Nezařazené

Dočasné práce lze využít k pokrytí špiček v zakázkách nebo sezónního nárůstu požadavků na zaměstnance. Možnost pronajmout si pracovní sílu na určitou dobu poskytuje podnikům vysokou míru flexibility. Právní rámec je stanoven v zákoně o dočasném zaměstnávání (AÜG). Upozorňujeme, že Dočasná práce není povolena ve všech odvětvích. Omezení platí ve stavebnictví a v masném průmyslu. Zákaz klasického dočasného zaměstnávání ve stavebnictví ... Číst dál

Technologický ředitel (CTO) Technologický ředitel (CTO) je člen vedení společnosti odpovědný například za technickou inovační strategii a technologické směřování. Je zodpovědný za zavádění a vývoj nových technologií a měl by zvyšovat efektivitu, aby si udržel konkurenceschopnost. Jaké jsou úkoly technického ředitele? Technický ředitel má na starosti ... Číst dál

V technologickém a IT průmyslu se věci vyvíjejí rychle. Technický vývoj probíhá rychle a je důležité umět plnit specializované požadavky. Společnosti neustále hledají vysoce kvalifikované odborníky, kteří by úspěšně realizovali jejich technologické projekty. Klíčovou roli přitom hraje dobrá personální agentura v oblasti IT, která funguje jako most mezi zaměstnavateli a potenciálními zaměstnanci ... Číst dál

Význam automobilového průmyslu pro slovenské hospodářství Automobilový průmysl je ústřední součástí slovenského hospodářství. Díky velkým výrobním závodům společností, jako jsou Volkswagen, PSA Peugeot Citroën a Kia Motors, patří Slovensko k předním světovým výrobcům automobilů. Automobilový průmysl se významně podílí na tvorbě hrubého domácího produktu (HDP) a vytváří řadu pracovních míst. Význam tohoto odvětví nelze než ocenit, a to i z toho důvodu, že se jedná o ... Číst dál

Najímání zaměstnanců ze zahraničí přináší firmám řadu výhod. Mohou se však vyskytnout i problémy. Jakým problémům čelí společnosti při najímání zaměstnanců ze zahraničí? Tento článek vysvětluje nejdůležitější problémy mezinárodního pronájmu pracovních sil. Právní a byrokratické překážky Jednou z největších výzev při pronajímání zaměstnanců ze zahraničí je ... Číst dál

V Německu se v posledních letech stále více prosazuje praxe najímání zaměstnanců ze zahraničí. Důvodem je potřeba specializovaných kvalifikovaných pracovníků a flexibilních personálních řešení. Dočasná práce ze zahraničí přináší firmám i zaměstnancům řadu výhod. Vedle výhod však existují také výzvy a rizika, které ... Číst dál

Nábor kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí: jak úspěšně najít mezinárodní talenty! V dnešním globalizovaném pracovním světě je pro firmy nezbytné získávat kvalifikované pracovníky ze zahraničí, aby uspokojily svou potřebu kvalifikovaných zaměstnanců. Jak ale najít ty správné uchazeče a jaké kroky je třeba podniknout, abyste je přivedli do Německa? V tomto blogu ... Číst dál

Outsourcingoví partneři - úkoly, požadavky, výhody Najít správného outsourcingového partnera není snadné, ale pro úspěch vaší společnosti je to klíčové. Dobrý partner vám může pomoci snížit náklady a zvýšit efektivitu. Jak ale najít toho správného partnera? Jaké jsou požadavky na poskytovatele outsourcingových služeb? ... Číst dál

Outsourcing - definice, výhody a nevýhody, partneři Outsourcing je obchodní strategie, při níž společnosti zadávají určité úkoly nebo procesy externím poskytovatelům služeb. Využití výhod outsourcingu může být často levnější a produktivnější. Zejména s růstem firem manažeři zvažují, zda zaměstnávat zaměstnance, nebo práci zadávat externě. Správně realizovaný s ohledem na potřeby a potřeby zaměstnanců je vhodné, aby se ... Číst dál

Vyhledávání kvalifikovaných pracovníků pro elektrotechnické firmy jako brigádníků nebo subdodavatelů: Řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků? Dočasní pracovníci a subdodavatelé z Polska a východní Evropy jsou cenným zdrojem kvalifikované pracovní síly v elektrotechnickém průmyslu. Hledání kvalifikovaných odborníků představuje pro mnoho společností velkou výzvu. Zejména v oboru elektrotechniky je důležité najít zaměstnance s hlubokými znalostmi, kteří by se dokázali uplatnit v praxi a ... Číst dál