Wet immigratie geschoolde arbeid

door

Minder hindernissen voor de tewerkstelling van buitenlandse geschoolde werknemers Sinds november 2023 wordt de "Wet op de verdere ontwikkeling van de immigratie van geschoolde arbeidskrachten", die uit verschillende delen bestaat, geleidelijk van kracht. De nadruk ligt hierbij op het verlagen van de wettelijke en administratieve hindernissen voor de immigratie van geschoolde arbeidskrachten uit niet-EU-landen naar Duitsland, zodat deze mensen toegang krijgen tot de Duitse arbeidsmarkt. Lees meer

Uitdagingen en risico's bij het inhuren van werknemers uit het buitenland Taalbarrières, culturele verschillen, juridische aspecten

door

Die Praxis der Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland hat sich in den letzten Jahren in Deutschland zunehmend durchgesetzt. Sie wird durch den Bedarf an spezialisierten Fachkräften und flexiblen Personallösungen angetrieben.  Die Zeitarbeit aus dem Ausland  bringt zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer mit sich.  Neben den Vorteilen gibt es aber auch Herausforderungen und Risiken, mit denen … Lees meer

Bestrijding van zwartwerk en misbruik van arbeidscontracten en schijnzelfstandigheid

door

De strijd tegen zwartwerk en misbruik van arbeidscontracten en schijnzelfstandigheid is vandaag de dag een belangrijk onderwerp, omdat het vaak een probleem is. Het bestrijden van deze problemen is essentieel voor de eerlijkheid en legaliteit in de arbeidswereld. Het detacheren van onderaannemers brengt veel voordelen met zich mee, maar brengt ook risico's met zich mee zoals zwartwerk, misbruik van contracten voor werk en diensten en schijnzelfstandigheid. ... Lees meer

Plaatsing van buitenlandse geschoolde arbeidskrachten

door

Duitse strategieën voor het aantrekken van buitenlands talent In een tijdperk van wereldwijde onderlinge afhankelijkheid is het aantrekken van buitenlandse geschoolde arbeidskrachten van cruciaal belang voor veel landen, waaronder Duitsland. Als een van de economische grootmachten van Europa erkent Duitsland steeds meer de waarde van het inzetten van internationaal talent. Het ziet de aanwerving van buitenlandse werknemers als een oplossing voor het tekort aan vaardigheden, kostenoptimalisatie ... Lees meer

Reizen als onderaannemer in de EU - welke documenten heb je nodig?

door

Werken als onderaannemer in de Europese Unie heeft voor- en nadelen. De juiste documenten zijn belangrijk voor een soepel proces. In dit artikel lees je welke documenten je nodig hebt en hoe je je voorbereidingen kunt optimaliseren. Waarom zijn de juiste documenten belangrijk? Laten we, voordat we in de details duiken, kort bespreken waarom ... Lees meer

Plaatsing van geschoolde werknemers uit het buitenland

door

Werving uit het buitenland Hebt u een persoonlijke bemiddelingsdienst nodig voor gekwalificeerde specialisten uit het buitenland? Dankzij gespecialiseerde wervingsdiensten kunnen gekwalificeerde professionals uit het buitenland boeiende vacatures vinden in Duitsland. Dit geldt met name voor sectoren met snelle groei en technologische vooruitgang, zoals machinebouw, bouw, engineering, hernieuwbare energie, gezondheidszorg en digitalisering. Duitsland en andere EU-landen worden geconfronteerd met een ... Lees meer

Gelijke beloning voor uitzendkrachten

door

Gelijk loon voor uitzendkrachten: de juridische details Je leest vaak over gelijkheid of gelijk loon in verband met tijdelijke arbeidsrelaties. Maar wat houdt dit precies in? Welke wettelijke rechten geeft het uitzendkrachten? Wanneer is het recht op gelijke beloning van toepassing? In § 8 (1) van de uitzendwet (AÜG) is het zogenaamde beginsel van gelijke behandeling vastgelegd: ... Lees meer

Plaatsing ingenieur

door

Internationaal gekwalificeerde specialisten vinden en behouden met onze hulp Het werven van ingenieurs is cruciaal voor bedrijven die concurrerend willen blijven en innovatie willen stimuleren. Het vinden en behouden van hooggekwalificeerde ingenieurs speelt hierbij een centrale rol. Het proces van het werven en integreren van internationaal gekwalificeerde specialisten is een bijzondere uitdaging voor elk bedrijf. Juridische en ... Lees meer

Aanwerving van ingenieurs uit het buitenland

door

Internationale ingenieurs: de voordelen van het aanwerven van ingenieurs uit het buitenland Ingenieurs uit het buitenland spelen een belangrijke rol op de Duitse arbeidsmarkt. De rekrutering van buitenlandse ingenieurs in Duitsland wordt steeds belangrijker met het oog op het huidige tekort aan geschoolde arbeidskrachten en de wereldwijde netwerking van bedrijven. Het scala aan industrieën dat buitenlandse ingenieurs in Duitsland ... Lees meer

Tijdelijk werk voor ingenieurs

door

De voordelen van tijdelijk werk voor ingenieurs: waarom ook buitenlandse specialisten ervan kunnen profiteren In Duitsland, waar innovatie en expertise samenkomen, openen zich ongekende carrièremogelijkheden voor ingenieurs. Uitzendwerk biedt zowel werkgevers als werknemers in de wervingssector een unieke kans om gekwalificeerde specialisten te vinden en in te zetten. Met een uitzendbureau voor ingenieurs zoals Zeitarbeit International in ... Lees meer