Dočasná práca Turecko

Zamestnanecký lízing Turecko

Hľadáte pracovníkov z Turecka? Poskytujeme dočasných pracovníkov a subdodávateľov

Chcete ako nemecká spoločnosť získať pracovníkov z Turecka? Dočasných pracovníkov alebo subdodávateľov? Hospodársky význam Dočasní pracovníci & Subdodávateľov z krajín EÚ sa neustále zvyšuje. Existuje niekoľko dôvodov, prečo nemecké spoločnosti hľadajú pracovníkov z iných európskych krajín. Turecký Štátni príslušníci môžu v Nemecku nastúpiť do zamestnania a využívať osobitné ustanovenia zákona o pobyte. Hoci sú považovaní za štátnych príslušníkov tretích krajín, získavajú právo na pobyt, ak spĺňajú požiadavky z Dohoda o pridružení EHS-Türkiye splniť.

Výhody dočasnej práce z Turecka

Dočasná práca - tiež ako Dočasná práca alebo dočasná práca - sa stala normou vo väčšine krajín východnej Európy, napríklad v Turecku, Poľsko, Česká, SlovenskoVyužívanie flexibilnej pracovnej sily zažíva v posledných rokoch rozmach. Vďaka flexibilnému využívaniu pracovnej sily môže prenajímateľ zvýšiť počet pracovníkov (v krátkom čase). Napríklad výrobné špičky alebo sezónne zvýšenie pracovného zaťaženia možno zvládnuť bez dlhodobého záväzku voči pracovníkom. Týmto spôsobom sa dá vyhnúť rizikám spojeným s pomerom zamestnancov.

Umiestňujeme pracovníkov z Turecka

Chcete zamestnať pracovníkov z Turecka? Nemeckým zamestnávateľom ponúkame spoľahlivých a motivovaných pracovníkov z Turecka, Poľska, Českej republiky a ďalších krajín EÚ pre tieto oblasti Elektrotechnika, strojárstvo, Zámočnícke práce, Stavebníctvo, Vykurovanie a sanita alebo Priemysel. Vďaka kvalifikovaným dočasným zamestnancom a subdodávateľom z Turecka môžu nemecké spoločnosti vyriešiť svoje personálne problémy.

Ako skúsená personálna agentúra pre východnú Európu vám ponúkame motivované Pracovníci z EÚ a východnej Európy ako subdodávatelia zámočníci, zvárači, elektrikári pre priemyselnú montáž, montéri, solárni technici alebo kvalifikovaní pracovníci v strojárstve a strojárstve pre priemysel. Získajte pracovníkov z Turecka rýchlo a jednoducho teraz! Požiadajte o pracovníkov z Turecka alebo východnej Európy prostredníctvom Formulár na dopyt alebo telefonicky na: +49 94128052292

Viac o nás>>

Požiadavky na tureckých pracovníkov

Tureckí pracovníci sa môžu zamestnať v EÚ a využívať osobitné ustanovenia v rámci práva na pobyt. Ako štátni príslušníci tretích krajín však získavajú právo na pobyt a môžu pracovať v Nemecku. Dočasní tureckí pracovníci a subdodávatelia z krajín EÚ poskytujú klientom v Nemecku možnosť dokončiť svoje projekty včas a bez meškania. Či už v stavebníctve, Výroby, Logistika alebo Priemysel, - mnohé projekty na celom svete trpia nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Preto sa zvyšuje dopyt po tureckých dočasných pracovníkoch a subdodávateľoch.

Podľa dohody o pridružení vzniká právo na pobyt, ak je turecký pracovník riadne zamestnaný na nemeckom trhu práce. Existujú tieto právne požiadavky:

Hľadáte pracovníkov z Turecka?

Zavolajte teraz: +49 94128052292

Naše pobočky

Umiestňujeme brigádnikov a subdodávateľov z Turecka, Poľska, Českej republiky, Lotyšska, Maďarska, Chorvátska, Ukrajiny a Slovenska. Dôverujte našim skúsenostiam v oblasti sprostredkovania práce.

Priemysel

Výroby

Logistika

Stavebníctvo

Odborníci na solárnu energiu

zvárač,

zámočníka,

Elektrikár

Zamestnávanie tureckých pracovníkov na základe zmluvy o dielo a pracovnej zmluvy

Pracovníci z Turecka môžu byť zamestnaní v rámci pevne dohodnutých
Kvóty zamestnanosti na vykonávanie Zmluvy o dielo medzi ich zamestnávateľom a nemeckou spoločnosťou sú zamestnaní v Nemecku na obmedzený čas.

Každý dočasný pracovník alebo subdodávateľ z Turecka zamestnaný v Nemecku potrebuje platný doklad o pobyte spolu s kartou zamestnanca na základe pracovnej zmluvy. O pobytový titul sa musí požiadať na nemeckom zastupiteľskom úrade v domovskej krajine.

Povolenie na pobyt
Daňová povinnosť tureckých zmluvných spoločností (dodávateľov) a ich zamestnancov (napríklad daň zo mzdy/príjmu, živnostenská daň, DPH).
Povinnosť sociálneho zabezpečenia tureckých pracovníkov v Nemecku
Doklady totožnosti: občiansky preukaz, cestovný pas, náhradný cestovný pas alebo náhradný preukaz totožnosti je potrebné mať pri sebe a v prípade potreby ich predložiť colnému úradu.
Osvedčenia o vyslaní
Sociálne zabezpečenie
Zmluva o dielo
Minimálna mzda

Zamestnanie ako dočasný pracovník

Titul pobytu sa nevzťahuje na prácu dočasného pracovníka.

Prijímanie a zamestnávanie cudzincov
bez povolenia sú v rozpore so zákonom
o regulácii prenajímania pracovníkov. Ak sa pri kontrole preukáže, že pri samotnom plnení zmluvy o dielo a pracovnej zmluve sú objednávateľovi na výkon práce poskytovaní zamestnanci zahraničnej spoločnosti (zhotoviteľa), musia všetky zúčastnené strany rátať s trestnoprávnymi sankciami.

Urobte dopyt

Získajte pracovníkov z Turecka ihneď! Vyžiadajte si nezáväznú osobnú ponuku a našu ponuku dostanete do 24 hodín počas pracovných dní alebo do 48 hodín počas víkendov a sviatkov.