Лізинг працівників.

Що таке приховане постачання робочої сили? В принципі, приховане постачання тимчасових працівників повинно відповідати всім характеристикам постачання тимчасових працівників. Однак, крім того, також має бути так, що залучення зовнішнього персоналу юридично неправильно позначено як залучення за трудовим договором або договором про надання послуг. Випадки прихованого найму працівників існують, якщо: найм працівників здійснюється без попереднього отримання необхідного дозволу ... Читати далі

Огляд Закону про тимчасове працевлаштування Закон про тимчасове працевлаштування (AÜG) регулює умови, за яких працівники можуть бути орендовані однією компанією (орендодавцем) в іншої компанії (позичальника). Закон був прийнятий у 1972 році з метою забезпечення захисту тимчасових працівників. Це створило чіткі правила для практики тимчасового працевлаштування. Протягом багатьох років AÜG був ... Читати далі

Що таке контракт на роботу та праця? Які його переваги та недоліки? Договір підряду - це договір, за яким підрядник зобов'язується виконати певну роботу або надати певну послугу. Центральним елементом договору підряду є результат роботи, а не сам процес роботи. Підрядник несе відповідальність за завершення роботи і має ... Читати далі

У Німеччині тимчасові працівники зобов'язані сплачувати податки та внески на соціальне страхування. Яка ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників у Німеччині? У цій статті пояснюється ситуація з податками та внесками на соціальне страхування для тимчасових працівників. Яке загальне податкове зобов'язання? Тимчасові працівники в Німеччині несуть загальну податкову відповідальність. Ось деякі моменти про це: Ви ... Читати далі

Тимчасове працевлаштування передбачає, що роботодавець "позичає" працівника іншому роботодавцю. Однак існують і нелегальні форми такої практики. Коли винаймання працівника є нелегальним? Тимчасове працевлаштування може бути нелегальним, якщо не дотримано певних умов. Ми роз'яснюємо, коли має місце нелегальне працевлаштування та які наслідки воно тягне за собою. Що таке ... Читати далі

Зараз у Німеччині для багатьох компаній стало звичним явищем наймати іноземний персонал. Існують цілі сектори, в яких працівники зі Східної Європи користуються великою популярністю. Багато хто вважає їх особливо сприятливими, але це не завжди правильно і добре. Перш за все, важливо знайти справедливі умови праці для тимчасових працівників і ... Читати далі

Рівна оплата праці для тимчасових працівників: юридичні деталі Ви часто читаєте про рівність або рівну оплату праці у зв'язку з тимчасовими трудовими відносинами. Але що саме це означає? Які юридичні права це дає тимчасовим працівникам? Коли застосовується право на рівну оплату праці? У § 8 (1) Закону про тимчасове працевлаштування (AÜG) закріплено так званий принцип рівного ставлення: ... Читати далі