Leasing zaměstnanců

Co je to skrytá nabídka práce? Skryté poskytování dočasných pracovníků musí v zásadě splňovat všechny znaky poskytování dočasných pracovníků. Kromě toho však musí platit, že přidělení externích pracovníků je právně nesprávně označeno jako přidělení na základě smlouvy o dílo nebo smlouvy o poskytování služeb. O případy skrytého najímání pracovníků se jedná, pokud: je najímání pracovníků prováděno bez předchozího získání potřebného povolení ... Číst dál

Přehled zákona o dočasném zaměstnávání Zákon o dočasném zaměstnávání (AÜG) upravuje podmínky, za kterých může jeden podnik (půjčitel) pronajmout zaměstnance jinému podniku (vypůjčiteli). Zákon byl původně zaveden v roce 1972 s cílem zajistit ochranu dočasných zaměstnanců. Vytvořil tak jasná pravidla pro praxi dočasného zaměstnávání. V průběhu let byl AÜG ... Číst dál

Co je to smlouva o dílo a pracovní smlouva? Jaké jsou její výhody a nevýhody? Smlouva o dílo je smlouva, ve které se zhotovitel zavazuje poskytnout určité dílo nebo službu. Ústředním prvkem smlouvy o dílo a pracovní smlouvě je výsledek práce, nikoliv samotný pracovní proces. Zhotovitel je odpovědný za dokončení díla a má právo na náhradu škody, která mu vznikla v souvislosti se zhotovením díla, a ... Číst dál

V Německu jsou dočasní pracovníci povinni platit daně a příspěvky na sociální zabezpečení. Jaká je situace v oblasti daní a příspěvků na sociální zabezpečení u dočasných pracovníků v Německu? Tento článek vysvětluje situaci dočasných pracovníků, pokud jde o daně a příspěvky na sociální zabezpečení. Jaká je obecná daňová povinnost? Dočasní pracovníci v Německu podléhají obecné daňové povinnosti. Zde je uvedeno několik bodů týkajících se této problematiky: V případě, že jste ... Číst dál

Dočasné zaměstnání spočívá v tom, že zaměstnavatel "zapůjčí" zaměstnance jinému zaměstnavateli. Existují však i nelegální formy této praxe. Kdy je pronájem zaměstnance nezákonný? Dočasné zaměstnávání může být nezákonné, pokud nejsou splněny určité podmínky. Objasníme, kdy došlo k nelegálnímu pronájmu pracovní síly a jaké jsou důsledky. Jaké ... Číst dál

V Německu je dnes běžné, že řada firem zaměstnává zahraniční pracovníky. Existují celá odvětví, v nichž jsou zaměstnanci z východní Evropy velmi oblíbení. Mnozí je považují za obzvláště výhodné, což však není vždy správné a dobré. Důležité je především najít spravedlivé pracovní podmínky pro dočasné pracovníky a ... Číst dál

Rovné odměňování dočasných pracovníků: právní detaily V souvislosti s dočasnými pracovními poměry se často hovoří o rovnosti nebo rovném odměňování. Co to však přesně znamená? Jaké právní nároky to dočasným pracovníkům dává? Kdy se uplatňuje právo na rovné odměňování? V § 8 odst. 1 zákona o dočasném zaměstnávání (AÜG) je zakotvena tzv. zásada rovného zacházení: ... Číst dál