné zaměstnávání je vaše eso v rukávu, pokud jde o elegantní překlenutí nedostatku zaměstnanců. Jak je to ale s náklady na dočasné zaměstnávání? Kolik má dočasný pracovník skutečně v kapse a jak agentura dočasného zaměstnávání počítá své ceny? V tomto článku najdete plnou nálož informací o nákladech na dočasné zaměstnávání a několik inteligentních ... Číst dál
Agentury dočasného zaměstnávání jsou prostředníky mezi firmami a zaměstnanci. Proto hrají klíčovou roli v procesu zprostředkování zaměstnání. Jedním z jejich hlavních úkolů je vyhledávat flexibilní pracovní příležitosti pro zaměstnance firem, které potřebují zaměstnance v krátké době nebo realizují projekty. Zejména v moderním světě práce je tato role důležitější než kdy jindy. Mnoho společností chce být schopno pružněji reagovat a ... Číst dál
Potvrzení A1 - jedná se o doklad o sociálním pojištění, který černé na bílém potvrzuje, že i přes vyslání do zahraničí jste nadále pojištěni v rámci sociálního pojištění ve své domovské zemi. Zdá se vám to suché? Možná, ale bez tohoto dokladu by se vaše pracovní cesta do zahraničí mohla rychle změnit ve stresující překážku. V tomto článku se dozvíte nejen to, kdo potvrzení A1 skutečně potřebuje, ale i to, jak se s ním vypořádat, ... Číst dál
In der dynamischen Welt der Arbeitnehmerüberlassung können Details den Unterschied zwischen reibungsloser Abwicklung und bürokratischem Albtraum ausmachen. Besonders bei der Arbeitnehmerüberlassung nach Osteuropa gilt: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Aber keine Sorge – wir haben die Checkliste, die Ihnen den Kopf freihält. Von der A1-Bescheinigung bis zu Qualifikationsnachweisen: Hier erfahren Sie, was Sie brauchen … Číst dál
Dočasná práce, pronájem pracovní síly, personální leasing - historie Dočasná práce a agentury práce se zdají být záležitostí posledních několika desetiletí, ale ve skutečnosti jejich historie začala před více než 100 lety. Pracovní síla se pronajímala již ve 20. letech 20. století a brzy byla tato činnost upravena zákonem. První počátky personálního leasingu Ve skutečnosti byl první zákon o placeném zprostředkování pracovní síly vydán ... Číst dál
Co je to skrytá nabídka práce? Skryté poskytování dočasných pracovníků musí v zásadě splňovat všechny znaky poskytování dočasných pracovníků. Kromě toho však musí platit, že přidělení externích pracovníků je právně nesprávně označeno jako přidělení na základě smlouvy o dílo nebo smlouvy o poskytování služeb. O případy skrytého najímání pracovníků se jedná, pokud: je najímání pracovníků prováděno bez předchozího získání potřebného povolení ... Číst dál
Dočasná práce - co to je? Definice, význam, práva a povinnosti. Dočasné zaměstnání, agenturní zaměstnávání, dočasná práce - co to je? Na první pohled zní tyto tři pojmy jako různé věci, ale v podstatě jde o totéž. Za všemi třemi slovy se skrývá skutečnost, že si firma na určitou dobu vypůjčí pracovní sílu od jiné firmy. Viz ... Číst dál
Agentury dočasného zaměstnávání Tyto společnosti se specializují na mezinárodní dočasné zaměstnávání a najímají zaměstnance, kteří pracují pro jinou společnost po omezenou dobu. Výhodou agentur dočasného zaměstnávání je, že zaměstnance nezaměstnává sama agentura dočasného zaměstnávání, ale pouze najímající společnost. 2. ... Číst dál
Přehled zákona o dočasném zaměstnávání Zákon o dočasném zaměstnávání (AÜG) upravuje podmínky, za kterých může jeden podnik (půjčitel) pronajmout zaměstnance jinému podniku (vypůjčiteli). Zákon byl původně zaveden v roce 1972 s cílem zajistit ochranu dočasných zaměstnanců. Vytvořil tak jasná pravidla pro praxi dočasného zaměstnávání. V průběhu let byl AÜG ... Číst dál