Hľadá sa subdodávateľ?

Hľadáte subdodávateľov? Ponúkame najlepších subdodávateľov z východnej Európy

Hľadáte pre svoju spoločnosť spoľahlivého a kompetentného subdodávateľa? Potom nás kontaktujte! Poskytujeme certifikovaných subdodávateľov z Poľsko, Česká republika, Slovensko, Maďarsko, pobaltské štáty, Rumunsko a Ukrajina. Naši pracovníci hovoriť nemecky a možno ich použiť v rámci 7 dní na pracovisku byť.

Elektrikári z východnej Európy

Poskytujeme certifikovaných subdodávateľov pre takmer všetky odvetvia:

Ponúkame:

Úspora času a nákladov

Nemusíte sa ničoho obávať. Postaráme sa o celý proces: Organizáciu, zmluvy, povolenia, cestu, ubytovanie, stravu a podporu na mieste.

Mediácia v súlade s právnymi predpismi

Umiestňujeme len dočasných pracovníkov a subdodávateľov z východnej Európy s Certifikáty a bezchybné Odkazy. Naše zmluvy sú V súlade s právnymi predpismi a bezpečné.

Nemecky hovoriaci personál

Naši kvalifikovaní pracovníci z východnej Európy hovoria dostatočne dobrá nemčina a možno použiť v rámci 7 dní byť na pracovisku. Pri veľkých projektoch posielame aj nemecky hovoriaci koordinátori.

Subdodávatelia zo zahraničia - vaše výhody

Naše partnerské krajiny v Európe:

Takto funguje mediácia:

Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia
výrobný personál

Subdodávatelia z východnej Európy

Subdodávatelia z východnej Európy poskytujú klientom v Nemecku možnosť dokončiť svoje projekty načas a bez omeškania. Či už v priemysle, stavebníctve, výrobe, logistike, - mnohé projekty všade trpia nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Preto sa zvyšuje dopyt po východoeurópskych subdodávateľoch.

Nemecké spoločnosti z toho profitujú: V odvetviach, ako je logistika, výroba, priemysel, remeslá a doprava, majú problém získať vhodných zamestnancov na trhu práce. V mnohých odvetviach dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch jednoznačne prevyšuje ponuku. 

Subdodávatelia z východnej Európy môžu ponúkať svoje služby v Nemecku vďaka slobode poskytovania služieb. Subdodávateľ z východnej Európy má sídlo svojej spoločnosti v zahraničí. Základom pre prácu v Nemecku je zmluva o dielo, ktorá je v súlade s nemeckými právnymi predpismi. Zamestnanci v Nemecku potrebujú občiansky preukaz alebo platný cestovný pas.

pracovné zmluvy východná európa

Povinnosti zadávateľov v Nemecku

Pre klientov z Nemecka je niekedy veľmi ťažké nájsť spoľahlivého subdodávateľa z východnej Európy, ktorý má riadne vyplnené všetky vyhlásenia. Okrem toho musia na colnici zaregistrovať každého jednotlivého zamestnanca z východnej Európy. Len tak je právne zaručené, že pracovníci z východnej Európy dostanú zákonom stanovenú minimálnu mzdu. Pracovníci podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu. V prípade obmedzeného zamestnania alebo zamestnania na dobu do 24 mesiacov preberá platbu subdodávateľ na základe krajiny určenia. Túto skutočnosť je tiež potrebné preukázať. 

Zamestnanci musia mať zdravotné poistenie. Môžu si vybrať, v ktorej zdravotnej poisťovni chcú byť poistení. Je potrebné zaslať doklady a zaplatiť všetky odvody. 

My, Temporary Employment International, vás podporujeme pri právne bezpečnom zamestnaní subdodávateľovz východnej Európy.

Hľadáte subdodávateľov alebo dočasných pracovníkov z východnej Európy? 

Naše pobočky

Umiestňujeme subdodávateľov z Poľska, Českej republiky, Lotyšska, Maďarsko, Chorvátsko, Ukrajina, Slovensko a pracovníci z východnej Európy. Dôverujte našim skúsenostiam so sprostredkovaním subdodávateľov.

Požadované dôkazy pre Subdodávateľ

Pri využívaní subdodávateľov z východnej Európy v Nemecku je potrebné dodržiavať určité povinnosti.

My, Temporary Work International, sme silným spojovacím článkom medzi klientom a subdodávateľom z východnej Európy. Naši hankwerkári z Poľska, Baltických štátov, Chorvátska, Maďarsko, Česká republika ako aj Ukrajina umiestňujeme individuálne podľa vašich požiadaviek a zabezpečujeme dodržiavanie právnych predpisov, termínov a dohôd. Postaráme sa o organizáciu, licencie, zmluvy, dopravu a ubytovanie subdodávateľov z východnej Európy na stavbe.

Subdodávateľská zmluva

zamestnávanie subdodávateľov z východnej Európy právne bezpečným spôsobom

V subdodávateľskej zmluve sa subdodávateľ z východnej Európy zaväzuje voči hlavnému dodávateľovi vykonať definovanú časť diela na vlastnú zodpovednosť. Zmluvnými stranami subdodávateľskej zmluvy sú vždy subdodávateľ a hlavný dodávateľ. Medzi objednávateľom hlavného zhotoviteľa a subdodávateľom nie je žiadny zmluvný vzťah. Príslušné zmluvy medzi prvým dodávateľom a hlavným dodávateľom a medzi hlavným dodávateľom a subdodávateľom sú však vzájomne prepojené. Subdodávateľská zmluva zohľadňuje záväzky hlavného dodávateľa voči jeho objednávateľovi.

Subdodávateľská zmluva vytvára právnu istotu medzi stranami tým, že podľa možnosti vopred objasňuje nevyriešené právne otázky.

zmluva o dielo

Často kladené otázky

Subdodávateľ je nezávislý dodávateľ, ktorého hlavný dodávateľ poverí vykonaním určitých úloh. Subdodávateľ je osoba alebo spoločnosť, ktorá vykonáva špecifické práce alebo služby v rámci väčšieho projektu. Subdodávatelia zvyčajne preberajú čiastkové projekty alebo špecifické úlohy v rámci väčšieho projektu alebo služby.

Pracujú pod vedením hlavného dodávateľa, ale sú právne nezávislí. Okrem toho sú často zodpovední za svojich zamestnancov a pracovné metódy. Vzťah medzi hlavným dodávateľom a subdodávateľom sa často riadi zmluvou. V tejto zmluve sa stanovujú poplatky, platby a ďalšie dôležité podrobnosti.

Subdodávateľ sa považuje za samostatne zárobkovo činnú osobu. Subdodávatelia pracujú nezávisle a často prevádzkujú vlastné podniky alebo pôsobia ako živnostníci. Sú zodpovední za svoje vlastné dane, poistenie a ďalšie zákonné povinnosti v súvislosti so svojou prácou. 

Hoci pracujú pod vedením hlavného dodávateľa, zachovávajú si samostatnosť v oblasti pracovných metód a harmonogramov. Subdodávatelia sú poverení vykonávaním konkrétnych úloh alebo projektov a môžu pracovať pre viacerých klientov súčasne.  Tento typ práce umožňuje subdodávateľom flexibilitu a kontrolu nad ich profesionálnym úsilím.

Cena za hodinu práce subdodávateľa sa môže výrazne líšiť v závislosti od rôznych faktorov, ako je miesto výkonu práce, odvetvie, kvalifikácia a skúsenosti, typ služby, rozsah rokovaní. V niektorých prípadoch sa môžu hodinové sadzby subdodávateľov pohybovať od 20 do 200 EUR alebo viac.

Ako subdodávateľ môžete získať zákazky a budovať obchodné vzťahy rôznymi spôsobmi. Tu je niekoľko stratégií, ktoré vám môžu pomôcť: profesionálne siete, online platformy, referencie a odporúčania, tendre a pracovné ponuky, veľtrhy a podujatia, agentúry na sprostredkovanie subdodávateľov.

Každý podnikateľ alebo spoločnosť môže spravidla zamestnávať subdodávateľov, ktorí zadávajú alebo delegujú určité úlohy alebo projekty. To platí pre živnostníkov, ako aj pre väčšie spoločnosti a organizácie. Subdodávatelia sa často využívajú na zabezpečenie špecifických odborných znalostí alebo zdrojov, ktoré nemusia byť k dispozícii vo vlastnej réžii.

Ak chcete založiť subdodávateľa, potrebujete najskôr príslušné zručnosti alebo odborné znalosti v konkrétnej oblasti. Potrebné je aj živnostenské oprávnenie alebo registrácia, vybavenie a nástroje. V závislosti od druhu práce sa môže vyžadovať aj poistenie.

Okrem toho je vedenie finančných záznamov a plnenie daňových povinností základným aspektom prevádzkovania subdodávateľa.

Zodpovednosť subdodávateľov sa môže líšiť v závislosti od zmluvy a jurisdikcie. Vo všeobecnosti platí, že hlavný dodávateľ je zodpovedný za to, aby subdodávatelia dodržiavali bezpečnostné predpisy, normy kvality a právne požiadavky. Subdodávatelia sú však často zodpovední za svoje konanie. To platí aj pre škody, úrazy alebo porušenie zmluvy, ku ktorým dôjde počas ich práce.

Subdodávateľ musí pri realizácii zákaziek predložiť rôzne osvedčenia, ktorými preukazuje svoju spôsobilosť a zákonnosť. Medzi tieto dokumenty patria

  • Živnostenské oprávnenie alebo zápis do obchodného registra
  • Daňové identifikačné číslo alebo identifikačné číslo DPH
  • Doklad o poistení
  • Odborné kvalifikácie alebo osvedčenia
  • Pracovné povolenia alebo povolenia na pobyt
  • Referencie alebo odporúčacie listy

Ďalšie informácie >>>

Pri využívaní subdodávateľov treba mať na pamäti niekoľko dôležitých bodov:

  • Jasne definované zmluvy 
  • Výber spoľahlivých a kvalifikovaných subdodávateľov
  • Dodržiavanie právnych predpisov a zákonných ustanovení 
  • Otvorená komunikácia a pravidelná koordinácia 
  • Monitorovanie výkonnosti a kvality subdodávateľov 
  • Finančné aspekty, ako napríklad platenie účtov, by sa mali zohľadniť včas
  • Stratégie riadenia rizík
  • Dodržiavanie etických noriem a firemných hodnôt
  • Dobré vzťahy a spolupráca medzi hlavnou spoločnosťou a subdodávateľmi
 

Dočasní pracovníci, bežne označovaní ako dočasní alebo agentúrni pracovníci, sa nepovažujú za subdodávateľov. Môžu vykonávať úlohy pre spoločnosť pod vedením spoločnosti alebo dodávateľa. Zamestnáva ich však personálna agentúra a nepracujú ako nezávislé osoby.  Právny vzťah a povinnosti sa preto líšia od vzťahu a povinností subdodávateľa. Poskytovateľ personálnych služieb vo všeobecnosti preberá povinnosti zamestnávateľa, napr. mzdové účtovníctvo, sociálne dávky a zodpovednosť.

Viac informácií o dočasných pracovníkoch >>>

Pracovník na voľnej nohe nemusí byť nevyhnutne subdodávateľom. Hoci oba typy pracovníkov môžu poskytovať služby spoločnosti na zmluvnom základe, existujú medzi nimi dôležité rozdiely. Pracovník na voľnej nohe zvyčajne pracuje nezávisle a môže mať viacero klientov, podobne ako subdodávateľ.

Na rozdiel od subdodávateľa však pracovník na voľnej nohe nemôže vždy fungovať ako nezávislá obchodná jednotka a nemusí niesť rovnakú mieru zodpovednosti za svoju prácu.  Okrem toho sa môžu líšiť právne vzťahy a zmluvy medzi externými pracovníkmi a subdodávateľmi, pričom na externých pracovníkov sa často vzťahujú skôr ustanovenia a predpisy pracovného práva ako zmluvy so subdodávateľmi.

Žiadosť o subdodávateľa

Vyžiadajte si nezáväznú osobnú ponuku. Po obdržaní Vašej požiadavky dostanete našu ponuku do 24 hodín v pracovné dni alebo 48 hodín cez víkendy a sviatky.