Dočasná práce Turecko

Zaměstnanecký leasing Turecko

Hledáte pracovníky z Turecka? Poskytujeme dočasné pracovníky a subdodavatele

Chcete jako německá společnost získat pracovníky z Turecka? Dočasné pracovníky nebo subdodavatele? Hospodářský význam Dočasní pracovníci & Subdodavatelé ze zemí EU neustále roste. Důvodů, proč německé firmy hledají pracovníky z jiných evropských zemí, je několik. Turecký Státní příslušníci mohou v Německu nastoupit do zaměstnání a využívat zvláštních ustanovení zákona o pobytu cizinců. Ačkoli jsou považováni za státní příslušníky třetích zemí, získávají právo pobytu, pokud splňují požadavky z právních předpisů. Dohoda o přidružení EHS-Krocan splnit.

Výhody dočasné práce z Turecka

Dočasná práce - také jako Leasing zaměstnanců nebo dočasná práce - se stala normou ve většině zemí východní Evropy, například v Turecku, Polsko, Česká republika, SlovenskoVyužívání flexibilní pracovní síly zažívá v posledních letech velký rozmach. Díky flexibilnímu využití pracovní síly může nájemce zvýšit počet pracovníků (v krátkém čase). Například výrobní špičky nebo sezónní nárůst objemu práce lze zvládnout bez dlouhodobého závazku vůči pracovníkům. Tímto způsobem se lze vyhnout rizikům spojeným s poměrem zaměstnanců.

Umísťujeme pracovníky z Turecka

Chcete zaměstnat pracovníky z Turecka? Německým zaměstnavatelům nabízíme spolehlivé a motivované pracovníky z Turecka, Polska, České republiky a dalších zemí EU pro následující oblasti Elektrotechnika, strojírenství, Zámečnické práce, Stavebnictví, Vytápění a sanitární zařízení nebo Průmysl. Díky kvalifikovaným dočasným pracovníkům a subdodavatelům z Turecka mohou německé společnosti vyřešit svůj problém s personálem.

Jako zkušená personální agentura ve východní Evropě vám nabízíme motivované zaměstnance. Pracovníci z EU a východní Evropy jako subdodavatelé zámečníci, svářeči, elektrikáři pro průmyslové montáže, montéři, solární technici nebo kvalifikovaní pracovníci ve strojírenství a strojírenství pro průmysl. Získejte pracovníky z Turecka rychle a snadno hned teď! Poptávejte pracovníky z Turecka nebo východní Evropy prostřednictvím Poptávkový formulář nebo telefonicky na: +49 94128052292

Více o nás>>

Požadavky na turecké pracovníky

Turečtí pracovníci mohou nastoupit do zaměstnání v EU a využívat zvláštních ustanovení práva pobytu. Jako státní příslušníci třetích zemí však získávají právo pobytu a mohou pracovat v Německu. Dočasní turečtí pracovníci a subdodavatelé ze zemí EU dávají klientům v Německu možnost dokončit své projekty včas a bez zpoždění. Ať už ve stavebnictví, Výroba, Logistika nebo Průmysl, - mnoho projektů po celém světě trpí nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Proto se zvyšuje poptávka po tureckých dočasných pracovnících & subdodavatelích.

Podle dohody o přidružení vzniká právo na pobyt, pokud je turecký pracovník řádně zaměstnán na běžném německém trhu práce. Existují následující právní požadavky:

Nárok na prodloužení pracovního povolení, a tedy i povolení k pobytu po jednom roce zaměstnání.
Po třech letech zaměstnání u jednoho zaměstnavatele může turecký pracovník požádat o stejnou práci u kteréhokoli jiného zaměstnavatele.
Po čtyřech letech zaměstnání je volný přístup k jakémukoli placenému zaměstnání.

Hledáte pracovníky z Turecka?

Volejte nyní: +49 94128052292

Naše pobočky

Zajišťujeme brigádníky a subdodavatele z Turecka, Polska, České republiky, Lotyšska, Maďarska, Chorvatska, Ukrajiny a Slovenska. Důvěřujte našim zkušenostem se zprostředkováním práce.

Průmysl

Výroba

Logistika

Stavebnictví

Solární odborníci

Svářeč

Zámečník

Elektrikář

Zaměstnávání tureckých pracovníků na dohodu o provedení práce a pracovní činnosti

Pracovníci z Turecka mohou být zaměstnáváni v rámci pevně dohodnutých podmínek.
Kvóty pro zaměstnávání, pro provádění Smlouvy o dílo mezi jejich zaměstnavatelem a německou společností jsou v Německu zaměstnáni na omezenou dobu.

Každý dočasný pracovník nebo subdodavatel z Turecka, který je zaměstnán v Německu, potřebuje platný pobytový titul spolu s kartou zaměstnance na základě pracovní smlouvy. O pobytový titul je třeba požádat na německém zastoupení v domovské zemi.

Povolení k pobytu
Daňová povinnost tureckých dodavatelských společností (kontraktorů) a jejich zaměstnanců (např. daň ze mzdy/důchodu, živnostenská daň, DPH).
Povinnost sociálního zabezpečení tureckých pracovníků v Německu
Doklady totožnosti : Občanský průkaz, cestovní pas, náhradní cestovní pas nebo náhradní průkaz totožnosti je třeba mít u sebe a v případě potřeby je předložit celnímu úřadu.
Osvědčení o vyslání
Sociální zabezpečení
Smlouva o dílo
Minimální mzda

Zaměstnání jako dočasný pracovník

Titul pobytu se nevztahuje na práci dočasného pracovníka.

Najímání a zaměstnávání cizinců
bez povolení jsou v rozporu se zákonem
o regulaci najímání pracovníků. Pokud se při kontrole ukáže, že při samotném plnění smlouvy o dílo a pracovní činnosti jsou objednateli poskytováni k výkonu práce zaměstnanci zahraniční společnosti (zhotovitele), musí všechny zúčastněné strany počítat s trestními sankcemi.

Požádat zaměstnance

Získejte pracovníky z Turecka ihned! Nezávazně si vyžádejte osobní nabídku a naši nabídku obdržíte do 24 hodin v pracovní dny nebo do 48 hodin o víkendech a svátcích.