Dočasní pracovníci z východnej Európy

Pracovníci z Poľska, Rumunska, Českej republiky, Slovenska a ďalších východoeurópskych krajín - flexibilné riešenie nedostatku zamestnancov v Nemecku

Dočasní pracovníci z iných európskych krajín

Dočasní pracovníci z Poľska, ČeskáSlovensko, Maďarsko, Chorvátsko, Maďarsko a ďalších krajinách východnej Európy sú účinným prostriedkom na uspokojenie dopytu po kvalifikovaných a nekvalifikovaných pracovníkoch. V zásade to Dočasná práca zo všetkých členských štátov Európskej únie a Európskeho hospodárskeho priestoru. Veľký hospodársky význam má v súčasnosti najmä vysielanie pracovníkov z východoeurópskych krajín do Nemecka. Mnohé Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia nemôžu nájsť prácu vo svojej domovskej krajine alebo sa musia uspokojiť s príliš nízkou mzdou, môžu v tejto krajine získať istý príjem ako dočasní pracovníci v zahraničí.

Prečo dočasní pracovníci z východnej Európy?

Nemecké spoločnosti z toho profitujú: V oblastiach ako napr. Logistika, Výroby, Priemysel, remeslá a doprava, majú problém získať vhodných zamestnancov na trhu práce. V mnohých odvetviach dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch jasne prevyšuje ponuku. Flexibilita zároveň hovorí v prospech dočasných pracovníkov z Poľska a iných európskych krajín.

Spoločnosť, ktorá zamestnanca prenajíma, vystupuje ako zamestnávateľ. Nemecký klient nevstupuje do žiadnych dlhodobých záväzkov a nemusí sa obávať ochrany pred prepustením. Môže si objednať dočasných pracovníkov špeciálne pre príslušnú potrebu, napríklad pre špičku výroby v priemysle. Zahraničná agentúra dočasného zamestnávania sa postará o všetky úlohy, ako je platenie príspevkov na sociálne zabezpečenie a zabezpečenie dovolenky.

Viac o personálnom lízingu vo východnej Európe

My ako spoľahlivý poskytovateľ personálnych služieb

Ako poskytovateľ služieb s dlhoročnými skúsenosťami vám zabezpečíme kvalifikovaných pracovníkov a pomocníkov ako dočasných pracovníkov z iných európskych krajín. Na základe vášho profilu uchádzača efektívne a spoľahlivo vyhľadáme vhodných kandidátov. Pritom zohľadňujeme kvalifikáciu, ako aj požadované sociálne zručnosti. Vďaka našej úzkej sieti s veriteľmi v zahraničných krajinách zaručujeme profesionálne a rýchle sprostredkovanie práce.

Naše služby zahŕňajú aj komplexné poradenstvo. To zabezpečí, že budete dodržiavať všetky právne predpisy, ako sú požiadavky na vysielanie, ako aj minimálne pracovné podmienky.

Hľadáte dočasných pracovníkov zo zahraničia?

Zavolajte teraz: +49 94128052292

Východoeurópski dočasní pracovníci pre priemysel a obchod

Dočasní pracovníci z Poľska a východnej Európy sú veľmi dôležití v čase nedostatku zamestnancov, bez ohľadu na to, či ide o pomocníkov alebo pracovníci zo zahraničia ide. Bez ohľadu na to. v akej forme vaša spoločnosť potrebuje personál, Zeitarbeit International vám ponúka Pracovná sila z východnej Európy: Poľsko, Česká republika, pobaltské štáty. Sme vaším spoľahlivým partnerom, pokiaľ ide o dočasných pracovníkov alebo pomocníkov z východnej Európy alebo všeobecne o zahraničných kvalifikovaných pracovníkov.

Ponúkame vám aj kvalifikovaných pracovníkov z oblasti priemyslu, remesiel, kovov, dreva alebo stavebníctva - ponúkame vám kvalifikovaných pracovníkov z východnej Európy. Sprostredkovávame zámočníka,, zvárač,, Elektrikár, Inžinier pre vykurovanie z Poľska východnej Európy. Naša sieť pokrýva všetky oblasti náboru.

Bez ohľadu na to, koľko zamestnancov potrebujete, informujte sa nezáväzne o personálnych alebo personálnych službách z východnej Európy. Náš tím sa teší na vašu požiadavku.

Výroba Dočasní pracovníci

Zamestnanci logistiky

Pracovníci v priemysle

Stavebníctvo

Výhody dočasnej práce z východnej Európy

Pojem dočasné zamestnanie má často veľmi negatívnu konotáciu, ale väčšinou nesprávnu. Naopak, špeciálna trojuholníková konštelácia ponúka niektoré výhody:

1. úspora nákladov pri nábore pracovnej sily z východnej Európy

Na základe platných zákonov EÚ môžu byť pracovníci, a teda aj dočasní pracovníci a agentúrni pracovníci z východnej Európy, vysielaní do Nemecka prostredníctvom lízingu zamestnancov. Východoeurópsky pracovný trh je pre nemecké podniky mimoriadne atraktívny. Vzhľadom na nízke životné náklady a nižšie príspevky na sociálne zabezpečenie môžu poskytovatelia z východnej Európy ponúkať svoje služby v Nemecku za výhodné ceny.

2. rozsiahla sieť kvalifikovaných kandidátov z východnej Európy vďaka schopnostiam a skúsenostiam agentúry dočasného zamestnávania.

Spolupráca v oblasti devidencia dočasnej práce z východnej Európy prináša nemeckým spoločnostiam veľké výhody. Pretože východoeurópski dočasní pracovníci sú motivovaní a v Poľsku, Chorvátsku, Českej republike, na Ukrajine a v ďalších východoeurópskych krajinách je veľký počet zamestnancov, ktorí chcú pracovať v Nemecku.

3. skúsení pracovníci z východnej Európy

Dočasné úlohy v rôznych klientskych spoločnostiach sú skvelou príležitosťou na získanie pracovných skúseností a kontaktov. Nemecké spoločnosti tak profitujú zo skúseností východoeurópskych pracovníkov.

4. na zamestnancov z východnej Európy sa vzťahuje zákon

Zákon o dočasnom zamestnávaní (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) stanovuje práva a povinnosti dočasných pracovníkov. Zabraňuje sa tým napríklad možnému vykorisťovaniu a nedostatočnému odmeňovaniu.

5. prevzatie

Pracovníci z východnej Európy majú možnosť zamestnať sa v nemeckej spoločnosti a v prípade záujmu oboch strán sa tam zamestnať natrvalo. Dočasné zamestnanie tak slúži ako odrazový mostík pre mnohých kvalifikovaných pracovníkov z východnej Európy.

Nevýhody dočasnej práce z východnej Európy

1. zmena zaradenia a strata naučených zručností

Východoeurópski zamestnanci z Maďarska, Litvy, Estónska alebo Ukrajiny môžu byť po skončení svojej práce nasadení na iné projekty. Takto sa môže stať, že vhodní a dobre vyškolení zamestnanci prejdú do inej spoločnosti a musia sa tam preškoliť. Ak chcete trvalé pracovné miesto, podporíme vás ako partner našej agentúry dočasného zamestnávania zo zahraničia pri bezproblémovom prevzatí vašej spoločnosti.

Takto môže byť dočasná práca alebo brigáda odrazovým mostíkom pre dočasného pracovníka z východnej Európy a môže nadviazať kontakty so známymi spoločnosťami.

2. vnímaný tlak v dôsledku konkurenčných situácií

Zamestnanec východoeurópskej spoločnosti často konkuruje stálym zamestnancom spoločnosti a niekedy je platený inak ako stáli zamestnanci. Zamestnanec alebo asistent z východnej Európy je často v Nemecku cudzincom, nerozumie dobre jazyku a cíti sa vylúčený.

Aj tam však podporujeme našich zamestnancov zálohami dobrej logistiky, pracovným oblečením a osobným dohľadom projektových manažérov na stavbe. Zamestnanci z Litvy, Ukrajiny, Ruska alebo Poľska tak majú podporu vo všetkých oblastiach. Veľký význam prikladáme otvorenému a konštruktívnemu dialógu medzi zamestnancami a súčasnými zamestnancami. Našich zamestnancov nenechávame osamotených.

Úspechom vášho úsilia je len motivovaný a spokojný zamestnanec.

Hľadáte subdodávateľov z východnej Európy?

Zavolajte teraz: +49 94128052292

Pošlite žiadosť o personálne obsadenie

Vyžiadajte si nezáväznú osobnú ponuku. Po obdržaní Vašej požiadavky dostanete našu ponuku do 24 hodín v pracovné dni alebo 48 hodín cez víkendy a sviatky.