Porównanie umów o dzieło i umów o pracę tymczasową: zalety i wady

Was ist ein Werkvertrag? Was sind seine Vor- und Nachteile? Ein Werkvertrag ist ein Vertrag, bei dem sich der Auftragnehmer verpflichtet, ein bestimmtes Werk oder eine bestimmte Dienstleistung zu erbringen. Das zentrale Element des Werkvertrags ist das Ergebnis der Arbeit, nicht der Arbeitsprozess an sich. Der Auftragnehmer haftet für die Fertigstellung des Werks und hat … Dowiedz się więcej

Co z podatkami i składkami na ubezpieczenie społeczne dla pracowników tymczasowych w Niemczech?

W Niemczech pracownicy tymczasowi są zobowiązani do płacenia podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Jak wygląda sytuacja pracowników tymczasowych w Niemczech w zakresie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne? Niniejszy artykuł wyjaśnia sytuację pracowników tymczasowych w zakresie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Ogólny obowiązek podatkowy Pracownicy tymczasowi w Niemczech podlegają ogólnemu obowiązkowi podatkowemu. Oto kilka punktów na ten temat: Musisz płacić podatek dochodowy, ... Dowiedz się więcej

Kiedy mamy do czynienia z nielegalną podażą pracy?

Zatrudnienie tymczasowe polega na tym, że pracodawca "wypożycza" pracownika innemu pracodawcy. Istnieją jednak również nielegalne formy tej praktyki. Kiedy wynajęcie pracownika jest nielegalne? Zatrudnienie tymczasowe może być nielegalne, jeśli nie zostaną spełnione określone warunki. Wyjaśniamy, kiedy dochodzi do nielegalnego wynajmowania pracowników i jakie są tego konsekwencje. Co ... Dowiedz się więcej

Środki regulujące pracę tymczasową w celu zapewnienia uczciwych warunków pracy

Zatrudnianie pracowników z zagranicy jest obecnie powszechne w Niemczech. Istnieją całe sektory, w których pracownicy z Europy Wschodniej są bardzo popularni. Wśród wielu osób są oni postrzegani jako szczególnie korzystni, ale nie zawsze jest to słuszne i dobre. Przede wszystkim ważne jest, aby znaleźć uczciwe warunki pracy dla pracowników tymczasowych i ... Dowiedz się więcej

Równe wynagrodzenie dla pracowników tymczasowych

Równe wynagrodzenie dla pracowników tymczasowych: szczegóły prawne Często czytamy o równości lub równym wynagrodzeniu w związku z tymczasowymi stosunkami pracy. Ale co to dokładnie oznacza? Jakie uprawnienia daje to pracownikom tymczasowym? Kiedy ma zastosowanie prawo do równego wynagrodzenia? Artykuł 8 ust. 1 ustawy o pracy tymczasowej (AÜG) zawiera tak zwaną zasadę równego traktowania: ... Dowiedz się więcej

Umieszczenie inżyniera

Znalezienie i zatrzymanie specjalistów o międzynarodowych kwalifikacjach z naszą pomocą Rekrutacja inżynierów ma kluczowe znaczenie dla firm, które chcą pozostać konkurencyjne i napędzać innowacje. Znalezienie i utrzymanie wysoko wykwalifikowanych inżynierów odgrywa w tym kluczową rolę. Proces rekrutacji i integracji specjalistów o międzynarodowych kwalifikacjach jest szczególnym wyzwaniem dla każdej firmy. Kwestie prawne i ... Dowiedz się więcej

Praca tymczasowa dla inżynierów

Zalety pracy tymczasowej dla inżynierów: Dlaczego zagraniczni specjaliści również mogą z niej skorzystać W Niemczech, gdzie spotykają się innowacje i wiedza specjalistyczna, otwierają się niewyobrażalne możliwości kariery dla inżynierów. Praca tymczasowa oferuje zarówno pracodawcom, jak i pracownikom sektora rekrutacyjnego wyjątkową okazję do znalezienia i zatrudnienia wykwalifikowanych specjalistów. Dzięki agencji pracy tymczasowej dla inżynierów, takiej jak Zeitarbeit International w ... Dowiedz się więcej

Międzynarodowy leasing pracowniczy

Wymogi i podstawa prawna pracy tymczasowej za granicą Międzynarodowe zatrudnienie tymczasowe ("leasing personelu" lub praca tymczasowa) stało się strategicznym rozwiązaniem dla firm poszukujących elastyczności na niemieckim rynku pracy. Koncepcja ta jest regulowana przez niemieckie prawo pracy. Ma ona wiele zalet, ale także wiąże się z wyzwaniami i ryzykiem. Niniejszy artykuł ma na celu wyjaśnienie znaczenia międzynarodowego ... Dowiedz się więcej

Wykwalifikowani pracownicy z zagranicy: w ten sposób możesz skorzystać z międzynarodowej wiedzy specjalistycznej

Zagraniczni wykwalifikowani pracownicy są ważnym czynnikiem dla niemieckiego rynku pracy. W czasach niedoboru wykwalifikowanych pracowników i zmian demograficznych, mogą oni być cennym rozwiązaniem dla wypełnienia wakatów i utrzymania niemieckiej gospodarki w ruchu. Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy oferuje liczne korzyści. Po pierwsze, ich międzynarodowe doświadczenie wnosi powiew świeżości do ... Dowiedz się więcej

Pracownicy tymczasowi z Europy Wschodniej – Skuteczna droga do sukcesu!

Jak niemieckie firmy korzystają z pracowników tymczasowych z Europy Wschodniej W dzisiejszym zglobalizowanym świecie pracy pracownicy tymczasowi z krajów takich jak Polska, Czechy, Węgry, kraje bałtyckie i Chorwacja odgrywają kluczową rolę. Dzięki leasingowi pracowniczemu i pośrednictwu pracy zapewniają oni niemieckim firmom dostęp do wysoko wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy, a tym samym wspierają sektor produkcyjny i przemysłowy. Dowiedz się, jak ... Dowiedz się więcej