Leasing zaměstnanců

Dočasná práce, pronájem pracovní síly, personální leasing - historie Dočasná práce a agentury práce se zdají být záležitostí posledních několika desetiletí, ale ve skutečnosti jejich historie začala před více než 100 lety. Pracovní síla se pronajímala již ve 20. letech 20. století a brzy byla tato činnost upravena zákonem. První počátky personálního leasingu Ve skutečnosti byl první zákon o placeném zprostředkování pracovní síly vydán ... Číst dál

Co je to skrytá nabídka práce? Skryté najímání zaměstnanců musí v zásadě splňovat všechny znaky najímání zaměstnanců. Kromě toho však musí jít také o to, že přidělení externích pracovníků je nesprávně označeno jako smlouva o dílo nebo smlouva o poskytování služeb. O případy skrytého najímání zaměstnanců se jedná tehdy, pokud je najímání zaměstnanců prováděno bez předchozího získání potřebného povolení ... Číst dál

Žádost o dočasné zaměstnání Dočasné zaměstnání je známé také pod synonymy dočasná práce a personální leasing. Dočasný pracovník je v pracovním poměru s půjčující společností. Existuje příslušná smlouva, ve které jsou stanovena všechna práva a povinnosti nájemce. Hlavní rozdíl mezi tímto a běžným pracovním poměrem spočívá v tom, že uživatelská společnost má právo vydávat brigádníkovi pokyny, ... Číst dál

Přehled zákona o dočasném zaměstnávání Zákon o dočasném zaměstnávání (AÜG) upravuje podmínky, za kterých může jeden podnik (půjčitel) pronajmout zaměstnance jinému podniku (vypůjčiteli). Zákon byl původně zaveden v roce 1972 s cílem zajistit ochranu dočasných zaměstnanců. Vytvořil tak jasná pravidla pro praxi dočasného zaměstnávání. V průběhu let byl AÜG ... Číst dál

Co je to smlouva o dílo a pracovní smlouva? Jaké jsou její výhody a nevýhody? Smlouva o dílo je smlouva, ve které se zhotovitel zavazuje poskytnout určité dílo nebo službu. Ústředním prvkem smlouvy o dílo a pracovní smlouvě je výsledek práce, nikoliv samotný pracovní proces. Zhotovitel je odpovědný za dokončení díla a má právo na náhradu škody, která mu vznikla v souvislosti se zhotovením díla, a ... Číst dál

V Německu jsou dočasní pracovníci povinni platit daně a příspěvky na sociální zabezpečení. Jaká je situace v oblasti daní a příspěvků na sociální zabezpečení u dočasných pracovníků v Německu? Tento článek vysvětluje situaci dočasných pracovníků, pokud jde o daně a příspěvky na sociální zabezpečení. Obecná daňová povinnost Dočasní pracovníci v Německu podléhají obecné daňové povinnosti. Zde je uvedeno několik bodů k této problematice: Musíte platit daň z příjmu, ... Číst dál

Dočasné zaměstnání spočívá v tom, že zaměstnavatel "zapůjčí" zaměstnance jinému zaměstnavateli. Existují však i nelegální formy této praxe. Kdy je pronájem zaměstnance nezákonný? Dočasné zaměstnávání může být nezákonné, pokud nejsou splněny určité podmínky. Objasníme, kdy došlo k nelegálnímu pronájmu pracovní síly a jaké jsou důsledky. Jaké ... Číst dál

V Německu je dnes běžné, že řada firem zaměstnává zahraniční pracovníky. Existují celá odvětví, v nichž jsou zaměstnanci z východní Evropy velmi oblíbení. Mnozí je považují za obzvláště výhodné, což však není vždy správné a dobré. Důležité je především najít spravedlivé pracovní podmínky pro dočasné pracovníky a ... Číst dál