Vreemde culturen, nieuwe kansen: waarom het loont om werknemers naar het buitenland te sturen

Welkom op onze blog over het onderwerp detachering van werknemers in het buitenland! In een geglobaliseerde wereld wordt internationale samenwerking steeds belangrijker en daarmee ook de inzet van werknemers in andere landen. Maar voor welke uitdagingen staan bedrijven en werknemers? Hoe kunnen ze hun verblijf in het buitenland voorbereiden en welke juridische ... Lees meer

Orderpickers uit Oost-Europa inzetten - tijdelijk werk & werkcontracten

De afgelopen jaren zijn orderverzamelaars uit Oost-Europa een onmisbaar onderdeel geworden van de Duitse arbeidsmarkt. Vooral als uitzendkrachten en onderaannemers zijn ze onmisbaar voor het snel en efficiënt afhandelen van orders en bieden ze bedrijven een kosteneffectieve en flexibele oplossing. In deze blog willen we je meer vertellen over het gebruik van orderverzamelaars uit Oost-Europa als uitzendkrachten en onderaannemers ... Lees meer

Werk als kans: Hoe een baan in de productiesector meer betekent dan alleen een baan voor veel Oekraïense vluchtelingen

Productiemedewerkers uit Oekraïne Banen bieden vluchtelingen niet alleen een kans op een beter leven, maar ook de mogelijkheid om te integreren in een nieuwe omgeving. In deze blogpost kijken we naar de positieve impact van een baan in de productie voor veel Oekraïense vluchtelingen. We zullen zien dat een baan meer betekent dan ... Lees meer

Samenwerking met uitzendkrachten en onderaannemers uit Slowakije en Tsjechië - over de grenzen heen

In een wereld die steeds mondialer wordt, kunnen bedrijven hun groei stimuleren door te werken met uitzendkrachten en onderaannemers uit Slowakije en Tsjechië. Want in deze landen zijn er gekwalificeerde werknemers uit verschillende vakgebieden: Industrie, productie, logistiek, transport. Veel ervaren slotenmakers, lassers, elektriciens, technici, monteurs en productieassistenten uit Slowakije en Tsjechië werken in Duitsland. ... Lees meer