Dočasná práca Turecko
Zamestnanecký lízing Turecko
Hľadáte pracovníkov z Turecka? Poskytujeme dočasných pracovníkov a subdodávateľov
Chcete ako nemecká spoločnosť získať pracovníkov z Turecka? Dočasných pracovníkov alebo subdodávateľov? Hospodársky význam dočasných pracovníkov a subdodávateľov z krajín EÚ neustále rastie. Existuje niekoľko dôvodov, prečo nemecké spoločnosti hľadajú pracovníkov z iných európskych krajín. Tureckí štátni príslušníci sa môžu zamestnať v Nemecku a využívať osobitné ustanovenia v rámci zákona o pobyte. Hoci sú považovaní za štátnych príslušníkov tretích krajín, získavajú právo na pobyt, ak spĺňajú požiadavky Dohody o pridružení EHS-Turecko.
Výhody dočasnej práce z Turecka
Prenájomná práca - označovaná aj ako prenájom zamestnancov alebo dočasná práca - sa stala bežnejšou vo väčšine východoeurópskych krajín, ako je napríklad Turecko, Poľsko, Česká republika, Slovensko, zaznamenala v posledných rokoch rozmach. Vďaka flexibilnému využívaniu pracovnej sily môže prenajímateľ zvýšiť počet pracovníkov (v krátkom čase). Napríklad výrobné špičky alebo sezónne zvýšenie pracovného zaťaženia možno zvládnuť bez dlhodobého záväzku voči pracovníkom. Týmto spôsobom sa možno vyhnúť rizikám spojeným s pomerom zamestnancov.
Umiestňujeme pracovníkov z Turecka
Chcete získať pracovníkov z Turecka? Nemeckým zamestnávateľom ponúkame spoľahlivých a motivovaných pracovníkov z Turecka, Poľska, Českej republiky a ďalších krajín EÚ pre elektrotechniku, strojárstvo, zámočníctvo, stavebníctvo, Vykurovanie a sanita alebo priemysel. Vďaka kvalifikovaným dočasným zamestnancom a subdodávateľom z Turecka môžu nemecké spoločnosti vyriešiť svoj problém s personálom.
Ako skúsená personálna agentúra pre východnú Európu vám ponúkame motivovaných pracovníkov z EÚ a východnej Európy ako subdodávateľov pre zámočníkov, zváračov, elektrikárov pre priemyselnú montáž, montérov, solárnych technikov alebo kvalifikovaných pracovníkov v strojárstve a strojárstve pre priemysel. Získajte pracovníkov z Turecka rýchlo a jednoducho teraz! Požiadajte o pracovníkov z Turecka alebo východnej Európy prostredníctvom požiadavkového formulára alebo telefonicky: +49 24038092219.
Požiadavky na tureckých pracovníkov
Tureckí pracovníci sa môžu zamestnať v EÚ a využívať osobitné ustanovenia v rámci práva na pobyt. Ako štátni príslušníci tretích krajín však získavajú právo na pobyt a môžu pracovať v Nemecku. Dočasní tureckí pracovníci a subdodávatelia z krajín EÚ poskytujú klientom v Nemecku možnosť dokončiť svoje projekty včas a bez omeškania. Či už v stavebníctve, výrobe, logistike alebo priemysle, - mnohé projekty všade trpia nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Preto sa zvyšuje dopyt po tureckých dočasných pracovníkoch & subdodávateľoch.
Podľa dohody o pridružení vzniká právo na pobyt, ak je turecký pracovník riadne zamestnaný na nemeckom trhu práce. Existujú tieto právne požiadavky:
- Nárok na obnovenie pracovného povolenia, a teda aj povolenia na pobyt po jednom roku zamestnania.
- Po troch rokoch zamestnania u jedného zamestnávateľa sa turecký pracovník môže uchádzať o rovnaké pracovné miesto u ktoréhokoľvek iného zamestnávateľa.
- Po štyroch rokoch zamestnania je voľný prístup k akémukoľvek platenému zamestnaniu
Naše pobočky
Umiestňujeme brigádnikov a subdodávateľov z Turecka, Poľska, Českej republiky, Lotyšska, Maďarska, Chorvátska, Ukrajiny a Slovenska. Dôverujte našim skúsenostiam v oblasti sprostredkovania práce.
Zamestnávanie tureckých pracovníkov na základe zmluvy o dielo a pracovnej zmluvy
Pracovníci z Turecka môžu byť v Nemecku zamestnaní na obmedzený čas v rámci stanovených
kvót zamestnanosti, na plnenie pracovných zmlúv medzi ich zamestnávateľom a nemeckou spoločnosťou.
Každý dočasný pracovník alebo subdodávateľ z Turecka zamestnaný v Nemecku potrebuje platný doklad o pobyte spolu s kartou zamestnanca na základe pracovnej zmluvy. O pobytový titul sa musí požiadať na nemeckom zastupiteľskom úrade v domovskej krajine.
- Povolenie na pobyt
- Daňová povinnosť tureckých zmluvných spoločností (dodávateľov) a ich zamestnancov (napríklad daň zo mzdy/príjmu, živnostenská daň, DPH).
- Povinnosť sociálneho zabezpečenia tureckých pracovníkov v Nemecku
- Doklady totožnosti: občiansky preukaz, cestovný pas, náhradný cestovný pas alebo náhradný preukaz totožnosti je potrebné mať pri sebe a v prípade potreby ich predložiť colnému úradu.
- Osvedčenia o vyslaní
- Sociálne zabezpečenie
- Zmluva o dielo
- Minimálna mzda
Zamestnanie ako dočasný pracovník
Titul pobytu sa nevzťahuje na prácu dočasného pracovníka.
Najímanie a zamestnávanie cudzincov
bez povolenia je porušením zákona
regulačného pre najímanie pracovníkov. Ak sa pri kontrole preukáže, že pri samotnom plnení zmluvy o dielo a pracovnej zmluve sú objednávateľovi na výkon práce odovzdaní pracovníci zahraničnej spoločnosti (zhotoviteľa), musia všetky zúčastnené strany rátať s trestnoprávnymi sankciami.
Naše personálne služby:
Hľadáte personál? Poskytujeme kvalifikovaných pracovníkov a jednoduchých pomocníkov z východnej Európy
Urobte dopyt
Získajte pracovníkov z Turecka ihneď! Vyžiadajte si nezáväznú osobnú ponuku a našu ponuku dostanete do 24 hodín počas pracovných dní alebo do 48 hodín počas víkendov a sviatkov.