Umieszczanie zagranicznej wykwalifikowanej siły roboczej

Deutschlands Strategien zur Anwerbung ausländischer Talente Im Zeitalter der globalen Verflechtung ist die Vermittlung ausländischer Fachkräfte für viele Länder, auch für Deutschland, von entscheidender Bedeutung. Als eines der wirtschaftlichen Kraftzentren Europas erkennt Deutschland zunehmend den Wert der Nutzung internationaler Talente. Er sieht in der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte eine Lösung zur Behebung des Fachkräftemangels, zur Kostenoptimierung … Dowiedz się więcej

Podróżowanie jako podwykonawca w UE - jakie dokumenty są wymagane?

Als Subunternehmer in der Europäischen Union zu arbeiten, hat Vor- und Nachteile. Wichtig für einen reibungslosen Ablauf sind die richtigen Unterlagen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Unterlagen Sie brauchen und wie Sie sich optimal vorbereiten können. Warum sind die richtigen Unterlagen wichtig? Bevor wir uns in die Details stürzen, sprechen wir kurz darüber, warum … Dowiedz się więcej

Umieszczanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy

Personalvermittlung aus dem Ausland Benötigen Sie eine persönliche Vermittlung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland? Dank spezialisierter Vermittlungsdienste können qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland in Deutschland spannende Arbeitsmöglichkeiten finden. Dies gilt insbesondere für Branchen mit schnellem Wachstum und technologischem Fortschritt wie Maschinenbau, Bauwesen, Ingenieurwesen,  erneuerbare Energien, Gesundheit und Digitalisierung. Deutschland und andere EU Länder stehen vor einem … Dowiedz się więcej

Równe wynagrodzenie dla pracowników tymczasowych

Equal Pay für Leiharbeiter: Die rechtlichen Details Oft ist im Zusammenhang mit Zeitarbeitsverhältnissen von Gleichstellung oder Equal Pay zu lesen. Aber was genau ist damit gemeint? Welche Rechtsansprüche ergeben sich daraus für die Leiharbeitnehmer? Ab welchem Zeitpunkt gilt der Anspruch auf Equal Pay? In § 8 Abs. 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist der sogenannte Gleichstellungsgrundsatz verankert: … Dowiedz się więcej

Umieszczenie inżyniera

Znalezienie i zatrzymanie specjalistów o międzynarodowych kwalifikacjach z naszą pomocą Rekrutacja inżynierów ma kluczowe znaczenie dla firm, które chcą pozostać konkurencyjne i napędzać innowacje. Znalezienie i utrzymanie wysoko wykwalifikowanych inżynierów odgrywa w tym kluczową rolę. Proces rekrutacji i integracji specjalistów o międzynarodowych kwalifikacjach jest szczególnym wyzwaniem dla każdej firmy. Kwestie prawne i ... Dowiedz się więcej

Rekrutacja inżynierów z zagranicy

Inżynierowie z zagranicy: Zalety rekrutacji inżynierów z zagranicy Inżynierowie z zagranicy odgrywają ważną rolę na niemieckim rynku pracy. Rekrutacja zagranicznych inżynierów w Niemczech staje się coraz ważniejsza ze względu na obecny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej i globalną sieć firm. Zakres branż, które wspierają zagranicznych inżynierów w Niemczech rozciąga się od ... Dowiedz się więcej

Praca tymczasowa dla inżynierów

Zalety pracy tymczasowej dla inżynierów: Dlaczego zagraniczni specjaliści również mogą z niej skorzystać W Niemczech, gdzie spotykają się innowacje i wiedza specjalistyczna, otwierają się niewyobrażalne możliwości kariery dla inżynierów. Praca tymczasowa oferuje zarówno pracodawcom, jak i pracownikom sektora rekrutacyjnego wyjątkową okazję do znalezienia i zatrudnienia wykwalifikowanych specjalistów. Dzięki agencji pracy tymczasowej dla inżynierów, takiej jak Zeitarbeit International w ... Dowiedz się więcej

Offshoring: wpływ na niemiecką gospodarkę

fachkräfte aus dem ausland vermittlung

W czasach globalnej sieci i cyfryzacji niemieckie firmy stają przed decyzją, czy powinny polegać na offshoringu. Niemiecki offshoring doprowadził do utworzenia 475 000 nowych miejsc pracy w Europie Wschodniej począwszy od lat 90-tych. Niemcy przenoszą miejsca pracy głównie ze względu na niższe koszty. Podczas gdy niemieckie firmy korzystają z offshoringu, ich gospodarka na tym traci. Ale co dokładnie ... Dowiedz się więcej

Niedobór umiejętności wśród inżynierów: możliwości i rozwiązania

Obecna sytuacja: niedobór wykwalifikowanych inżynierów w Niemczech Poszukiwanie wysoko wykwalifikowanych inżynierów przypomina dziś szukanie słynnej igły w stogu siana. Inżynierowie są poszukiwani jak nigdy dotąd, zwłaszcza w dziedzinie inżynierii lądowej, elektrotechniki i bezpieczeństwa pracy. Firmy mają trudności z obsadzeniem wakatów w dziedzinie inżynierii lądowej lub badań. Wysoki popyt ... Dowiedz się więcej

Międzynarodowy leasing pracowniczy

Wymogi i podstawa prawna pracy tymczasowej za granicą Międzynarodowe zatrudnienie tymczasowe ("leasing personelu" lub praca tymczasowa) stało się strategicznym rozwiązaniem dla firm poszukujących elastyczności na niemieckim rynku pracy. Koncepcja ta jest regulowana przez niemieckie prawo pracy. Ma ona wiele zalet, ale także wiąże się z wyzwaniami i ryzykiem. Niniejszy artykuł ma na celu wyjaśnienie znaczenia międzynarodowego ... Dowiedz się więcej