Mittlerweile ist es in Deutschland an der Tagesordnung, dass viele Firmen ausländisches Personal einstellen. Es gibt ganze Branchen, in denen osteuropäische Mitarbeiter sehr gerne gesehen werden. Dabei gelten sie als besonders günstig unter vielen, was aber nicht immer richtig und gut ist. Es gilt vor allen Dingen, auch faire Arbeitsbedingungen für Zeitarbeiter zu finden und … Dowiedz się więcej
Mniej przeszkód w zatrudnianiu zagranicznych pracowników wykwalifikowanych Od listopada 2023 r. stopniowo wchodzi w życie "Ustawa o dalszym rozwoju imigracji wykwalifikowanej siły roboczej", która składa się z kilku części. Koncentruje się ona na zmniejszeniu przeszkód prawnych i administracyjnych dla imigracji wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza UE do Niemiec, a tym samym na umożliwieniu tym osobom dostępu do niemieckiego rynku pracy. Dowiedz się więcej
Praktyka wynajmowania pracowników z zagranicy stała się w ostatnich latach coraz bardziej popularna w Niemczech. Wynika to z zapotrzebowania na wyspecjalizowanych, wykwalifikowanych pracowników i elastyczne rozwiązania kadrowe. Praca tymczasowa z zagranicy niesie ze sobą liczne korzyści dla firm i pracowników. Oprócz korzyści istnieją jednak również wyzwania i zagrożenia, które ... Dowiedz się więcej
Walka z pracą nierejestrowaną i nadużywaniem umów o pracę oraz fikcyjnym samozatrudnieniem jest dziś ważną kwestią, ponieważ często stanowi problem. Zwalczanie tych problemów ma zasadnicze znaczenie dla uczciwości i legalności w świecie pracy. Delegowanie podwykonawców przynosi wiele korzyści, ale niesie ze sobą również zagrożenia, takie jak praca nierejestrowana, nadużywanie umów o dzieło i świadczenie usług oraz fikcyjne samozatrudnienie. ... Dowiedz się więcej
Niemieckie strategie przyciągania zagranicznych talentów W dobie globalnej współzależności rekrutacja wykwalifikowanej siły roboczej z zagranicy ma kluczowe znaczenie dla wielu krajów, w tym dla Niemiec. Jako jedna z europejskich potęg gospodarczych, Niemcy coraz bardziej doceniają wartość wykorzystywania międzynarodowych talentów. Niemcy postrzegają rekrutację zagranicznych pracowników jako rozwiązanie problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników, optymalizacji kosztów ... Dowiedz się więcej
Praca jako podwykonawca w Unii Europejskiej ma swoje wady i zalety. Odpowiednie dokumenty są ważne dla sprawnego przebiegu procesu. W tym artykule dowiesz się, jakich dokumentów potrzebujesz i jak możesz zoptymalizować swoje przygotowania. Dlaczego właściwe dokumenty są ważne? Zanim zagłębimy się w szczegóły, porozmawiajmy krótko o tym, dlaczego ... Dowiedz się więcej
Rekrutacja z zagranicy Potrzebujesz spersonalizowanej usługi pośrednictwa pracy dla wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy? Dzięki wyspecjalizowanym usługom rekrutacyjnym wykwalifikowani specjaliści z zagranicy mogą znaleźć ekscytujące możliwości zatrudnienia w Niemczech. Dotyczy to w szczególności sektorów charakteryzujących się szybkim wzrostem i postępem technologicznym, takich jak inżynieria mechaniczna, budownictwo, inżynieria, odnawialne źródła energii, opieka zdrowotna i cyfryzacja. Niemcy i inne kraje UE stoją w obliczu ... Dowiedz się więcej
Równe wynagrodzenie dla pracowników tymczasowych: szczegóły prawne Często czytamy o równości lub równym wynagrodzeniu w związku z tymczasowymi stosunkami pracy. Ale co to dokładnie oznacza? Jakie uprawnienia daje to pracownikom tymczasowym? Kiedy ma zastosowanie prawo do równego wynagrodzenia? Artykuł 8 ust. 1 ustawy o pracy tymczasowej (AÜG) zawiera tak zwaną zasadę równego traktowania: ... Dowiedz się więcej