الثقافات الأجنبية، فرص جديدة: لماذا يعد إرسال الموظفين إلى الخارج أمرًا جديرًا بالاهتمام

مرحبًا بكم في مدونتنا حول إرسال الموظفين إلى الخارج! في عالم معولم، أصبح التعاون الدولي ذا أهمية متزايدة ومعه نشر الموظفين في بلدان أخرى. ولكن ما هي التحديات التي تواجهها الشركات والموظفين؟ كيف يمكنك الاستعداد لإقامتك في الخارج وما هي الأمور القانونية... اقرأ المزيد

توظيف منتقي الطلبات من أوروبا الشرقية - عمل مؤقت وعقود عمل

في السنوات الأخيرة، أصبح جامعو الطلبات من أوروبا الشرقية جزءًا لا يتجزأ من سوق العمل الألماني. ولا غنى عنهم، خاصة كعمال مؤقتين ومقاولين من الباطن، لإنجاز الطلبات بسرعة وكفاءة وتقديم حل مرن وفعال من حيث التكلفة للشركات. في هذه المدونة نود أن نخبرك المزيد عن استخدام جامعي الطلبات من أوروبا الشرقية كعمالة مؤقتة ومقاولين من الباطن... اقرأ المزيد

الوظيفة كفرصة: كيف يعني التوظيف في الإنتاج أكثر من مجرد وظيفة للعديد من اللاجئين الأوكرانيين

لا يوفر عمال الإنتاج من وظائف أوكرانيا للاجئين فرصة لحياة أفضل فحسب، بل فرصة للاندماج في بيئة جديدة أيضًا. في هذه التدوينة، نلقي نظرة على التأثير الإيجابي للتوظيف في التصنيع للعديد من اللاجئين الأوكرانيين. سنرى أن الوظيفة تعني أكثر من... اقرأ المزيد

التعاون مع العمال المؤقتين والمقاولين من الباطن من سلوفاكيا وجمهورية التشيك – عبر الحدود

في عالم متزايد العولمة، تستطيع الشركات دفع النمو من خلال العمل مع العمال المؤقتين والمقاولين من الباطن من سلوفاكيا وجمهورية التشيك. لأنه يوجد في هذه البلدان عمالة مؤهلة من مختلف المجالات: الصناعة والإنتاج والخدمات اللوجستية والنقل. يعمل في ألمانيا العديد من صانعي الأقفال واللحامين والكهربائيين والفنيين والميكانيكيين ومساعدي الإنتاج ذوي الخبرة من سلوفاكيا وجمهورية التشيك. … اقرأ المزيد