Formidling av utenlandsk faglært arbeidskraft

Tysklands strategier for å tiltrekke seg utenlandske talenter I en tid med global gjensidig avhengighet er rekruttering av utenlandsk kvalifisert arbeidskraft avgjørende for mange land, inkludert Tyskland. Som et av Europas økonomiske kraftsentre ser Tyskland i økende grad verdien av å utnytte internasjonale talenter. Landet ser på rekruttering av utenlandsk arbeidskraft som en løsning på kompetansemangel, kostnadsoptimalisering ... Les mer

Å reise som underleverandør i EU - hvilke dokumenter kreves?

Å jobbe som underleverandør i EU har både fordeler og ulemper. De riktige dokumentene er viktige for en smidig prosess. I denne artikkelen får du vite hvilke dokumenter du trenger, og hvordan du kan optimalisere forberedelsene dine. Hvorfor er det viktig med de riktige dokumentene? Før vi dykker ned i detaljene, la oss kort snakke om hvorfor ... Les mer

Utplassering av faglærte fra utlandet

Rekruttering fra utlandet Trenger du en personlig formidlingstjeneste for kvalifiserte spesialister fra utlandet? Takket være spesialiserte rekrutteringstjenester kan kvalifiserte fagfolk fra utlandet finne spennende jobbmuligheter i Tyskland. Dette gjelder spesielt i bransjer med rask vekst og teknologisk utvikling som maskinindustri, bygg og anlegg, ingeniørfag, fornybar energi, helsevesen og digitalisering. Tyskland og andre EU-land står overfor en ... Les mer

Likelønn for midlertidig ansatte

Likelønn for midlertidig ansatte: de juridiske detaljene Du leser ofte om likestilling eller likelønn i forbindelse med midlertidige ansettelsesforhold. Men hva betyr egentlig dette? Hvilke juridiske rettigheter gir det midlertidig ansatte? Når gjelder retten til likelønn? I § 8 (1) i loven om midlertidig ansettelse (AÜG) er det såkalte likebehandlingsprinsippet nedfelt: ... Les mer

Plassering av ingeniører

Finn og behold internasjonalt kvalifiserte spesialister med vår hjelp Rekruttering av ingeniører er avgjørende for bedrifter som ønsker å forbli konkurransedyktige og drive innovasjon. Å finne og beholde høyt kvalifiserte ingeniører spiller en sentral rolle i dette arbeidet. Prosessen med å rekruttere og integrere internasjonalt kvalifiserte spesialister er en særlig utfordring for alle bedrifter. Juridiske og ... Les mer

Rekruttering av ingeniører fra utlandet

Internasjonale ingeniører: Fordelene ved å rekruttere ingeniører fra utlandet Ingeniører fra utlandet spiller en viktig rolle på det tyske arbeidsmarkedet. Rekruttering av utenlandske ingeniører i Tyskland blir stadig viktigere på grunn av mangelen på kvalifisert arbeidskraft og selskapenes globale nettverk. Utvalget av bransjer som støtter utenlandske ingeniører i Tyskland, strekker seg fra... Les mer

Midlertidig arbeid for ingeniører

Fordelene med midlertidig arbeid for ingeniører: Hvorfor utenlandske spesialister også kan dra nytte av det I Tyskland, der innovasjon og kompetanse møtes, åpner det seg uante karrieremuligheter for ingeniører. Midlertidig arbeid gir både arbeidsgivere og arbeidstakere i rekrutteringsbransjen en unik mulighet til å finne og bruke kvalifiserte spesialister. Med et vikarbyrå for ingeniører som Zeitarbeit International i ... Les mer

Offshoring: konsekvenser for tysk økonomi

utplassering av faglærte fra utlandet

I en tid med global nettverksbygging og digitalisering står tyske bedrifter overfor valget om de skal satse på offshoring. Tysk offshoring førte til at det ble skapt 475 000 nye arbeidsplasser i Øst-Europa fra 1990-tallet og utover. Det er først og fremst på grunn av de lavere kostnadene at tyskere flytter arbeidsplasser ut av landet. Mens tyske selskaper tjener på offshoring, taper økonomien deres på det. Men hva er det egentlig ... Les mer

Kompetansemangel blant ingeniører: muligheter og løsninger

Dagens situasjon: mangel på dyktige ingeniører i Tyskland Jakten på høyt kvalifiserte ingeniører er i dag som å lete etter den berømte nålen i høystakken. Ingeniører er etterspurt som aldri før, spesielt innen bygg- og anleggsteknikk, elektroteknikk og arbeidssikkerhet. Bedriftene har problemer med å besette ledige stillinger innen bygg- og anleggsteknikk eller forskning. Den høye etterspørselen ... Les mer

Internasjonal utleie av ansatte

Krav og rettslig grunnlag for midlertidig ansettelse i utlandet Internasjonal midlertidig ansettelse ("personalutleie" eller vikariat) har blitt en strategisk løsning for bedrifter som ønsker fleksibilitet på det tyske arbeidsmarkedet. Konseptet er regulert av tysk arbeidsrett. Det har mange fordeler, men også sine egne utfordringer og risikoer. Denne artikkelen tar sikte på å forklare betydningen av internasjonal ... Les mer