Srovnání dohod o provedení práce a o pracovní činnosti a dočasného zaměstnání: výhody a nevýhody

Was ist ein Werkvertrag? Was sind seine Vor- und Nachteile? Ein Werkvertrag ist ein Vertrag, bei dem sich der Auftragnehmer verpflichtet, ein bestimmtes Werk oder eine bestimmte Dienstleistung zu erbringen. Das zentrale Element des Werkvertrags ist das Ergebnis der Arbeit, nicht der Arbeitsprozess an sich. Der Auftragnehmer haftet für die Fertigstellung des Werks und hat … Číst dál

Zákon o dodavatelském řetězci: Jaké povinnosti ukládá společnostem

Zákon o povinnosti péče v dodavatelském řetězci, běžně označovaný jako zákon o dodavatelském řetězci, platí v Německu od začátku roku 2023. Jaký je účel tohoto zákona? Na které společnosti se vztahuje? Jaké povinnosti vyplývají ze zákona o dodavatelském řetězci? Zákon o dodavatelském řetězci ukládá společnostem se sídlem v Německu povinnost dodržovat určité povinnosti náležité péče v dodavatelském řetězci a přijmout vhodná opatření ke splnění svých zákonných povinností. Číst dál

Inženýři z východní Evropy - jak dlouho trvá náborový proces a na co je třeba pamatovat?

Nábor inženýrů z východní Evropy a dalších zemí ovlivňují různé faktory. Jak dlouho náborový proces trvá a co je třeba vzít v úvahu? Tento článek se blíže zabývá délkou náborového procesu a důležitými aspekty, které je třeba při náboru inženýrů zohlednit. Doba trvání náborového procesu ... Číst dál

Vysílání do zahraničí: Kdy musím požádat o vízum Vander Elst?

Vysílání zaměstnanců ze třetích zemí Zaměstnanci ze třetích zemí, kteří jsou vysíláni z jedné země do druhé v rámci EU, potřebují takzvané Vander Elstovo vízum. Co to přesně je? Na koho se toto vízum vztahuje? Kde a kdy je třeba o něj požádat? V rámci volného pohybu služeb v rámci EU mohou zaměstnanci požádat o dočasné vízum, které jim bude uděleno na základě ... Číst dál

Big data v personalistice - zlomový okamžik pro poskytovatele personálních služeb

Velká data mění oblast lidských zdrojů a znamenají významnou změnu pro personalisty. Díky využití velkých dat mohou personalisté přijímat informovanější rozhodnutí o náboru a řízení talentů. Technologie, jako je strojové učení a analýza dat, umožňují náborářům získat hlubší přehled o vhodnosti kandidátů a optimalizovat náborové procesy. Porozumění ... Číst dál

Integrace zahraničních kvalifikovaných pracovníků do podniků

Jak dobře spolupracovat Pokud uvažujete o přijetí zahraničního odborníka nebo jste již do své společnosti přijali zaměstnance ze zahraničí, je efektivní proces nástupu do zaměstnání klíčový. Nová práce často znamená opustit svou domovskou zemi a zorientovat se v zemi s odlišnou kulturou, jazykem a novými pravidly ... Číst dál

Nábor zahraničních kvalifikovaných pracovníků - Strategie náboru kvalifikovaných pracovníků

Strategie pro nábor kvalifikované pracovní síly v mezinárodním měřítku Globální konkurence o talenty v posledních letech výrazně vzrostla. Mnoho zemí a průmyslových odvětví se potýká s nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Zejména v oblasti technologií, strojírenství, zdravotnictví a vědy je nedostatek vysoce kvalifikovaných odborníků. Řešení tohoto nedostatku kvalifikované pracovní síly nabízejí mezinárodní odborníci. Přinášejí své specializované znalosti a dovednosti, které jim umožňují ... Číst dál

Jak je to s daněmi a příspěvky na sociální zabezpečení u dočasných pracovníků v Německu?

V Německu jsou dočasní pracovníci povinni platit daně a příspěvky na sociální zabezpečení. Jaká je situace v oblasti daní a příspěvků na sociální zabezpečení u dočasných pracovníků v Německu? Tento článek vysvětluje situaci dočasných pracovníků, pokud jde o daně a příspěvky na sociální zabezpečení. Obecná daňová povinnost Dočasní pracovníci v Německu podléhají obecné daňové povinnosti. Zde je uvedeno několik bodů k této problematice: Musíte platit daň z příjmu, ... Číst dál

Jak probíhá spolupráce mezi podniky a agenturami dočasného zaměstnávání v rámci pronájmu zaměstnanců?

agentury dočasného zaměstnávání

Mezinárodní pronájem zaměstnanců je složitý proces, ve kterém hraje důležitou roli spolupráce mezi společnostmi a agenturami dočasného zaměstnávání. Jak probíhá spolupráce mezi společnostmi a agenturami dočasného zaměstnávání v rámci mezinárodního pronájmu zaměstnanců? Tento článek vysvětluje spolupráci mezi těmito dvěma stranami. Rozdělení rolí a odpovědností V případě dočasného zaměstnávání ze zahraničí se obě společnosti podílejí na ... Číst dál

Jaké výzvy představuje pro společnosti mezinárodní pronájem zaměstnanců?

Najímání zaměstnanců ze zahraničí přináší firmám řadu výhod. Mohou se však vyskytnout i problémy. Jakým problémům čelí společnosti při najímání zaměstnanců ze zahraničí? Tento článek vysvětluje nejdůležitější problémy mezinárodního pronájmu pracovních sil. Právní a byrokratické překážky Jednou z největších výzev při pronajímání zaměstnanců ze zahraničí je ... Číst dál