IT - Tester Quality Assurance De Tester Quality Assurance werkt in de IT. Ze zijn verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en functionaliteit van softwareproducten. Ze maken testplannen en testcases en helpen ervoor te zorgen dat fouten kunnen worden opgespoord en opgelost voor de lancering. Je test de kwaliteit van een digitaal product. Je hebt ... Lees meer
Headhunters en automatisering in werving Tegenwoordig hebben headhunters talloze hulpmiddelen tot hun beschikking om hen te ondersteunen in het wervingsproces. Dit was niet altijd het geval. Vroeger moest alles handmatig gebeuren. Van het screenen van cv's en het beoordelen van kandidaten tot het leggen van contacten. Innovaties in IT headhunting zijn daarom nu van bijzonder belang. Headhunters ... Lees meer
Bedrijven en IT-rekruteringsconsultants De rol van IT-rekruteringsconsultants in de veranderingen die de digitale revolutie met zich meebrengt, is zeer complex. IT-wervingsconsultants zijn strategische partners die bedrijven ondersteunen bij de werving van IT-specialisten. Waarom zijn IT-wervingsconsultants zo waardevol voor een bedrijf in de digitale revolutie? Welke rol speelt IT-recruitment consultancy in verschillende bedrijfstakken en welke stappen neemt het wervingsproces ... Lees meer
IT-rekrutering - zachte vaardigheden versus harde vaardigheden Lange tijd stonden technische vaardigheden centraal bij het rekruteren van IT-specialisten. Werkgevers en recruiters legden de nadruk op sollicitanten met indrukwekkende kennis op verschillende IT-gebieden. De laatste jaren is de werving van IT-specialisten echter drastisch veranderd. Er is een duidelijke verschuiving naar soft skills ... Lees meer
Virtuele teams Teambuilding is vooral voordelig als het gaat om zaken als processen of duidelijke verantwoordelijkheden. Communicatie en het opbouwen van een band met bondgenoten zijn ook belangrijk om isolement te voorkomen. Zelfs als er nieuwe leden in een team zitten, hebben ze in het begin extra aandacht en begeleiding nodig. Het is ... Lees meer
Oplossingen voor het tekort aan IT-vaardigheden De IT-sector vormt het hart van de moderne economie en is de drijvende kracht achter innovatie en ontwikkeling. De vraag naar gekwalificeerde IT-specialisten is echter veel groter dan het aanbod, wat leidt tot een aanzienlijk tekort aan IT-vaardigheden. In dit artikel leest u hoe IT-rekrutering kan helpen deze kloof te overbruggen en bedrijven kan helpen de juiste mensen te vinden voor hun ... Lees meer
Bij het werven van ingenieurs uit Oost-Europa en andere landen zijn er verschillende factoren die het wervingsproces beïnvloeden. Hoe lang duurt het rekruteringsproces en waar moet je rekening mee houden? Dit artikel gaat dieper in op de duur van het rekruteringsproces en belangrijke aspecten waarmee rekening moet worden gehouden bij het rekruteren van ingenieurs. Duur van het wervingsproces ... Lees meer
Big data transformeren het vakgebied van human resources en betekenen een belangrijke verandering voor recruiters. Door gebruik te maken van big data kunnen recruiters beter geïnformeerde beslissingen nemen over het aannemen en managen van talent. Technologieën zoals machine learning en data analytics stellen recruiters in staat om dieper inzicht te krijgen in de geschiktheid van kandidaten en om wervingsprocessen te optimaliseren. Inzicht in ... Lees meer
German 
Slovak 
Czech 
English 
Ukrainian 
Russian 
Dutch 
Finnish 
Danish 
Polish 
Norwegian 
Arabic