Midlertidig arbeid i industrien: Et svar på mangelen på faglært arbeidskraft i forsvarsindustrien

Tyskland er under stort press på grunn av mangelen på kvalifisert arbeidskraft i industrien. Bedriftene står overfor utfordringer på grunn av den nåværende politiske situasjonen, som er ganske kaotisk, samt den raske utviklingen av kunstig intelligens. Dette påvirker arbeidskraften ved at de må lære seg nye ferdigheter, og behovet for arbeidstakere med spesialkompetanse (håndtering av klimaendringer, bruk av kunstig intelligens og sensitivitet overfor politiske hendelser) øker.

Det er stor etterspørsel etter disse spesialistene, særlig i forsvarsindustrien, våpenindustrien og i sikkerhetsrelaterte bransjer generelt. Hvis det ikke finnes kvalifiserte spesialister til disse stillingene, fører det til et fall i produktiviteten og en generell stillstand i alle andre operative funksjoner i bedriften. Derfor Midlertidig arbeid in der Sicherheitsbranche immer wichtiger und gefragter. Der Grund dafür ist, dass sie Flexibilität bei der Einstellung bietet und qualifizierte Arbeitskräfte recht effizient und schnell beschafft werden können, ohne dass das Unternehmen Bewerbungen sichten und um die Gehälter feilschen muss. Es hat sich als erfolgreiche Methode erwiesen, um qualifizierte Arbeitskräfte für Unternehmen zu finden, die einen hohen Bedarf haben, und um Arbeitsstopps und Überschneidungen zu überbrücken.

Den akutte mangelen på kvalifisert arbeidskraft i bransjen

Wie bereits erwähnt, ist Zeitarbeit oder Leiharbeit in diesen Zeiten von großer Bedeutung. Zeitarbeit in der Industrie bietet Lösungen, die erprobt, genau und flexibel sind. Insbesondere die Anwerbung von Personal aus osteuropäischen Ländern hat sich als sehr erfolgreich erwiesen. Die Ursachen für dieses Problem sind vor allem die künstliche Intelligenz und der demografische Wandel.

Nicht nur durch den vermehrten Gebrauch künstlicher Intelligenz, aber auch durch den demografischen Wandel ist die Rüstungsindustrie vom Fachkräftemangel besonders stark betroffen. Hochqualifiziertes und erfahrenes Personal wird benötigt, das sich mit Sicherheitsstandards und den nötigen Umgangsformen auskennt. Auch gehen viele Fachkräfte in den Ruhestand und es werden dringend neue Mitarbeiter benötigt.

Spesialiserte yrker

Midlertidig arbeid i en overgangsfase

Zeitarbeit bietet für diese Branchen, wie z. B. der Verteidigungs- und Rüstungsindustrie, die passende Lösung. Die Zeitarbeit in der Industrie ist das Nonplusultra wenn es darum geht Fachkräfte zu rekrutieren, denn die Vermittlung kann diese viel leichter auffinden als es einzelne Unternehmen können. Das breite Netz an bereits vorhandenen Mitarbeitern, über das sie verfügt, bietet dabei eine große Hilfe. Außerdem sparen sich Unternehmen wertvolle Zeit, denn die Suche nach neuen Mitarbeitern ist aufwendig, vor allem, wenn es sich um spezialisierte Mitarbeiter handelt.

Innleie av personell som en effektiv løsning

Das Schöne am Personalleasing ist, dass Unternehmen auf erfahrene Arbeitskräfte zugreifen können, ohne ein langfristiges Arbeitsverhältnis eingehen zu müssen. Gerade in kritischen Bereichen wie der Rüstungsindustrie sind kurzfristig verfügbare Fachkräfte ein entscheidender Faktor:

1. Die Kosten sind immens niedriger, im Vergleich zur selbständigen Rekrutierung
2. Du har tilgang til et bredt nettverk av erfarne spesialister
3. Produksjonsstans minimeres ved hjelp av rask og fleksibel utplassering av personell

Mit erfahrenen Personaldienstleistern können Sie all diese Vorteile nutzen. Besonders wenn es um die Rekrutierung aus Polen und anderen osteuropäischen Ländern geht, sparen Sie sich Kosten.

Derfor spiller midlertidige ansettelser en avgjørende rolle i forsvarsindustrien

Die Verteidigungsindustrie ist aufgrund ihrer Bedeutung für die Sicherheit Europas und den erhöhten Verteidigungsbudgets in vollem Gange. Dies ist auf die globale Kriegssituation und die wachsenden Spannungen zwischen den Ländern zurückzuführen. Viele Rüstungsunternehmen können jedoch den Bedarf an neuen Mitarbeitern für die offenen Stellen nicht decken.

Hier kommt Zeitarbeit in der Industrie oder auch die Leiharbeit in Frage. Mit Zeitarbeit aus Osteuropa erhalten Sie schnell qualifiziertes Fachpersonal. Zeitarbeitsfirmen achten darauf, dass sich die Fachkräfte bereits in der Praxis bewährt haben, indem bereits in sicherheitsrelevanten Bereichen gearbeitet wurde. Durch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern wie Zeitarbeit International, sichern sich Unternehmen wertvolles Personal und Fachkräfte.

Hvilke fordeler har forsvarsbedrifter av å jobbe midlertidig?

Zeitarbeit bietet für den Verteidigungssektor viele Vorteile. Zeitarbeitsfirmen wissen, wo sie das richtige Personal bekommen und was dieses Personal unbedingt können muss. Unternehmen profitieren von Flexibilität und Arbeitserleichterung, aber auch von:

• Personell av høy kvalitet
• Raskt tilgjengelig arbeidskraft
• Lavere kostnader for rekruttering, opplæring og administrasjon

Oft sind Rüstungsprojekte komplex, sicherheitskritisch und müssen unter Zeitdruck umgesetzt werden. Die Zeitarbeit in der Industrie trägt durch die Bereitstellung geeigneter Fachkräfte zum reibungslosen Ablauf dieser Prozesse bei. Personalleasing ermöglicht es einem Unternehmen, auch in Krisensituationen sicher zu planen und sich an schnell wechselnde Bedingungen anzupassen.

Faglært arbeidskraft fra Øst-Europa: en sterk bærebjelke for industrien

Faglært arbeidskraft fra Øst-EuropaDenne uttalelsen viser hvor viktig ansatte fra land som Polen, Ungarn, Tsjekkia og Slovakia er for den tyske forsvars- og rustningsindustrien. Disse landene imponerer med sine gode tekniske kunnskaper, sitt store engasjement i arbeidet og ofte også sine tyskkunnskaper.

Teknisk opplæring

De tekniske opplæringssystemene i de fleste østeuropeiske land anses å være av høy kvalitet. Fagarbeiderne der kan raskt sette seg inn i komplekse prosesser på arbeidsplassen, og de integreres lett i disse. Tyske bedrifter rapporterer at østeuropeiske team er svært effektive, både når det gjelder kvalitet og pålitelighet.

Viele osteuropäische Länder verfügen selbst über eine gut entwickelte Rüstungsindustrie, so dass es für Personalvermittler von Vorteil ist, Mitarbeiter von dort zu rekrutieren, da sie sich in der Rüstungsindustrie auskennen. Dies ist ein klarer Vorteil im Kampf gegen den Fachkräftemangel in Deutschland.

Hvordan fungerer rekrutteringen i Øst-Europa?

Vellykket rekruttering fra Øst-Europa er basert på et sterkt nettverk, rettssikkerhet og omfattende bransjekunnskap. Leverandør av personaltjenester tar seg av hele rekrutteringsprosessen:

Utfordringer og sikkerhetsaspekter i forsvarssektoren

Mitarbeiter in der Verteidigungsindustrie müssen hohe Anforderungen erfüllen – mehr als in anderen Branchen. Zusätzlich zu den herkömmlichen Prüfungen, wie fachliche Kompetenzen und Lebenslauf, müssen hier weitere Prüfungen durchgeführt werden:

• Referansesjekk og sikkerhetsklarering
• Oft müssen gründliche Background-Checks vorgenommen werden
• De må være spesielt robuste og i stand til å jobbe ekstremt godt under press - ofte i farlige eller følsomme situasjoner.

Alt dette må profesjonelle rekrutterere ta hensyn til når de ansetter disse personene. Derfor er det viktig å velge et vikarbyrå som har erfaring med denne typen ansatte, og som har god kjennskap til sikkerhets- eller forsvarsbransjen.

Vellykkede personalstrategier for forsvarsprosjekter

Prosjekter for forsvarsindustrien krever en spesifikk kombinasjon av faktorer for å lykkes - blant annet fleksibilitet, langsiktig bevaring av dyktige medarbeidere og fremtidsrettet planlegging. Dette gjør det mulig å håndtere flaskehalser uten å miste den strategiske personalutviklingen av syne.

Fast ansatte og midlertidige spesialister

Die industrielle Zeitarbeit hat sich längst über die Funktion einer kurzfristigen Notlösung hinaus entwickelt. Bereiche wie die Verteidigungs- und Rüstungsindustrie profitieren stark davon. Durch sie können sich Unternehmen, die auf erfahrene, flexible und internationale Fachkräfte setzen, auf einem wettbewerbsintensiven Markt behaupten und Projekte erfolgreich abschließen. Ohne Zeitarbeit in der Industrie wird es also heutzutage schwierig, wenn man als Unternehmen spezialisiertes Personal sucht.

Zeitarbeit International: Din partner for industri og forsvar

midlertidig arbeid internasjonalt ist eine etablierte Personalagentur. Wir sind auf die Rekrutierung von kompetenten und hoch qualifizierten Arbeitskräften aus ganz Osteuropa spezialisiert. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Unternehmensziele und -strategien. Außerdem bieten wir einen starken Kandidatenpool, juristische Expertise und ein Netzwerk innerhalb Osteuropas. Wir verstehen zudem die Verteidigungsindustrie sowie die Rüstungsindustrie und die damit verbundenen Personalanforderungen. Wir vermitteln:

Egal, ob Sie temporäres Personal oder langfristige Partnerschaften benötigen – wir bieten Ihnen eine Lösung.