En avtale om personalutleie kan høres ut som tørt papirarbeid, men den er selve kvintessensen av et rettferdig og rettssikkert samarbeid mellom innleier, utleier og arbeidstaker. Uansett om det dreier seg om fleksible prosjekter eller midlertidige oppdrag, er det denne kontrakten som fastsetter spillereglene og ivaretar alle involverte parters interesser. Men hva står det egentlig i den? I denne artikkelen ser vi nærmere på hva som ... Les mer
Midlertidig ansettelse er ditt ess i ermet når det gjelder å løse personalmangelen på en elegant måte. Men hva med kostnadene ved midlertidig ansettelse? Hva får en vikar egentlig i lomma, og hvordan beregner vikarbyråene sine priser? I denne artikkelen finner du en mengde informasjon om kostnader ved midlertidige ansettelser, samt noen smarte tips til hvordan du kan ... Les mer
Vikarbyråer er mellomledd mellom bedrifter og arbeidstakere. De spiller derfor en nøkkelrolle i formidlingsprosessen. En av hovedoppgavene deres er å finne fleksible ansettelsesmuligheter for medarbeidere til bedrifter som trenger arbeidskraft på kort varsel eller som gjennomfører prosjekter. Særlig i det moderne arbeidslivet er denne rollen viktigere enn noen gang. Mange bedrifter ønsker å kunne reagere mer fleksibelt og ... Les mer
A1-attesten - dette er ditt trygdebevis og bekrefter svart på hvitt at du fortsatt er trygdet i hjemlandet ditt til tross for at du er utplassert i utlandet. Høres tørt ut? Kanskje, men uten dette dokumentet kan utenlandsoppholdet ditt fort bli en stressende snublestein. I denne artikkelen får du ikke bare vite hvem som egentlig trenger A1-attesten, ... Les mer
I den dynamiske verdenen av personalutleie kan detaljer utgjøre forskjellen mellom en smidig prosess og et byråkratisk mareritt. Spesielt når det gjelder utleie av ansatte til Øst-Europa, er det halve jobben å være godt forberedt. Men ikke bekymre deg - vi har sjekklisten som holder hodet ditt klart. Fra A1-attesten til kvalifikasjonsbevis: Her finner du ut hva du trenger ... Les mer
Midlertidig arbeid, arbeidsutleie, personalutleie - historie Midlertidig arbeid og vikarbyråer ser ut til å være noe som hører de siste tiårene til, men i virkeligheten begynte historien for mer enn 100 år siden. Allerede på 1920-tallet ble arbeidskraft leid ut, og dette ble snart lovregulert. Den første begynnelsen på bemanningsbransjen Den første loven om lønnet arbeidsformidling ble faktisk... Les mer
Was ist die verdeckte Arbeitnehmerüberlassung? Grundsätzlich muss die verdeckte Arbeitnehmerüberlassung alle Merkmale einer Arbeitnehmerüberlassung erfüllen. Darüber hinaus gilt allerdings auch, dass gegeben sein muss, dass der Fremdpersonaleinsatz rechtlich unzutreffend als werk- oder dienstvertraglicher Arbeitseinsatz bezeichnet wird. Fälle von verdeckter Arbeitnehmerüberlassung liegen vor, wenn: die Arbeitnehmerüberlassung durchgeführt wird, ohne dass zuvor eine erforderliche Erlaubnis eingeholt wird … Les mer
Midlertidig arbeid - hva er det? Definisjon, betydning, rettigheter og plikter. Midlertidig ansettelse, innleie, midlertidig arbeid - hva er det? Ved første øyekast høres disse tre begrepene ut som forskjellige ting, men i bunn og grunn er det det samme. Bak alle tre ordene ligger det faktum at en bedrift låner arbeidskraft fra en annen bedrift for en periode. Se ... Les mer
Vikarbyråer Disse selskapene spesialiserer seg på internasjonale vikariater og leier ut medarbeidere for å jobbe for et annet selskap i en begrenset periode. Fordelen med vikarbyråer er at de ansatte ikke er ansatt av vikarbyrået selv, men kun av innleiebedriften. 2. ... Les mer
Oversikt over loven om midlertidig ansettelse Loven om midlertidig ansettelse (AÜG) regulerer vilkårene for å leie ut arbeidstakere fra en bedrift (utlåner) til en annen bedrift (låntaker). Loven ble opprinnelig innført i 1972 for å sikre beskyttelse av midlertidig ansatte. Dette skapte klare regler for praktiseringen av midlertidige ansettelser. I årenes løp har AÜG blitt ... Les mer