Tijdelijk werk Turkije

Personeelsleasing Turkije

Op zoek naar werknemers uit Turkije? Wij leveren tijdelijke werknemers & onderaannemers

Wilt u als Duits bedrijf werknemers uit Turkije halen? Tijdelijke werknemers of onderaannemers? Het economisch belang van tijdelijke werknemers & subcontractors uit EU-landen neemt voortdurend toe. Er zijn verschillende redenen waarom Duitse bedrijven op zoek zijn naar werknemers uit andere Europese landen. Turkse onderdanen kunnen in Duitsland gaan werken en profiteren van speciale bepalingen in de verblijfswetgeving. Hoewel ze als onderdanen van derde landen worden beschouwd, krijgen ze een verblijfsrecht als ze voldoen aan de vereisten van de Associatieovereenkomst EEG-Turkije.

Voordelen van tijdelijk werk uit Turkije

Huurwerk - ook wel werkgevershuur of uitzendwerk genoemd - is gebruikelijker geworden in de meeste Oost-Europese landen zoals Turkije, Polen, Tsjechië, Slowakije, heeft de afgelopen jaren een hoge vlucht genomen. Door het flexibele gebruik van arbeid kan de inlener het aantal werknemers (op korte termijn) verhogen. Productiepieken of een seizoensgebonden toename van de werklast kunnen bijvoorbeeld worden opgevangen zonder een langdurige verbintenis met werknemers. Op deze manier kunnen risico's in verband met werknemersratio's worden vermeden.

We plaatsen werknemers uit Turkije

Wilt u werknemers uit Turkije werven? Wij voorzien Duitse werkgevers van betrouwbare en gemotiveerde werknemers uit Turkije, Polen, Tsjechië en andere EU-landen voor elektrotechniek, werktuigbouwkunde, slotenmaker, bouw, Verwarming & Sanitatie of de industrie. Met gekwalificeerd tijdelijk personeel en onderaannemers uit Turkije kunnen Duitse bedrijven hun personeelsprobleem oplossen.

Als ervaren wervingsbureau voor Oost-Europa bieden wij u gemotiveerde arbeiders uit de EU en Oost-Europa als onderaannemers voor slotenmakers, lassers, elektriciens voor industriële montage, monteurs, zonne-energietechnici of geschoolde arbeiders in de werktuigbouwkunde en installatietechniek voor de industrie. Vraag nu snel en gemakkelijk arbeidskrachten uit Turkije aan! Vraag naar arbeiders uit Turkije of Oost-Europa via aanvraagformulier of per telefoon: +49 15207942568.

Meer over ons>>

Vereisten voor Turkse werknemers

Turkse werknemers kunnen in de EU gaan werken en profiteren van speciale bepalingen in het verblijfsrecht. Als onderdanen van derde landen krijgen ze echter een verblijfsrecht en kunnen ze in Duitsland werken. Tijdelijke Turkse werknemers en onderaannemers uit EU-landen bieden klanten in Duitsland de mogelijkheid om hun projecten op tijd en zonder vertraging af te ronden. Of het nu in de bouwsector is, productie, logistiek of industrie, - veel projecten hebben overal te kampen met een gebrek aan geschoolde arbeidskrachten. Daarom neemt de vraag naar Turkse uitzendkrachten & onderaannemers toe.

Volgens de Associatieovereenkomst ontstaat een verblijfsrecht als een Turkse werknemer naar behoren werkt op de reguliere Duitse arbeidsmarkt. Er zijn de volgende wettelijke vereisten:

Recht op verlenging van een werkvergunning en dus ook van een verblijfsvergunning na een jaar werken.
Na 3 jaar bij een werkgever te hebben gewerkt, kan de Turkse werknemer solliciteren naar dezelfde baan bij een andere werkgever.
Na vier jaar dienstverband is er vrije toegang tot elk dienstverband in loondienst

Bent u op zoek naar werknemers uit Turkije?

Bel nu: +49 15207942568

Mobiel: +49 1741979330

Onze vestigingen

Wij leveren uitzendkrachten en onderaannemers uit Turkije, Polen, Tsjechië, Letland, Hongarije, Kroatië, Oekraïne en Slowakije. Vertrouw op onze ervaring in arbeidsbemiddeling.

Industrie

Productie

Logistiek

Bouwindustrie

Zonne-experts

Lasser

Slotenmaker

Elektrotechn. ingenieur

Tewerkstelling van Turkse werknemers met een contract voor werk en arbeid

Werknemers uit Turkije kunnen voor een beperkte tijd in Duitsland werken in het kader van vaste
werkgelegenheidsquota, voor de uitvoering van arbeidsovereenkomsten tussen hun werkgever en een Duits bedrijf.

Elke uitzendkracht of onderaannemer uit Turkije die in Duitsland werkt, heeft een geldige verblijfsvergunning nodig samen met een werknemerskaart voor de arbeidsovereenkomst. De verblijfsvergunning moet worden aangevraagd bij de Duitse vertegenwoordiging in het thuisland.

Verblijfsvergunning
Belastingplicht voor Turkse loonbedrijven (aannemers) en hun werknemers (bijvoorbeeld loon-/inkomstenbelasting, bedrijfsbelasting, btw).
Socialezekerheidsverplichting voor Turkse werknemers in Duitsland
Identiteitsdocumenten: identiteitskaart, paspoort, vervangend paspoort of vervangende identiteitskaart moeten worden meegenomen en indien nodig worden getoond bij het douanekantoor.
Detacheringscertificaten
Sociale zekerheid
Contract voor werk
Minimumloon

Tewerkstelling als uitzendkracht

De verblijfstitel is niet van toepassing op werk als uitzendkracht.

Het uitlenen en tewerkstellen van buitenlanders
zonder vergunning is een overtreding van de wet
die het uitlenen van arbeidskrachten regelt. Als bij een controle blijkt dat tijdens de feitelijke uitvoering van de overeenkomst voor werk en arbeid de werknemers van het buitenlandse bedrijf (aannemer) aan de opdrachtgever worden gegeven om werkzaamheden te verrichten, moeten alle betrokken partijen rekening houden met strafrechtelijke sancties.