Instruksjonsrett: Hva kan innleier instruere midlertidig ansatte om å gjøre?

av

Weisungsrecht in der Zeitarbeit Wenn Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine Anweisung erteilen, spricht man vom Weisungsrecht, teilweise auch vom Direktionsrecht. Inhaltlich meinen beide Begriffe das Gleiche. Arbeitgeber, die für einen bestimmten Zeitraum Leiharbeitnehmer einsetzen, sind auch ihnen gegenüber weisungsbefugt. Was oftmals unklar ist: Was dürfen Entleiher anordnen und was nicht?  Arbeitgebern steht das Recht zu, seinen … Les mer

IT-outsourcing til Slovakia - utfordringer og hva du bør tenke på

av

IT-outsourcing i Slovakia IT-outsourcing har etablert seg på det slovakiske markedet og er blitt et viktig verktøy. Outsourcing innebærer at en ekstern organisasjon får i oppdrag å levere tjenester eller produsere varer som tidligere ble håndtert internt. IT-tjenester i Slovakia er nå et hotspot for IT-outsourcing. Men hvilke ... Les mer

CTO - oppgaver, karriere, lønn

av

Chief Technology Officer (CTO) Chief Technology Officer (CTO) er det medlemmet av bedriftsledelsen som er ansvarlig for blant annet teknisk innovasjonsstrategi og teknologisk retning. Han eller hun er ansvarlig for implementering og utvikling av ny teknologi og skal øke effektiviteten for å forbli konkurransedyktig. Hva er oppgavene til en CTO? CTO-en ... Les mer

IT-nærflytting i Slovakia - årsaker, fordeler og hvordan nærflytting fungerer

av

IT-nærflytting i Slovakia - årsaker, fordeler og hvordan nærflytting fungerer IT-nærflytting er ikke bare uunngåelig, men også nødvendig hvis bedrifter ønsker å fortsette å ansette kvalifiserte IT-spesialister. IT-nærflytting er derfor ikke bare en trend, men noe som må bli en del av bedriftenes fremtid. Slovakia er et sted som garanterer stabilitet og et høyt utdanningsnivå. Vi ... Les mer

De beste IT-leverandørene i Tyskland - hva kjennetegner dem?

av

IT-tjenesteleverandører i Tyskland IT-sektoren er en av de største i Tyskland. Det er stor mangel på kvalifisert arbeidskraft. Derfor er bedriftene på desperat jakt etter gode medarbeidere og henvender seg til IT-tjenesteleverandører. Men ikke alle IT-tjenesteleverandører er like gode. Dette innebærer viktige punkter for en bedrift, fremfor alt ansvar og sikkerhet. Les mer

Gjør det mulig å minimere risiko og innføre risikostyring med cybersikkerhetsspesialister

av

Hva er en cybersikkerhetsspesialist? Cybersikkerhetseksperter identifiserer cybertrusler og implementerer teknologiske forsvarsmekanismer for å beskytte en bedrift. Et SOC-team (Security Operations Centre) har flere funksjoner. Cybersikkerhetsspesialister som er en del av SOC-teamet, er ansvarlige for flere punkter: Overvåking av retningslinjer Begrensning og utbedring av IT-trusler Installasjon Administrering av systemer Feilsøking av sikkerhetsløsninger Skrive sikkerhetsretningslinjer Opplæringsmateriell ... Les mer

Kunstig intelligens og automatisering i rekrutteringen av IT-spesialister

av

Headhuntere og automatisering i rekrutteringsprosessen I dag har headhuntere en rekke verktøy til rådighet for å støtte dem i rekrutteringsprosessen. Slik har det ikke alltid vært. Tidligere måtte alt gjøres manuelt. Alt fra screening av CV-er og vurdering av kandidater til å ta kontakt. Derfor er innovasjoner innen IT headhunting spesielt viktig nå. Hodejegere ... Les mer

Betydningen av IT-personellrådgivning for IT-selskapers suksess i den digitale tidsalderen

av

Bedrifter og IT-rekrutteringskonsulenter IT-rekrutteringskonsulentenes rolle i endringene som den digitale revolusjonen har ført med seg, er svært kompleks. IT-rekrutteringskonsulenter er strategiske partnere som støtter bedrifter i rekrutteringen av IT-spesialister. Hvorfor er IT-rekrutteringskonsulenter så verdifulle for en bedrift i den digitale revolusjonen? Hvilken rolle spiller IT-rekrutteringskonsulenter i ulike bransjer, og hvilke trinn i rekrutteringsprosessen ... Les mer

Soft skills spiller en viktig rolle i rekrutteringen av IT-spesialister

av

IT-rekruttering - myke ferdigheter vs. harde ferdigheter Lenge var det de tekniske ferdighetene som sto i sentrum når IT-spesialister skulle rekrutteres. Arbeidsgivere og rekrutteringsansvarlige la vekt på søkere med imponerende kunnskaper på ulike IT-områder. De siste årene har imidlertid rekrutteringen av IT-spesialister endret seg dramatisk. Det har skjedd en klar dreining mot myke ferdigheter ... Les mer