Dočasní pracovníci z východnej Európy
Pracovníci z Poľska, Rumunska, Českej republiky, Slovenska a ďalších východoeurópskych krajín - flexibilné riešenie nedostatku zamestnancov v Nemecku
Dočasní pracovníci z iných európskych krajín
Leiharbeiter aus Osteuropa: Polen, ČeskáSlovensko, Maďarsko, Chorvátsko, Maďarsko und anderen EU Ländern stellen ein probates Mittel dar, um den Bedarf an Fach- und Hilfskräften zu decken. Grundsätzlich ist diese Dočasná práca zo všetkých členských štátov Európskej únie a Európskeho hospodárskeho priestoru. Veľký hospodársky význam má v súčasnosti najmä vysielanie pracovníkov z východoeurópskych krajín do Nemecka. Mnohé Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia nemôžu nájsť prácu vo svojej domovskej krajine alebo sa musia uspokojiť s príliš nízkou mzdou, môžu v tejto krajine získať istý príjem ako dočasní pracovníci v zahraničí.
Warum beschäftigen Unternehmen Leiharbeiter aus Osteuropa?
Nemecké spoločnosti z toho profitujú: V odvetviach, ako sú logistika, výroba, priemysel, remeslá a doprava, majú problém získať vhodných zamestnancov na trhu práce. V mnohých odvetviach dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch jednoznačne prevyšuje ponuku. Flexibilita zároveň hovorí v prospech dočasných pracovníkov z Poľska a iných európskych krajín.
Als Arbeitgeber fungiert das Unternehmen, welches den Arbeitnehmer überlässt. Der deutsche Kunde geht keinerlei langfristige Verpflichtungen ein, um den Kündigungsschutz muss er sich nicht kümmern. Er kann zielgerichtet für den jeweiligen Bedarf Leiharbeiter aus Osteuropa buchen, zum Beispiel für eine Produktionsspitze in der Industrie. Sämtliche Aufgaben wie das Abführen der Sozialversicherungsbeträge und die Einteilung des Urlaubs erledigt die ausländische Zeitarbeitsfirma.
Wir als zuverlässiger Personaldienstleister für Zeitarbeit Osteuropa
Ako poskytovateľ služieb s dlhoročnými skúsenosťami vám zabezpečíme kvalifikovaných pracovníkov a pomocníkov ako dočasných pracovníkov z iných európskych krajín. Na základe vášho profilu uchádzača efektívne a spoľahlivo vyhľadáme vhodných kandidátov. Pritom zohľadňujeme kvalifikáciu, ako aj požadované sociálne zručnosti. Vďaka našej úzkej sieti s veriteľmi v zahraničných krajinách zaručujeme profesionálne a rýchle sprostredkovanie práce.
Naše služby zahŕňajú aj komplexné poradenstvo. To zabezpečí, že budete dodržiavať všetky právne predpisy, ako sú požiadavky na vysielanie, ako aj minimálne pracovné podmienky.
Hľadáte dočasných pracovníkov z východnej Európy?
Východoeurópski dočasní pracovníci pre priemysel a obchod
Dočasní pracovníci z Poľska a východnej Európy sú veľmi dôležití v čase nedostatku zamestnancov, bez ohľadu na to, či ide o pomocných pracovníkov alebo pracovníkov zo zahraničia. Bez ohľadu na to, v akej podobe potrebuje vaša spoločnosť personál, Zeitarbeit International vám ponúka pracovníkov z východnej Európy: Poľsko, Česká republika, pobaltské štáty. Sme vaším spoľahlivým partnerom, keď ide o dočasných pracovníkov alebo pomocných pracovníkov z východnej Európy alebo všeobecne o zahraničných kvalifikovaných pracovníkov.
Tiež kvalifikovaní pracovníci z oblasti priemyslu, remesiel, kovu, dreva alebo stavebníctva - ponúkame vám kvalifikovaných pracovníkov z východnej Európy. Poskytujeme montéra, zvárač, elektrikári, tepláriz Poľska východnej Európy. Naša sieť pokrýva všetky oblasti okolo umiestňovania pracovníkov.
Egal wie viele Mitarbeiter Sie benötigen, informieren Sie sich unverbindlich wenn es um Personal oder Personaldienstleistungen aus Osteuropa geht. Unser Team freut sich auf ihre Anfrage.
- Zamestnanec výroby
- Ovládače
- Pomocník vo výrobe
- Pracovník montážnej linky
- Pomôcky na balenie
- Výplň
- Pomocník v sklade
- Zamestnanci prepravy
- Baliace zariadenie
- Sorter
- Priemyselný čistiaci prostriedok
- Zamestnanci skladu
Výhody dočasnej práce z východnej Európy
Pojem dočasné zamestnanie má často veľmi negatívnu konotáciu, ale väčšinou nesprávnu. Naopak, špeciálna trojuholníková konštelácia ponúka niektoré výhody:
1. úspora nákladov pri nábore pracovnej sily z východnej Európy
Na základe platných zákonov EÚ môžu byť pracovníci, a teda aj dočasní pracovníci a agentúrni pracovníci z východnej Európy, vysielaní do Nemecka prostredníctvom lízingu zamestnancov. Východoeurópsky pracovný trh je pre nemecké podniky mimoriadne atraktívny. Vzhľadom na nízke životné náklady a nižšie príspevky na sociálne zabezpečenie môžu poskytovatelia z východnej Európy ponúkať svoje služby v Nemecku za výhodné ceny.
2. Großes Netzwerk an qualifizierten Leiharbeitnehmern aus Osteuropa dank der Kompetenzen und Erfahrung der Zeitarbeitsfirma.
Spolupráca v oblasti ddočasnej práce z východnej Európy prináša nemeckým firmám veľké výhody. Pretože východoeurópski dočasní pracovníci sú motivovaní a v Poľsku, Chorvátsku, Českej republike, na Ukrajine a v ďalších východoeurópskych krajinách je veľký počet zamestnancov, ktorí chcú pracovať v Nemecku.
3. skúsení pracovníci z východnej Európy
Dočasné úlohy v rôznych klientskych spoločnostiach sú skvelou príležitosťou na získanie pracovných skúseností a kontaktov. Nemecké spoločnosti tak profitujú zo skúseností východoeurópskych pracovníkov.
4. na zamestnancov z východnej Európy sa vzťahuje zákon
Zákon o dočasnom zamestnávaní (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) stanovuje práva a povinnosti dočasných pracovníkov. Zabraňuje sa tým napríklad možnému vykorisťovaniu a nedostatočnému odmeňovaniu.
5. prevzatie
Pracovníci z východnej Európy majú možnosť zamestnať sa v nemeckej spoločnosti a v prípade záujmu oboch strán sa tam zamestnať natrvalo. Dočasné zamestnanie tak slúži ako odrazový mostík pre mnohých kvalifikovaných pracovníkov z východnej Európy.
Nevýhody dočasnej práce z východnej Európy
1. zmena zaradenia a strata naučených zručností
Východoeurópski zamestnanci z Maďarska, Litvy, Estónska alebo Ukrajiny môžu byť po skončení svojej práce nasadení na iné projekty. Takto sa môže stať, že vhodní a dobre vyškolení zamestnanci prejdú do inej spoločnosti a musia sa tam preškoliť. Ak chcete trvalé pracovné miesto, podporíme vás ako partner našej agentúry dočasného zamestnávania zo zahraničia pri bezproblémovom prevzatí vašej spoločnosti.
Takto môže byť dočasná práca alebo brigáda odrazovým mostíkom pre dočasného pracovníka z východnej Európy a môže nadviazať kontakty so známymi spoločnosťami.
2. vnímaný tlak v dôsledku konkurenčných situácií
Zamestnanec východoeurópskej spoločnosti často konkuruje stálym zamestnancom spoločnosti a niekedy je platený inak ako stáli zamestnanci. Zamestnanec alebo asistent z východnej Európy je často v Nemecku cudzincom, nerozumie dobre jazyku a cíti sa vylúčený.
Aj tam však podporujeme našich zamestnancov zálohami dobrej logistiky, pracovným oblečením a osobným dohľadom projektových manažérov na stavbe. Zamestnanci z Litvy, Ukrajiny, Ruska alebo Poľska tak majú podporu vo všetkých oblastiach. Veľký význam prikladáme otvorenému a konštruktívnemu dialógu medzi zamestnancami a súčasnými zamestnancami. Našich zamestnancov nenechávame osamotených.
Úspechom vášho úsilia je len motivovaný a spokojný zamestnanec.
Hľadáte dočasných pracovníkov z východnej Európy?
Pošlite žiadosť o personálne obsadenie
Vyžiadajte si nezáväznú osobnú ponuku. Po obdržaní Vašej požiadavky dostanete našu ponuku do 24 hodín v pracovné dni alebo 48 hodín cez víkendy a sviatky.