Midlertidig arbeid Tyrkia

Leasing av ansatte i Tyrkia

Leter du etter arbeidere fra Tyrkia? Vi tilbyr vikarer og underleverandører

Ønsker du som tysk bedrift å hente inn arbeidskraft fra Tyrkia? Midlertidig ansatte eller underleverandører? Den økonomiske betydningen av midlertidig arbeidskraft og underleverandører fra EU-land øker stadig. Det er flere grunner til at tyske bedrifter er på utkikk etter arbeidskraft fra andre europeiske land. Tyrkiske statsborgere kan ta arbeid i Tyskland og nyte godt av spesielle bestemmelser i oppholdsloven. Selv om de regnes som tredjelandsborgere, får de oppholdsrett hvis de oppfyller kravene i Assosiasjonsavtalen EØF-Tyrkia.

Fordeler med midlertidig arbeid fra Tyrkia

Leiearbeid - også omtalt som leasing av arbeidskraft eller midlertidig arbeid - har blitt mer vanlig i de fleste østeuropeiske land som Tyrkia, Polen, Polen, Tsjekkia, Slovakia, har blomstret opp de siste årene. På grunn av den fleksible bruken av arbeidskraft kan innleier øke antallet arbeidstakere (på kort varsel). For eksempel kan produksjonstopper eller en sesongmessig økning i arbeidsmengden håndteres uten å binde opp arbeidstakerne på lang sikt. På denne måten kan man unngå risikoer knyttet til antall ansatte.

Vi formidler arbeidskraft fra Tyrkia

Ønsker du å få tak i arbeidskraft fra Tyrkia? Vi tilbyr tyske arbeidsgivere pålitelige og motiverte arbeidstakere fra Tyrkia, Polen, Tsjekkia og andre EU-land til elektroteknikk, maskinteknikk, låssmed, bygg og anlegg, oppvarming og sanitær eller industrien. Med kvalifiserte vikarer og underleverandører fra Tyrkia kan tyske bedrifter løse sine bemanningsproblemer.

Som et erfarent rekrutteringsbyrå for Øst-Europa tilbyr vi deg motiverte arbeidere fra EU og Øst-Europa som underleverandører for låsesmeder, sveisere, elektrikere til industrimontasje, montører, solteknikere eller fagarbeidere innen maskin- og anleggsteknikk til industrien. Få tak i arbeidskraft fra Tyrkia raskt og enkelt nå! Spør etter arbeidere fra Tyrkia eller Øst-Europa via forespørselsskjema eller på telefon: +49 15207942568.

Mer om oss>>

Krav til tyrkiske arbeidstakere

Tyrkiske arbeidstakere kan ta arbeid i EU og nyte godt av særskilte bestemmelser i oppholdsloven. Som tredjelandsborgere får de imidlertid oppholdsrett og kan arbeide i Tyskland. Midlertidige tyrkiske arbeidere og underleverandører fra EU-land gir oppdragsgivere i Tyskland muligheten til å fullføre prosjektene sine i tide og uten forsinkelser. Enten det gjelder bygg- og anleggssektoren, produksjon, logistikk eller industri, lider mange prosjekter overalt av mangel på kvalifisert arbeidskraft. Derfor øker etterspørselen etter tyrkiske vikarer og underleverandører.

I henhold til assosieringsavtalen oppstår oppholdsrett hvis en tyrkisk arbeidstaker er ansatt på det regulære tyske arbeidsmarkedet. Det stilles følgende juridiske krav:

Rett til fornyelse av arbeidstillatelse og dermed også oppholdstillatelse etter ett års arbeid.
Etter tre års ansettelse hos én arbeidsgiver kan den tyrkiske arbeidstakeren søke samme jobb hos en hvilken som helst annen arbeidsgiver.
Etter fire års ansettelse er det fri adgang til ethvert lønnet arbeid.

Er du på utkikk etter arbeidskraft fra Tyrkia?

Ring nå: +49 15207942568

Mobil: +49 1741979330

Våre filialer

Vi formidler vikarer og underleverandører fra Tyrkia, Polen, Tsjekkia, Latvia, Ungarn, Kroatia, Ukraina og Slovakia. Stol på vår erfaring med formidling av arbeidskraft.

Industri

Produksjon

Logistikk

konstruksjon

Solcelleeksperter

Sveiser

Låsesmed

Elektriker

Ansettelse av tyrkiske arbeidstakere med arbeids- og arbeidskontrakt

Arbeidstakere fra Tyrkia kan ansettes i Tyskland i en begrenset periode innenfor rammen av faste
sysselsettingskvoter, for gjennomføring av arbeidskontrakter mellom arbeidsgiveren og et tysk selskap.

Alle vikarer og underleverandører fra Tyrkia som er ansatt i Tyskland, trenger en gyldig oppholdstillatelse sammen med et arbeidskort. Oppholdstillatelsen må søkes om ved den tyske representasjonen i hjemlandet.

Oppholdstillatelse
Skatteplikt for tyrkiske entreprenørselskaper (entreprenører) og deres ansatte (for eksempel lønn/inntektsskatt, næringsskatt, moms).
Trygdeplikt for tyrkiske arbeidstakere i Tyskland
Identitetsdokumenter: Identitetskort, pass, erstatningspass eller erstatningsidentitetskort skal medbringes og fremvises på tollkontoret ved behov.
Attester for utstasjonering
Sosial sikkerhet
Kontrakt for arbeid
Minstelønn

Ansettelse som midlertidig ansatt

Oppholdstittelen gjelder ikke for arbeid som vikar.

Utleie og ansettelse av utlendinger
uten tillatelse er et brudd på loven som
regulerer utleie av arbeidskraft. Hvis det under en inspeksjon viser seg at det utenlandske selskapet (entreprenøren) under selve utførelsen av kontrakten for arbeid og arbeidskraft
utleies til oppdragsgiveren for å utføre arbeid, må alle involverte parter regne med strafferettslige sanksjoner.