Leasing pracowniczy

Przegląd ustawy o pracy tymczasowej Ustawa o pracy tymczasowej (AÜG) reguluje warunki, na jakich pracownicy mogą być wynajmowani przez jedną firmę (pożyczkodawcę) innej firmie (pożyczkobiorcy). Ustawa została pierwotnie wprowadzona w 1972 r. w celu zapewnienia ochrony pracowników tymczasowych. Stworzyło to jasne przepisy dotyczące praktyki zatrudnienia tymczasowego. Z biegiem lat AÜG ... Dowiedz się więcej

Czym jest umowa o dzieło? Jakie są jej zalety i wady? Umowa o dzieło to umowa, w której wykonawca zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła lub usługi. Głównym elementem umowy o dzieło jest rezultat pracy, a nie sam proces pracy. Wykonawca jest odpowiedzialny za ukończenie dzieła i ma ... Dowiedz się więcej

W Niemczech pracownicy tymczasowi są zobowiązani do płacenia podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Jak wygląda sytuacja pracowników tymczasowych w Niemczech w zakresie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne? Niniejszy artykuł wyjaśnia sytuację pracowników tymczasowych w zakresie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Ogólny obowiązek podatkowy Pracownicy tymczasowi w Niemczech podlegają ogólnemu obowiązkowi podatkowemu. Oto kilka punktów na ten temat: Musisz płacić podatek dochodowy, ... Dowiedz się więcej

Zatrudnienie tymczasowe polega na tym, że pracodawca "wypożycza" pracownika innemu pracodawcy. Istnieją jednak również nielegalne formy tej praktyki. Kiedy wynajęcie pracownika jest nielegalne? Zatrudnienie tymczasowe może być nielegalne, jeśli nie zostaną spełnione określone warunki. Wyjaśniamy, kiedy dochodzi do nielegalnego wynajmowania pracowników i jakie są tego konsekwencje. Co ... Dowiedz się więcej

Zatrudnianie pracowników z zagranicy jest obecnie powszechne w Niemczech. Istnieją całe sektory, w których pracownicy z Europy Wschodniej są bardzo popularni. Wśród wielu osób są oni postrzegani jako szczególnie korzystni, ale nie zawsze jest to słuszne i dobre. Przede wszystkim ważne jest, aby znaleźć uczciwe warunki pracy dla pracowników tymczasowych i ... Dowiedz się więcej

Równe wynagrodzenie dla pracowników tymczasowych: szczegóły prawne Często czytamy o równości lub równym wynagrodzeniu w związku z tymczasowymi stosunkami pracy. Ale co to dokładnie oznacza? Jakie uprawnienia daje to pracownikom tymczasowym? Kiedy ma zastosowanie prawo do równego wynagrodzenia? Artykuł 8 ust. 1 ustawy o pracy tymczasowej (AÜG) zawiera tak zwaną zasadę równego traktowania: ... Dowiedz się więcej

Zalety pracy tymczasowej dla inżynierów: Dlaczego zagraniczni specjaliści również mogą z niej skorzystać W Niemczech, gdzie spotykają się innowacje i wiedza specjalistyczna, otwierają się niewyobrażalne możliwości kariery dla inżynierów. Praca tymczasowa oferuje zarówno pracodawcom, jak i pracownikom sektora rekrutacyjnego wyjątkową okazję do znalezienia i zatrudnienia wykwalifikowanych specjalistów. Dzięki agencji pracy tymczasowej dla inżynierów, takiej jak Zeitarbeit International w ... Dowiedz się więcej

Wymogi i podstawa prawna pracy tymczasowej za granicą Międzynarodowe zatrudnienie tymczasowe ("leasing personelu" lub praca tymczasowa) stało się strategicznym rozwiązaniem dla firm poszukujących elastyczności na niemieckim rynku pracy. Koncepcja ta jest regulowana przez niemieckie prawo pracy. Ma ona wiele zalet, ale także wiąże się z wyzwaniami i ryzykiem. Niniejszy artykuł ma na celu wyjaśnienie znaczenia międzynarodowego ... Dowiedz się więcej