Leasing pracowniczy
z zagranicy

Transgraniczny leasing pracowniczy.
Pracownicy tymczasowi z zagranicy

Praca tymczasowa lub praca agencyjna jest możliwa nie tylko w granicach Niemiec, ale także jako transgraniczna podaż siły roboczej. Dotyczy to wszystkich państw członkowskich Unii Europejskiej i umawiających się państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Rozporządzenie to otwiera ogromne możliwości dla pracodawców: nie muszą oni ograniczać swoich poszukiwań odpowiednich pracowników tymczasowych do niemieckiego rynku pracy, na którym występuje ich znaczny niedobór. Możesz również skorzystać z wykwalifikowanych pracowników tymczasowych i podwykonawców z innych krajów europejskich. Dzięki naszej rozległej sieci w Europie Wschodniej możemy zatrudniać elektryków, monterów i spawaczy, Rzemieślnicy z Polski, Czeska, Chorwacja, Łotwa, LitwaEstonia, WęgrySłowacja, RumuniaTurcja, Estonia i Ukraina.

Zapewniamy personel z niemal wszystkich sektorów:

Produkcja

Logistyka

Przemysł

Budowa

Inżynieria

Dlaczego leasing pracowniczy w Europie Wschodniej?

Transgraniczny Leasing pracowniczy ma tę zaletę, że pracodawca zagraniczny pozostaje pracodawcą. Nadal wypełnia on wszystkie obowiązki związane z tą funkcją: na przykład przekazuje wynagrodzenie, opłaca składki na ubezpieczenie społeczne i zapewnia ciągłość wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby. Nie ma bezpośredniego stosunku pracy między Tobą a pracownikiem tymczasowym; zamiast tego zawierasz umowę zlecenia z partnerem zagranicznym. Płacisz tylko za godziny pracy pracownika tymczasowego.

Ten rodzaj umowy chroni przed ryzykiem finansowym, takim jak nieobecność spowodowana chorobą. Uwalnia również od biurokratycznego obciążenia związanego z zarządzaniem personelem: obsługa umowy o pracę tymczasową jest znacznie łatwiejsza niż w przypadku zatrudnienia specjalisty z Europy Wschodniej.

Jako niezawodny dostawca usług personalnych

Jako dostawca usług personalnych wyspecjalizowaliśmy się w transgranicznym dostarczaniu pracowników tymczasowych z Polski, Czech, Rumunii, Chorwacji, Węgier i innych krajów Europy oraz zbudowaliśmy szeroką sieć kontaktów. Sieć ta gwarantuje profesjonalne i szybkie znalezienie pracowników tymczasowych. Wschodnioeuropejski rynek pracy charakteryzuje się tym, że wielu wykwalifikowanych pracowników z takich dziedzin jak rzemiosło, budownictwo i przemysł, logistyka, produkcja desperacko poszukuje dobrej pracy w Niemczech. Wystarczy, że przedstawisz nam swoje wymagania, a my znajdziemy dla Ciebie odpowiednich pracowników tymczasowych, a także podwykonawców z Europy Wschodniej. Możesz również skontaktować się z nami w sprawie wymagań krótkoterminowych.

Szukasz pracowników z Europy Wschodniej?

Zadzwoń teraz: +49 24038092219

Procedura leasingu pracowniczego

1. Wniosek o leasing pracowniczy

Szukasz wykwalifikowanego personelu, aby przezwyciężyć niedobór wykwalifikowanych pracowników? Chcesz znaleźć pracowników z Europy Wschodniej? Zatrudniamy wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników z Polski, Czech, Słowenii, Węgier, Litwy i Chorwacji. Poproś Zeitarbeit International o znalezienie dla Ciebie odpowiednich pracowników tymczasowych z Europy Wschodniej.

2. Sformułowanie wymagań

Powiedz nam o swoich wymaganiach, telefonicznie lub przez formularz zapytania: do jakich działań szukasz pracowników? Ilu pracowników potrzebujesz? Jakie kwalifikacje są dla Ciebie ważne? Na jaki okres potrzebni są pracownicy tymczasowi z Europy Wschodniej?

3. Podaż siły roboczej

Po zarejestrowaniu Twoich wymagań, wyszukujemy odpowiednich pracowników z Europy Wschodniej do leasingu personalnego. Zajmujemy się całym procesem i dbamy o niezbędne formularze i pozwolenia. Nasi pracownicy z Polski, Chorwacji, Węgier itp. posługują się w wystarczającym stopniu językiem niemieckim.

4. Pracownicy tymczasowi w miejscu pracy

Zapewniamy zakwaterowanie, wyżywienie i transport. Pracownicy tymczasowi z Europy Wschodniej mogą pojawić się w miejscu pracy w ciągu 7 dni. Jeśli jesteś zainteresowany stałym stanowiskiem dla pracownika tymczasowego, możesz oczywiście złożyć mu ofertę.

Leasing pracowniczy Europa Wschodnia Wymagania

Stosunki prawne w przypadku zatrudnienia tymczasowego

Pomiędzy pożyczkodawcą a pracownikiem tymczasowym z Europy Wschodniej zostanie zawarta umowa o pracę.

Gdy tylko pracownik tymczasowy zostanie zatrudniony przez zleceniodawcę w przedsiębiorstwie, wchodzi w życie tak zwana "zasada równego wynagrodzenia". Oznacza to, że pracownik tymczasowy z zagranicy może pracować na takich samych warunkach, jak porównywalny stały pracownik danej firmy.

Tak zwana pisemna umowa leasingu pracowniczego jest zawierana między pożyczkodawcą a najemcą. Zgodnie z tą umową, pożyczkodawca zobowiązuje się do tymczasowego zapewnienia najemcy pracownika, za którego najemca musi uiścić opłatę na rzecz pożyczkodawcy.

Relacje między zleceniodawcą a pracownikiem tymczasowym z Europy Wschodniej nie są regulowane umowami. Nie oznacza to jednak, że zleceniodawca nie ma żadnych zobowiązań wobec pracownika tymczasowego: jest on tak samo odpowiedzialny za bezpieczeństwo w pracy pracownika tymczasowego, jak za swoich własnych pracowników.

Przeniesienie na stałe stanowisko

Dla wielu pracowników tymczasowych zatrudnienie tymczasowe jest doskonałą okazją do podjęcia wymarzonej pracy. Wielu pracowników znajduje sposób na powrót do życia zawodowego, a pracownicy tymczasowi z zagranicy mogą również zostać zatrudnieni przez firmę użytkownika na stałe. Istnieje wiele korzyści dla pracownika, gdy zostaje on przyjęty do pracy tymczasowej. Pracownik tymczasowy zna już firmę i nie musi uczyć się od nowa. Należy jednak zauważyć, że rada zakładowa często musi wyrazić zgodę na przeniesienie z pracy tymczasowej do pracy stałej.

Pracownicy tymczasowi lub agencyjni mogą zrobić kilka rzeczy, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Pracownik tymczasowy powinien być punktualny, lojalny i zmotywowany oraz oczywiście lubić swoją pracę.

Chcesz zatrudnić pracownika tymczasowego z Europy Wschodniej? Będziemy Cię wspierać!

Złóż niewiążące zapytanie

Leasing pracowniczy z zagranicy

Transgraniczny leasing pracowniczy.Pracownicy tymczasowi z zagranicy