Временное трудоустройство персонала из Турции

Лизинг персонала из Турции

Ищете работников из Турции? Мы предоставляем временных работников и субподрядчиков

Вы, как немецкая компания, хотите привлечь работников из Турции? Временных работников или субподрядчиков? Экономическое значение временных работников и субподрядчиков из стран ЕС постоянно растет. Существует несколько причин, по которым немецкие компании ищут работников из других европейских стран. Граждане Турции могут трудоустроиться в Германии и воспользоваться специальными положениями, предусмотренными законом о пребывании в стране. Хотя они считаются гражданами третьих стран, они получают право на проживание, если выполняют требования Соглашения об ассоциации ЕЭС-Турция.

Преимущества временной работы для персонала из Турции

Аренда - также называемая лизингом работников или временной работой - получила широкое распространение в большинстве стран Восточной Европы, таких как Турция, Польша, Чехия, Словакия, в последние годы переживает бум. Благодаря гибкому использованию рабочей силы наниматель может увеличить количество работников (в кратчайшие сроки). Например, пик производства или сезонное увеличение объема работы можно регулировать без долгосрочных обязательств перед работниками. Таким образом, можно избежать рисков, связанных с соотношением численности работников.

Мы размещаем работников из Турции

Вы хотите получить работников из Турции? Мы предлагаем немецким работодателям надежных и мотивированных работников из Турции, Польши, Чехии и других стран ЕС для электротехники, машиностроения, слесарного дела, строительства, отопления и канализации или отрасль. С помощью квалифицированных временных сотрудников и субподрядчиков из Турции немецкие компании могут решить свою кадровую проблему.

Как опытное агентство по подбору персонала в Восточной Европе, мы предлагаем вам мотивированных работников из ЕС и Восточной Европы в качестве субподрядчиков слесарей, сварщиков, электриков для промышленного монтажа, монтажников, техников по солнечным батареям или квалифицированных рабочих в области машиностроения и инжиниринга для промышленности. Получите рабочих из Турции быстро и легко прямо сейчас! Запросите рабочих из Турции или Восточной Европы через форму запроса или по телефону: +49 15207942568.

Подробнее о нас>>

Требования к турецким работникам

Турецкие работники могут трудоустраиваться в странах ЕС и пользоваться специальными положениями, предусмотренными законодательством о пребывании. Однако как граждане третьих стран они получают право на проживание и могут работать в Германии. Временные турецкие рабочие и субподрядчики из стран ЕС дают возможность клиентам в Германии завершить свои проекты в срок и без задержек. Будь то строительный сектор, производство, логистика или промышленность - многие проекты повсеместно страдают от нехватки квалифицированных рабочих. Поэтому спрос на турецких временных рабочих и субподрядчиков растет.

В соответствии с Соглашением об ассоциации, право на проживание возникает в том случае, если турецкий работник надлежащим образом трудоустроен на обычном немецком рынке труда. Существуют следующие законодательные требования:

Право на продление разрешения на работу и, соответственно, вида на жительство после одного года работы.
После 3 лет работы у одного работодателя турецкий работник может претендовать на ту же работу у любого другого работодателя.
После четырех лет работы предоставляется свободный доступ к любой оплачиваемой работе

Вы ищете работников из Турции?

Звоните сейчас: +49 15207942568

Мобильный телефон: +49 1741979330

Наши отрасли

Мы предоставляем временных работников и субподрядчиков из Турции, Польши, Чехии, Латвии, Венгрии, Хорватии, Украины, Словакии. Доверьтесь нашему опыту в трудоустройстве.

Промышленность

Производство

логистики

Строительство

Эксперты по солнечной энергии

Сварщик

Слесарь

Электрик

Трудоустройство турецких работников с заключением трудового договора

Работники из Турции могут быть трудоустроены в Германии на ограниченное время в рамках установленных квот на трудоустройство, для выполнения рабочих контрактов между их работодателем и немецкой компанией.

Каждый временный работник или субподрядчик из Турции, работающий в Германии, должен иметь действующий вид на жительство, а также карточку работника, работающего по трудовому договору. Заявление на получение вида на жительство необходимо подавать в представительство Германии в стране пребывания.

Вид на жительство
Налоговые обязательства для турецких подрядных организаций (подрядчиков) и их сотрудников (например, налог на заработную плату/доход, торговый налог, НДС).
Обязательства по социальному обеспечению турецких работников в Германии
Документы, удостоверяющие личность: удостоверение личности, паспорт, заменяющий паспорт или заменяющее его удостоверение личности необходимо иметь при себе и предъявлять на таможенном посту в случае необходимости.
Сертификаты о командировках
Социальное обеспечение
Договор на выполнение работ
Минимальная заработная плата

Трудоустройство в качестве временного работника

Статус резидента не распространяется на работу в качестве временного работника.

Привлечение и использование труда иностранцев без соответствующего разрешения является нарушением закона, регулирующего привлечение работников. Если в ходе проверки выяснится, что при фактическом исполнении договора подряда работники иностранной компании (подрядчика) передаются заказчику для выполнения работ, то все участники процесса должны ожидать уголовного наказания.