Midlertidigt arbejde Tyrkiet
Medarbejderleasing Tyrkiet
Leder du efter arbejdskraft fra Tyrkiet? Vi leverer vikarer og underleverandører
Vil du som tysk virksomhed hente arbejdskraft fra Tyrkiet? Vikarer eller underleverandører? Den økonomiske betydning af Midlertidigt ansatte & Underleverandører fra EU-lande er konstant stigende. Der er forskellige grunde til, at tyske virksomheder leder efter arbejdskraft fra andre europæiske lande. Tyrkisk Statsborgere kan tage arbejde i Tyskland og nyde godt af særlige bestemmelser i opholdsloven. Selv om de betragtes som tredjelandsstatsborgere, opnår de kun opholdsret, hvis de opfylder kravene i Associeringsaftale EEC-Tyrkiet opfylde.
Fordele ved midlertidigt arbejde fra Tyrkiet
Midlertidigt arbejde - også som Leasing af medarbejdere eller midlertidig arbejdskraft - er blevet normen i de fleste østeuropæiske lande såsom Tyrkiet, Polen, Tjekkiet og den Slovakiethar oplevet et boom i de seneste år. På grund af den fleksible anvendelse af arbejdskraft kan udlejeren øge antallet af medarbejdere (med kort varsel). Det betyder, at f.eks. produktionstoppe eller en sæsonbetinget stigning i arbejdsbyrden kan håndteres uden behov for en langsigtet forpligtelse over for medarbejderne. Dermed undgår man de risici, der er forbundet med medarbejderforhold.
Vi formidler arbejdskraft fra Tyrkiet
Ønsker du at få arbejdskraft fra Tyrkiet? Vi forsyner tyske arbejdsgivere med pålidelig og motiveret arbejdskraft fra Tyrkiet, Polen, Tjekkiet og andre EU-lande til elektroteknik, maskinteknik, låsesmed, byggeri, Varme & sanitet eller industrien. Med kvalificerede vikarer og underleverandører fra Tyrkiet kan tyske virksomheder løse deres bemandingsproblemer.
Som et erfarent rekrutteringsbureau for Østeuropa tilbyder vi dig motiverede Arbejdskraft fra EU og Østeuropa som underleverandører til montører, svejsere og elektrikere til industrimontage, installation, solsystemer eller faglærte inden for maskin- og anlægsteknik til industrien. Få arbejdskraft fra Tyrkiet hurtigt og nemt nu! Forespørg på arbejdskraft fra Tyrkiet eller Østeuropa ved at Forespørgselsformular eller på telefon: +49 1741979330
Krav til tyrkiske arbejdere
Tyrkiske arbejdstagere kan tage arbejde i EU og nyde godt af særlige bestemmelser i opholdsloven. Som tredjelandsstatsborgere får de dog opholdsret og kan arbejde i Tyskland. Tyrkiske vikarer og underleverandører fra EU-lande giver kunder i Tyskland mulighed for at færdiggøre deres projekter til tiden og uden forsinkelse. Uanset om det er i byggebranchen, Produktion, Logistik eller IndustriMange projekter overalt lider under mangel på kvalificeret arbejdskraft. Derfor stiger efterspørgslen efter tyrkiske vikarer og underleverandører.
I henhold til associeringsaftalen opstår der en opholdsret, hvis en tyrkisk arbejdstager er korrekt ansat på det regulære tyske arbejdsmarked. Der er følgende juridiske krav:
- Ret til fornyelse af en arbejdstilladelse og dermed også en opholdstilladelse efter et års beskæftigelse.
- Efter 3 års ansættelse hos en arbejdsgiver kan den tyrkiske arbejdstager søge det samme job hos en hvilken som helst anden arbejdsgiver.
- Efter fire års ansættelse er der ubegrænset adgang til enhver ansættelse med en lønkontrakt.
Vores afdelinger
Vi formidler vikarer og underleverandører fra Tyrkiet, Polen, Tjekkiet, Letland, Ungarn, Kroatien, Ukraine og Slovakiet. Stol på vores erfaring med rekruttering af arbejdskraft.
Ansættelse af tyrkiske arbejdere med en kontrakt for arbejde og arbejdskraft
Arbejdstagere fra Tyrkiet kan blive ansat i Tyskland i en begrænset periode inden for rammerne af faste
beskæftigelseskvoter, til udførelse af arbejdskontrakter mellem deres arbejdsgiver og en tysk virksomhed.
Alle vikarer eller underleverandører fra Tyrkiet, der arbejder i Tyskland, skal have en gyldig opholdstilladelse sammen med et medarbejderkort til arbejdskontrakten. Opholdstilladelsen skal ansøges hos den tyske repræsentation i hjemlandet.
- Opholdstilladelse
- Skattepligt for tyrkiske entreprenører (contractors) og deres ansatte (f.eks. løn/indkomstskat, handelsskat, moms)
- Forpligtelse til social sikring for tyrkiske arbejdere i Tyskland
- Identitetsdokumenter: Identitetskort, pas, paserstatning eller erstatningspas skal medbringes og fremvises på toldstedet, hvis det kræves.
- Udstationeringscertifikater
- Social sikring
- Kontrakt om arbejde
- Mindsteløn
Ansættelse som vikar
Opholdstitlen gælder ikke for arbejde som vikar.
Udlejning og ansættelse af udlændinge
uden tilladelse er en overtrædelse af loven, der
regulerer udlejning af arbejdskraft. Hvis det under en inspektion viser sig, at den udenlandske virksomheds
arbejdstagere under den faktiske udførelse af kontrakten for arbejde og arbejdskraft er givet til kunden for at udføre arbejde, må alle involverede parter forvente strafferetlige sanktioner.
Vores personaleydelser:
At finde de rigtige arbejdere fra Østeuropa på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt
