Потрібен субпідрядник?

Шукаєте субпідрядників? Ми надаємо найкращих субпідрядників зі Східної Європи

Ви шукаєте надійного та компетентного субпідрядника для своєї компанії? Тоді зв'яжіться з нами! Ми надаємо сертифікованих субпідрядників з Польща, Чехія, Словаччина, Угорщина, країни Балтії, Румунія та Україна. Наші робітники володіти німецькою мовою і може використовуватися в рамках 7 днів на місці роботи бути.

Електрики зі Східної Європи

Ми надаємо сертифікованих субпідрядників майже для всіх галузей промисловості:

Ми пропонуємо:

Економія часу та коштів

Вам не потрібно ні про що турбуватися. Ми беремо на себе весь процес: організацію, контракти, дозволи, проїзд, проживання, харчування та підтримку на місці.

Медіація, що відповідає законодавству

Ми працевлаштовуємо лише тимчасових працівників та субпідрядників зі Східної Європи з Сертифікати і бездоганний Посилання. Ми уклали такі контракти Законодавча відповідність і в безпеці.

Німецькомовний персонал

Наші кваліфіковані працівники зі Східної Європи володіють достатнім рівнем мови гарну німецьку та можна використовувати в рамках 7 днів бути на місці роботи. Для великих проектів ми також надсилаємо Німецькомовні координатори.

Субпідрядники з-за кордону - ваші переваги

Наші країни-партнери в Європі:

Так працює медіація:

Кваліфіковані працівники з-за кордону
виробничий персонал

Субпідрядники зі Східної Європи

Субпідрядники зі Східної Європи надають клієнтам у Німеччині можливість завершити свої проекти вчасно і без затримок. Будь то промисловість, будівництво, виробництво, логістика, - багато проектів скрізь страждають від нестачі кваліфікованих працівників. Саме тому попит на східноєвропейських субпідрядників зростає.

Від цього виграють німецькі компанії: У таких галузях, як логістика, виробництво, промисловість, ремесла і транспорт, їм важко знайти потрібних працівників на ринку праці. У багатьох галузях попит на кваліфікованих працівників явно перевищує пропозицію. 

Субпідрядники зі Східної Європи можуть пропонувати свої послуги в Німеччині завдяки свободі надання послуг. Субпідрядник зі Східної Європи має штаб-квартиру своєї компанії за кордоном. Підставою для роботи в Німеччині є трудовий договір, який відповідає німецькому законодавству. Працівникам у Німеччині потрібне посвідчення особи або дійсний паспорт.

робочі контракти східна європа

Зобов'язання директорів у Німеччині

Клієнтам з Німеччини іноді дуже важко знайти надійного субпідрядника зі Східної Європи, який правильно заповнив усі декларації. Крім того, вони повинні зареєструвати кожного окремого працівника зі Східної Європи на митниці. Лише в цьому випадку є юридична гарантія того, що працівники зі Східної Європи отримують передбачену законом мінімальну заробітну плату. Працівники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню. У випадку обмеженої зайнятості або зайнятості до 24 місяців, субпідрядник бере на себе оплату в залежності від країни призначення. Це також має бути підтверджено. 

Працівники повинні мати медичне страхування. Вони можуть вибрати, в якій медичній страховій компанії вони хочуть бути застраховані. Необхідно надіслати докази та сплатити всі внески. 

Ми, Zeitarbeit International, підтримуємо вас у юридично безпечному розміщенні субпідрядників зі Східної Європи.

Ви шукаєте субпідрядників або тимчасових працівників зі Східної Європи? 

Наші галузі

Ми розміщуємо субпідрядників з Польщі, Чехії, Латвії, Угорщини, Хорватії, України, Словаччини та підрядні працівники зі Східної Європи. Довіртеся нашому досвіду в пошуку субпідрядників.

Необхідні документи для субпідрядників

Існує ряд зобов'язань, яких необхідно дотримуватися при використанні субпідрядників зі Східної Європи в Німеччині.

Ми, Zeitarbeit International, є міцною сполучною ланкою між клієнтом і субпідрядником зі Східної Європи. Наші ханкверкери з Польщі, Прибалтики, Хорватії, Угорщини, Чехії, а також України ми розміщуємо індивідуально відповідно до ваших вимог, і забезпечуємо дотримання законодавчих норм, термінів і домовленостей. Ми беремо на себе організацію, ліцензування, контракти, транспортування та розміщення субпідрядників зі Східної Європи на місці.

Субпідрядний договір

Юридично безпечно залучати субпідрядників зі Східної Європи

За субпідрядним договором, субпідрядник зі Східної Європи, зобов'язується перед головним підрядником виконати визначену частину роботи "під свою відповідальність". Сторонами субпідрядного договору завжди є субпідрядник та основний підрядник. Між замовником основного підрядника та субпідрядником не існує договірних відносин. Однак відповідні договори між першим підрядником і головним підрядником, та між головним підрядником і субпідрядником є взаємопов'язаними. Договір субпідряду враховує зобов'язання головного підрядника перед своїм замовником.

Субконтракт створює правову визначеність між сторонами, заздалегідь прояснюючи невирішені юридичні питання, якщо це можливо.

трудовий договір

Поширені запитання

Субпідрядник - це незалежний підрядник, якому основний підрядник доручає виконання певних завдань. Субпідрядник - це особа або компанія, яка виконує певні роботи або послуги в рамках більшого проекту. Субпідрядники зазвичай беруть на себе субпроекти або конкретні завдання в рамках більшого проекту або послуги.

Вони працюють під керівництвом головного підрядника, але юридично незалежні. Крім того, вони часто несуть відповідальність за своїх працівників і методи роботи. Відносини між головним підрядником і субпідрядником часто регулюються договором. У цьому договорі визначаються гонорари, платежі та інші важливі деталі.

Субпідрядник вважається самозайнятою особою. Субпідрядники працюють незалежно і часто керують власним бізнесом або працюють як приватні підприємці. Вони несуть відповідальність за власні податки, страхування та інші юридичні зобов'язання, пов'язані з їхньою роботою. 

Хоча вони працюють під керівництвом головного підрядника, вони зберігають автономію щодо своїх методів роботи та графіків. Субпідрядникам доручають виконання конкретних завдань або проектів, і вони можуть працювати з кількома клієнтами одночасно.  Цей тип роботи дає субпідрядникам гнучкість і контроль над їхньою професійною діяльністю.

Вартість послуги субпідрядника за годину може сильно відрізнятися залежно від різних факторів, таких як місце виконання роботи, галузь, кваліфікація та досвід, тип послуги, обсяг переговорів. У деяких випадках погодинні ставки субпідрядників можуть становити від 20 до 200 євро і більше.

Як субпідрядник, ви можете по-різному отримувати замовлення та будувати ділові стосунки. Ось кілька стратегій, які можуть вам допомогти: професійні мережі, онлайн-платформи, відгуки та рекомендації, тендери та пропозиції роботи, виставки та заходи, агенції з пошуку субпідрядників.

Як правило, будь-який підприємець або компанія може наймати субпідрядників для аутсорсингу або делегування певних завдань чи проектів. Це стосується як приватних підприємців, так і великих компаній та організацій. Субпідрядники часто використовуються для надання певних знань або ресурсів, яких може не вистачати у власному штаті.

Щоб створити субпідрядника, вам насамперед потрібні відповідні навички або досвід у певній галузі. Також необхідна ліцензія або реєстрація, обладнання та інструменти. Залежно від виду робіт може знадобитися страхування.

Крім того, ведення фінансової звітності та виконання податкових зобов'язань є важливими аспектами роботи субпідрядника.

Відповідальність субпідрядників може відрізнятися залежно від договору та юрисдикції. Як правило, головний підрядник відповідає за дотримання субпідрядниками правил техніки безпеки, стандартів якості та вимог законодавства. Однак субпідрядники часто несуть відповідальність за свої дії. Це також стосується збитків, травм або порушень контракту, які виникають під час їхньої роботи.

Субпідрядник повинен надати різні сертифікати, щоб довести свою придатність і законність при виконанні замовлень. До них відносяться

  • Торгова ліцензія або запис у комерційному реєстрі
  • Податковий номер або ідентифікаційний номер платника ПДВ
  • Підтвердження страхування
  • Професійна кваліфікація або сертифікати
  • Дозвіл на роботу або дозвіл на проживання
  • Референції або рекомендаційні листи

Дізнайся більше >>>>>>.

Є кілька важливих моментів, про які слід пам'ятати, використовуючи субпідрядників:

  • Чітко визначені контракти 
  • Вибір надійних та кваліфікованих субпідрядників
  • Дотримання правових норм та законодавчих положень 
  • Відкрита комунікація та регулярна координація 
  • Моніторинг ефективності та якості роботи субпідрядників 
  • Фінансові аспекти, такі як оплата рахунків, повинні бути враховані вчасно
  • Стратегії управління ризиками
  • Дотримання етичних стандартів та корпоративних цінностей
  • Хороші відносини та співпраця між головною компанією та субпідрядниками
 

Тимчасові працівники, яких зазвичай називають тимчасовими або агентськими, не вважаються субпідрядниками. Вони можуть виконувати завдання для компанії під керівництвом компанії або підрядника. Однак вони наймаються кадровим агентством і не працюють як незалежні особи.  Тому правовідносини та обов'язки відрізняються від правовідносин і обов'язків субпідрядника. Постачальник кадрових послуг, як правило, бере на себе обов'язки роботодавця, наприклад, нарахування заробітної плати, соціальні виплати та відповідальність.

Більше про тимчасових працівників >>> Більше про тимчасових працівників

Фрілансер - це не обов'язково субпідрядник. Хоча обидва типи працівників можуть надавати послуги компанії на контрактній основі, між ними є важливі відмінності. Фрілансер зазвичай працює незалежно і може мати кілька клієнтів, як і субпідрядник.

Однак, на відміну від субпідрядника, фрілансер не завжди може діяти як незалежна бізнес-одиниця і не може брати на себе такий же рівень відповідальності за свою роботу.  Крім того, правові відносини та контракти між фрілансерами та субпідрядниками можуть відрізнятися, причому перші часто підпадають під дію положень і правил трудового законодавства, а не субпідрядних договорів.

Запросити субпідрядника

Запросіть персональну пропозицію. Після заявленого запиту, ви отримаєте нашу пропозицію протягом 24 годин у робочі дні, або 48 годин у вихідні та святкові дні.