Тимчасові працівники з Туреччини
Лізинг співробітників з Туреччини
Шукаєте працівників з Туреччини? Ми надаємо тимчасових працівників та субпідрядників
Як німецька компанія, ви хочете найняти працівників з Туреччини? Тимчасових працівників чи субпідрядників? Економічне значення тимчасових працівників та субпідрядників з країн ЄС постійно зростає. Є кілька причин, чому німецькі компанії шукають працівників з інших європейських країн. Громадяни Туреччини можуть працевлаштуватися в Німеччині та скористатися спеціальними положеннями закону про перебування. Хоча вони вважаються громадянами третіх країн, вони отримують право на проживання, якщо відповідають вимогам Угоди про асоціацію між ЄС та Туреччиною.
Переваги тимчасової роботи з Туреччини
Робота за наймом - також відома як лізинг працівників або тимчасова робота - стала більш поширеною в більшості країн Східної Європи, таких як Туреччина, Польща, Чехія, Словаччина, в останні роки переживає бум. Завдяки гнучкому використанню робочої сили роботодавець може збільшити кількість працівників (у найкоротші терміни). Наприклад, піки виробництва або сезонне збільшення робочого навантаження можна подолати без довгострокових зобов'язань перед працівниками. Таким чином можна уникнути ризиків, пов'язаних із співвідношенням працівників.
Ми працевлаштовуємо працівників з Туреччини
Ви хочете отримати працівників з Туреччини? Ми надаємо німецьким роботодавцям надійних та мотивованих працівників з Туреччини, Польщі, Чехії та інших країн ЄС для електротехніки, машинобудування,слюсарних робіт, будівництва, опалення та санітарії або промисловості. За допомогою кваліфікованого тимчасового персоналу та субпідрядників з Туреччини, німецькі компанії можуть вирішити свої кадрові проблеми.
Як досвідчена рекрутингова агенція для Східної Європи, ми пропонуємо вам мотивованих працівників з ЄС та Східної Європи в якості субпідрядників для слюсарів, зварювальників, електриків для промислового монтажу, слюсарів, спеціалістів з сонячної енергетики або кваліфікованих робітників у галузі машинобудування та будівництва для промисловості. Знайдіть працівників з Туреччини швидко і просто зараз! Запитайте про працівників з Туреччини або Східної Європи, заповнивши форму запиту або зателефонувавши за номером: +49 24038092219.
Вимоги до турецьких працівників
Турецькі працівники можуть працевлаштовуватися в ЄС і користуватися спеціальними положеннями законодавства про проживання. Однак, як громадяни третіх країн, вони отримують право на проживання і можуть працювати в Німеччині. Тимчасові турецькі працівники та субпідрядники з країн ЄС дають можливість клієнтам у Німеччині завершити свої проекти вчасно і без затримок. Будь то будівельний сектор, виробництво, логістика або промисловість, - багато проектів скрізь страждають від нестачі кваліфікованих працівників. Тому попит на турецьких тимчасових працівників і субпідрядників зростає.
Відповідно до Угоди про асоціацію, право на проживання виникає, якщо турецький працівник належним чином працевлаштований на звичайному німецькому ринку праці. Існують наступні законодавчі вимоги:
- Право на продовження дозволу на роботу, а отже, і посвідки на проживання після одного року роботи.
- Після 3 років роботи в одного роботодавця турецький працівник може подати заявку на ту саму роботу до будь-якого іншого роботодавця.
- Після чотирьох років роботи відкривається вільний доступ до будь-якої оплачуваної роботи
Ви шукаєте працівників з Туреччини?
Наші галузі
Ми надаємо тимчасових працівників та субпідрядників з Туреччини, Польщі, Чехії, Латвії, Угорщини, Хорватії, України, Словаччини. Довіртеся нашому досвіду у працевлаштуванні.
Працевлаштування турецьких працівників за трудовим договором та контрактом
Працівники з Туреччини можуть бути працевлаштовані в Німеччині на обмежений час в рамках фіксованих квот на працевлаштування, для виконання робочих контрактів між їхнім роботодавцем та німецькою компанією.
Кожен тимчасовий працівник або субпідрядник з Туреччини, який працює в Німеччині, повинен мати дійсний дозвіл на проживання разом з картою працівника за трудовим договором. Заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання слід подавати до представництва Німеччини в країні проживання.
- Дозвіл на проживання.
- Податкові зобов'язання для турецьких компаній-підрядників (підрядників) та їхніх працівників (наприклад, податок на заробітну плату/прибуток, податок на торгівлю, ПДВ).
- Зобов'язання щодо соціального забезпечення турецьких працівників у Німеччині.
- Документи, що посвідчують особу: посвідчення особи, паспорт, паспорт, що його замінює, або посвідчення особи, що його замінює, необхідно мати при собі і пред'явити на митниці, якщо це буде потрібно.
- Сертифікати про відрядження.
- Соціальне забезпечення.
- Договір на виконання робіт.
- Мінімальний розмір заробітної плати.
Працевлаштування в якості тимчасового працівника
Право на проживання не поширюється на роботу в якості тимчасового працівника.
Наймання та працевлаштування іноземців без дозволу є порушенням законодавства, що регулює наймання працівників. Якщо під час перевірки з'ясується, що під час фактичного виконання договору на виконання робіт та використання праці працівники іноземної компанії (підрядника) надаються замовнику для виконання робіт, усім залученим сторонам слід очікувати кримінальних санкцій.
Наші кадрові служби:
Ви шукаєте персонал? Ми працевлаштовуємо кваліфікованих робітників та простих помічників зі Східної Європи
Запит персоналу
Отримайте працівників з Туреччини зараз! Запросіть персональну пропозицію без зобов'язань, і ви отримаєте нашу пропозицію протягом 24 годин у робочі дні або 48 годин у вихідні та святкові дні.