Midlertidig arbeid internasjonalt s.r.o.
Din pålitelige leverandør av personaltjenester
Med over 35 års erfaring innen rekruttering av personell fra Øst-Europa, er vi den ledende aktøren innen Vikarbyrå i Tyskland har den nødvendige erfaringen og ekspertisen for å Fagarbeidere fra utlandet og arbeidere fra Polen, Tsjekkia, Slovakia, Baltikum og Ukraina til din bedrift.
Vi kobler tyske bedrifter med bedrifter i Øst-Europa. Har du personalproblemer, har du en stor ordre, men ikke nok ansatte? Da kan du bruke vår Personaltjenesterfordi vi samarbeider med mange passende vikarbyråer i Øst-Europa og kan gi deg et passende tilbud.
Leverandør av personaltjenester i Øst-Europa
Er du på utkikk etter motiverte og engasjerte medarbeidere til vår ITengineering, den Industri eller Produksjonsom ser frem til nye utfordringer og samtidig er i god form? Da har du kommet til rett sted! Enten du har et kortsiktig behov for Midlertidig ansatte, utleie av fast ansatte i høysesongperioder, komplett Outsourcing visse områder eller til og med Rekruttering fra Arbeidskraft fra de baltiske landene og Øst-Europa - vi kan gi deg det du trenger, og har gjort det i over 35 år.
Dra nytte av vår erfaring innen personaltjenester, vår kostnadstransparens og vår tilgjengelighet 24 timer i døgnet. Personaltjenestene våre er delt inn i følgende områder Rekrutteringden klassiske Midlertidig arbeid på basis av personalutleie, noe som Anskaffelse av underleverandører og Outsourcing av komplette områder eller delområder innenfor Anlegg- eller servicekontrakter.
Innen industri og produksjon formidler vi produksjonsassistenter / produksjonsmedarbeidere / medarbeidere til produksjon og industri, ordreplukkere, industrimedarbeidere, pakkere, montører osv. Gjør en uforpliktende personalforespørsel og bli vår partner.
Det som skiller oss ut
Internasjonalt nettverk
Vi har et stort nettverk av kvalifiserte spesialister samt ufaglært arbeidskraft og vikarbyråer i Polen, Kroatia, Litauen, Ungarn, Tsjekkia og andre østeuropeiske land. Som en erfaren leverandør av personaltjenester for Øst-Europa innen områdene Rekruttering og Leasing av ansatte vi står ved din side for å gi deg råd.
Bransjekunnskap
Vi har samarbeidet med vikarbyråer og leverandører av alle typer personaltjenester i over 20 år. Vi formidler personell fra nesten alle bransjer: Industri, Håndverk, Logistikk og transport. Det spiller ingen rolle om du Sveiser, Låsesmed, Elektriker, Oppvarmingstekniker eller Håndverkere fra Polen eller Øst-Europa kan vi støtte deg med vår erfaring og bransjekompetanse.
Tilgjengelighet 24 timer i døgnet
Medarbeiderne i vårt vikarbyrå er tilgjengelige for å svare på spørsmål om vikaransettelser og vikarbyråer i nærområdet, Rekrutteringprosesser, autorisasjonssystemet osv. per telefon.
Landsomfattende mekling
Vi formidler kvalifisert arbeidskraft over hele landet og har et stort internasjonalt nettverk av vikarbyråer i Øst-Europa samt solid kunnskap om arbeidsmarkedet.
Innkvartering for våre ansatte
Vi organiserer passende innkvartering i nærheten av arbeidsstedet. De innflyttingsklare leilighetene gir vikarene dine fra Øst-Europa den nødvendige hvile og avkobling for å mestre oppdraget sitt i bedriften din.
Transporttjeneste til arbeidsstedet
Vi henter medarbeiderne våre på bostedet deres og bringer dem til arbeidsstedet i tide. Dette øker fleksibiliteten og, fremfor alt, påliteligheten til våre ansatte.
Våre personaltjenester
Som leverandør av personaltjenester til industri og produksjon er vi din kompetente partner når det gjelder å skaffe kvalifiserte medarbeidere til industri, fabrikker, anlegg osv. Vi tilbyr deg Fagarbeidere fra utlandet, Medarbeidere som kan tilpasses dine behov på en optimal måte. Takket være vår mangeårige erfaring med bemanningstjenester kjenner vi alle aspekter av bransjen og kan derfor gi deg best mulig rådgivning.
Er du på utkikk etter personell? Vi formidler faglærte og ufaglærte arbeidere fra nesten alle bransjer
Arbeidskontrakter eller såkalte servicekontrakter fra Øst-Europa er et alternativ til midlertidig arbeid fra Øst-Europa
Med oss som partner!
Bli vår partner og stol på vår erfaring og kompetanse.
- Vi, den ledende leverandøren av bemanningstjenester, formidler kun sertifiserte vikarer med de beste faglige kvalifikasjonene fra Øst-Europa
- Du får en komplett kostnadspakke uten etterfølgende overraskelser.
- Vikarene våre fra Øst-Europa snakker tysk, er raskt tilgjengelige og fleksible.
- Vi tar oss av hele prosessen
- Det beste forholdet mellom pris og ytelse for utplassering av vikarer
Internasjonale representasjonskontorer
Våre internasjonale representasjonskontorer og partnernettverk styrker vår lokale tilstedeværelse
De arabiske emirater
Al Saman Tower Block B, Fl.7, Office 10
(Hamdan Street, Abu Dhabi) De forente arabiske emirater
+971-523235070
Hva våre kunder og partnere sier om oss:
Zeitarbeit International har vært en pålitelig partner i mange år. De utplasserte arbeiderne er faglig kvalifiserte og godt tilpasset kundens behov. Vi setter pris på god kundeservice og rask responstid og takker for støtten!
Delzhofer Industrial Services
En sterk partner når det gjelder personell fra Øst-Europa. Rettferdige kontraktsvilkår, transparente kostnader, fleksibilitet og overholdelse av avtaler. Vi anbefaler Zeitarbeit International til andre og takker dem for deres mangeårige støtte.
Capella GmbH, Berlin
Takk til Zeitarbeit International, nettverket deres er uslåelig, kompetent kundeservice, rettferdige betingelser! Takk for det gode samarbeidet gjennom årene!
Petkova Service
I 10 år har Zeitarbeit International vært vår gode og pålitelige samarbeidspartner med høyt kvalifisert arbeidskraft. Vi setter pris på deres punktlighet, ekspertise og gode kundeservice.
Zeitpersonal GmbH
FAQ - Ofte stilte spørsmål og svar - Midlertidig arbeid i Øst-Europa
Hva er midlertidig arbeid, og hvem er arbeidsgiver?
Midlertidig arbeid (også kjent som midlertidig ansettelse, innleie eller utleie av arbeidskraft) innebærer at den ansatte inngår et ansettelsesforhold med en leverandør av bemanningstjenester - det vil si inngår en arbeidskontrakt med dem for en fast stilling. Bemanningsselskapet er den egentlige arbeidsgiveren og er ansvarlig for å plassere den ansatte i arbeid og utplassere vedkommende hos en kunde eller et utleieselskap. I de fleste tilfeller er personalbehovet hos kundebedriften midlertidig - oppdragene kan være av kortere eller lengre varighet. Dette avhenger helt og holdent av bransjen, aktivitetsområdet og kunden. Dette gjør det mulig for bedriftene å reagere raskt og fleksibelt på et arbeidsmarked i stadig endring. Som arbeidstaker drar du også nytte av denne fleksibiliteten og muligheten til å jobbe i ulike selskaper.
Når foreligger det egentlig et midlertidig ansettelsesforhold?
Når det finnes et tilbud av arbeidskraft defineres i § 1 (1) AÜG-lov nøyaktig regulert. To krav må være oppfylt for dette:
- Et utleieselskap leier ut arbeidskraft til en tredjepart, innleier. Disse arbeiderne utfører deretter arbeid i det tredje selskapet som en del av sin økonomiske aktivitet.
- Den ansatte blir integrert i arbeidsorganisasjonen til innleiebedriften. Det betyr at den ansatte nå er underlagt innleiebedriftens instrukser.
Hva er det spesielle med en midlertidig ansettelseskontrakt?
I en Ansettelseskontrakt definerer vilkårene for en persons arbeid. Den definerer begge parters rettigheter og plikter og er grunnlaget for arbeidsforholdet. Arbeidsavtalen kan ha ulike former, avhengig av arbeidsforholdet.
På samme måte som i en vanlig arbeidsavtale regulerer en arbeidsavtale for midlertidig arbeid også ytelser som helse-, pensjons-, omsorgs-, ulykkes- og arbeidsledighetsforsikring.
Hva bør du se etter i en avtale om personalleie?
Arbeidsavtalen bør særlig fokusere på spesielle rettigheter og plikter. Følgende punkter bør også sjekkes nøye:
- Hva er detaljene om lønn og arbeidstid?
- Hvor lenge varer overføringen, og hvilke regler gjelder?
- Hvordan er ferierettighetene og oppsigelsestiden utformet?
- Er alle punktene som er diskutert, nedfelt skriftlig?
Hva er internasjonalt midlertidig arbeid?
Midlertidig ansettelse fra utlandet er underlagt en rekke lovbestemmelser. Det er viktig at bedrifter og leverandører av personaltjenester kjenner til og følger de lover og regler som gjelder:
- Bedrifter og leverandører av bemanningstjenester må sørge for at utstasjonerte arbeidstakere informeres om Gyldige visum og arbeidstillatelser tilgjengelig.
- Leverandører av personaltjenester må sørge for at arbeidsforholdene er i samsvar med lokale lover.
- Selskapene må sørge for at Lønn og sosiale ytelser overholde lokale forskrifter
Hvordan skaper man rettferdige arbeidsvilkår i midlertidige ansettelser?
I Tyskland er det i dag vanlig for mange bedrifter å ansette utenlandsk arbeidskraft. Det finnes hele bransjer der østeuropeiske arbeidstakere er svært populære. Mange anser dem som spesielt gunstige - men det er ikke alltid tilfelle.
Det er viktig at Midlertidig ansatte har en lønn man kan leve av. Minstelønnen fastsettes derfor slik at arbeidstakerne kan dekke levekostnadene sine. Man bør sørge for å revidere minstelønnen regelmessig. Det er også viktig at de tilpasses de aktuelle levekostnadene.