Umístění inženýra

Mit unserer Hilfe international qualifizierte Fachkräfte finden und binden Ingenieur Vermittlung ist von entscheidender Bedeutung für Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben und Innovationen vorantreiben wollen. Die Findung und Bindung hochqualifizierter Ingenieure spielen dabei eine zentrale Rolle. Der Prozess der Gewinnung und Integration international qualifizierter Fachkräfte ist für jedes Unternehmen eine besondere Herausforderung. Dabei müssen rechtliche und … Číst dál

Nábor inženýrů ze zahraničí

Ingenieurskräfte International: Die Vorteile von Personalvermittlung von Ingenieuren aus dem Ausland Ingenieure aus dem Ausland spielen auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine große Rolle. Die Personalvermittlung von ausländischen Ingenieuren in Deutschland wird angesichts des aktuellen Fachkräftemangels und der globalen Vernetzung der Unternehmen immer wichtiger. Die Bandbreite der Branchen, die ausländische Ingenieurskräfte in Deutschland unterstützen, reicht vom … Číst dál

Dočasná práce pro inženýry

Die Vorteile von Zeitarbeit für Ingenieure: Warum auch ausländische Fachkräfte davon profitieren können In Deutschland, wo Innovation und Expertise aufeinandertreffen, erschließen sich für Ingenieure ungeahnte Karrieremöglichkeiten. Die Zeitarbeit bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern in der Personalvermittlung eine einzigartige Chance, qualifizierte Fachkräfte zu finden und einzusetzen. Mit einer Zeitarbeitsfirma für Ingenieure wie Zeitarbeit International im … Číst dál

Offshoring: dopad na německé hospodářství

offshoring

V době globálního propojování a digitalizace stojí německé podniky před rozhodnutím, zda se mají spolehnout na offshoring. Německý offshoring vedl od 90. let 20. století k vytvoření 475 000 nových pracovních míst ve východní Evropě. Němci offshorují pracovní místa především kvůli nižším nákladům. Zatímco německé podniky z offshoringu těží, jejich ekonomika na něm ztrácí. Co přesně však ... Číst dál

Nedostatek kvalifikovaných inženýrů: příležitosti a řešení

Současná situace: nedostatek kvalifikovaných inženýrů v Německu Hledání vysoce kvalifikovaných inženýrů se dnes podobá hledání pověstné jehly v kupce sena. Po inženýrech je poptávka jako nikdy předtím, zejména v oborech stavebnictví, elektrotechniky a bezpečnosti práce. Podniky mají potíže s obsazením volných pracovních míst v oblasti stavebního inženýrství nebo výzkumu. Vysoká poptávka po inženýrech a inženýrkách se projevuje také v tom, že se v České republice objevují ... Číst dál

Mezinárodní leasing zaměstnanců

Požadavky a právní základ pro dočasnou práci v zahraničí Mezinárodní dočasné zaměstnávání ("personální leasing" nebo dočasná práce) se stalo strategickým řešením pro podniky, které hledají flexibilitu na německém trhu práce. Tento koncept je upraven německým pracovním právem. Má řadu výhod, ale také své vlastní výzvy a rizika. Cílem tohoto článku je vysvětlit význam mezinárodního dočasného zaměstnávání, a to zejména s ohledem na ... Číst dál

Úspěšné přemístění: Váš kontrolní seznam pro stěhování průmyslové výroby

Ponořte se do fascinujícího světa přerozdělování výroby v průmyslu, což je téma, které v posledních letech nabývá na významu. Německé průmyslové podniky, zejména v automobilovém a chemickém průmyslu, objevují výhody přemístění výroby do zahraničí a spoléhají na profesionální management. Zjistěte více informací o tom, jak mohou společnosti využít výhod ... Číst dál

Právní požadavky na zahraniční pracovníky v Německu

Zahraniční pracovní síla v Německu

Německo neustále mění právní předpisy, aby usnadnilo vstup zahraničních pracovníků na německý pracovní trh. To vše s cílem zvýšit počet zahraničních pracovníků v Německu, protože mnoho pracovních míst zůstává neobsazeno kvůli nedostatku kvalifikované pracovní síly. A to může trvale brzdit hospodářský růst. Přistěhovalectví zahraničních pracovníků je prospěšné jak pro Německo, tak pro ... Číst dál

Nábor kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí

Nábor kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí: jak úspěšně najít mezinárodní talenty! V dnešním globalizovaném pracovním světě je pro firmy nezbytné získávat kvalifikované pracovníky ze zahraničí, aby uspokojily svou potřebu kvalifikovaných zaměstnanců. Jak ale najít ty správné uchazeče a jaké kroky je třeba podniknout, abyste je přivedli do Německa? V tomto blogu ... Číst dál

Přivedení kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí do Německa

Přilákání kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí do Německa

Německý trh práce čelí velké výzvě: nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Potřeba přilákat do Německa kvalifikovanou pracovní sílu je naléhavější než kdy jindy. V tomto článku na blogu se podíváme na příčiny a důsledky nedostatku kvalifikovaných pracovníků a probereme opatření pro přilákání a integraci zahraničních kvalifikovaných pracovníků. Budou zdůrazněny příklady úspěchů a pozitivních účinků, stejně jako výzvy, které ... Číst dál