IT – Tester Quality Assurance Der Tester Quality Assurance arbeitet in der IT. Dabei ist er verantwortlich für die Sicherung von Qualität und Funktionalität von Softwareprodukten. Er erstellt Testpläne und Test Cases und hilft dabei, dass Fehler vor dem Launch identifiziert und gelöst werden können. Sie testen die Qualität eines digitalen Produkts. Dabei haben Sie … Weiterlesen
Headhunter und Automatisierung im Recruiting Heutzutage stehen Headhuntern zahlreiche Tools zur Verfügung, die sie bei der Personalbeschaffung unterstützen. Das war nicht immer der Fall. In der Vergangenheit musste alles manuell erledigt werden. Von der Sichtung der Lebensläufe, der Bewertung der Kandidaten bis hin zur Kontaktaufnahme. Innovationen im IT-Headhunting sind daher jetzt von besonderer Bedeutung. Headhunter … Weiterlesen
Unternehmen und IT-Personalberatung Die Rolle der IT-Personalberatung bei den Veränderungen durch die digitale Wende ist sehr vielschichtig. IT-Personalberater sind strategische Partner, die Unternehmen bei der Einstellung von IT-Fachkräften unterstützen. Warum sind IT-Personalberater so wertvoll für ein Unternehmen in der digitalen Wende? Welche Rolle spielt die IT-Personalberatung in den verschiedenen Branchen, und welche Schritte beinhaltet die … Weiterlesen
IT-Rekrutierung – Soft Skills vs. Hard skills Bei der Gewinnung von IT-Fachkräften standen lange die technischen Fähigkeiten im Vordergrund. Arbeitgeber und Personalvermittler legten großen Wert auf Bewerber mit beeindruckenden Kenntnissen in verschiedenen IT-Bereichen. In den letzten Jahren hat sich die Einstellung von IT-Fachkräften jedoch stark verändert. Es ist eine deutliche Verlagerung in Richtung Soft Skills … Weiterlesen
Virtuelle Teams Teambildung ist vor allen Dingen vorteilhaft, wenn es um Dinge wie Abläufe geht oder klare Zuständigkeiten. Auch Kommunikation und der Aufbau von Bindungen mit Verbrauen sind wichtig, damit keine Isolation aufkommt. Auch wenn es neue Mitglieder in einem Team gibt, brauchen sie zusätzlich Aufmerksamkeit und in der Anfangszeit zusätzliche Anleitung. Dabei ist es … Weiterlesen
Lösungen für den IT-Fachkräftemangel Die IT-Branche ist das Herzstück der modernen Wirtschaft und treibt Innovationen und Entwicklungen voran. Doch die Nachfrage nach qualifizierten IT-Fachkräften übersteigt das Angebot bei weitem, was zu einem erheblichen IT-Fachkräftemangel führt. In diesem Artikel werden Sie erfahren, wie die Personalvermittlung im IT-Bereich dazu beitragen kann, diese Lücke zu schließen und Unternehmen … Weiterlesen
Bei der Personalvermittlung von Ingenieuren aus Osteuropa und anderen Ländern gibt es verschiedene Faktoren, die den Rekrutierungsprozess beeinflussen. Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess und was muss beachtet werden? In diesem Artikel wird die Dauer des Rekrutierungsprozesses unter die Lupe genommen sowie wichtige Aspekte, die bei der Personalvermittlung für Ingenieure zu beachten sind. Dauer des Rekrutierungsprozesses … Weiterlesen
Big Data verändert den Bereich des Personalwesens und markiert einen entscheidenden Wandel für Personalvermittler. Durch die Nutzung großer Datenmengen können Personalvermittler fundiertere Entscheidungen über die Einstellung und Verwaltung von Talenten treffen. Technologien wie maschinelles Lernen und Datenanalyse ermöglichen es Personalvermittlern, tiefere Einblicke in die Eignung von Bewerbern zu gewinnen und Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Verständnis von … Weiterlesen
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