Leasing personálu ve východní Evropě

Personální leasing ve východní Evropě - příležitosti a rizika!

Personální leasing ve východní Evropě představuje atraktivní způsob, jak snížit náklady na budování nového týmu. Protože s personálním leasingem, nebo také Dočasná práceDočasná práce umožňuje levné a flexibilní zaměstnávání kvalifikovaných pracovníků z východoevropských zemí. Tento způsob zaměstnávání má mnoho výhod i nevýhod.

Jaké jsou výhody personálního leasingu ve východní Evropě?

Personální leasing ve východní Evropě je relativně nová oblast podnikání, kterou v posledních letech objevilo mnoho německých společností. Smyslem tohoto postupu je najímat zaměstnance z východoevropských zemí, jako jsou např. Polsko, Česká republika, Slovensko, Maďarsko nebo Bulharska, kteří obvykle pracují za mnohem méně peněz než jejich němečtí kolegové. Prostřednictvím personálního leasingu tak mohou společnosti výrazně získat. Nákladová výhoda což může mít pozitivní dopad na jejich ziskové marže.

Co je personální leasing? Jaké jsou výhody dočasné práce ve východní Evropě?

Ve své podstatě je personální leasing ve východní Evropě formou Outsourcingkde německé podniky zaměstnávají pracovníky z východoevropských zemí namísto obyvatel své země.

Výhody personálního leasingu ve východní Evropě:

Pracovníci z východní Evropy jsou často mnohem levnější než jejich němečtí kolegové.
Východoevropští pracovníci často v Německu nepobírají sociální dávky a daně. To umožňuje společnostem dosáhnout výrazně nižších nákladů na zaměstnance, což může vést k výraznému zvýšení zisku.
Personální leasing nabízí německým společnostem flexibilitu. Prostřednictvím možnosti, Dočasní pracovníci z Polska, Česká republika, Maďarsko, Pobaltské státy nebo východní Evropy, mohou kdykoli rychle a efektivně přizpůsobit své zaměstnance potřebám příslušných projektů.

Pokud jste tedy firma, která je ve velké míře závislá na flexibilní pracovní síle, Dočasní pracovníci ze zahraničí, je závislý nebo se chce čas od času rozšířit, měli byste zvážit personální leasing ve východní Evropě. Dočasná práce ve východní Evropě může výrazně zvýšit potenciál zisku vaší společnosti a zároveň zlepšit pracovní atmosféru.

Najděte si dočasné pracovníky ve východní Evropě - s námi jako poskytovatelem personálních služeb!

Personální leasing je efektivním řešením pro snížení personálních nákladů. Kromě ekonomického hlediska nabízí personální leasing pro společnosti i další výhody, jako je flexibilita nebo minimalizace rizik.

Temporary Work International - Váš partner!

Jako poskytovatel personálních služeb se specializujeme na dodávání dočasných pracovníků z Polska, České republiky, Rumunska, Chorvatska, Maďarska a dalších zemí Evropy a vybudovali jsme rozsáhlou síť v zahraničí. Tato síť zaručuje profesionální a rychlé zprostředkování dočasných pracovníků z Polska a východní Evropy do Německa.

Umísťujeme kvalifikované odborníky v oblastech, jako jsou Solární technologie, Automobilový průmysl, Řemeslo, Stavebnictví, Průmysl, Logistika, Výroba a další Odvětví.

Postaráme se o celý proces, povolení, ubytování, stravování a cestu. Hledáte brigádníky? Sdělte nám své požadavky a my vám najdeme vhodné brigádníky a subdodavatele z východní Evropy. Můžete se na nás obrátit i v případě krátkodobých požadavků.

Hledáte brigádníky z východní Evropy?

Volejte nyní: +49 94128052292

Požadavky na personální leasing ve východní Evropě

Smlouva o pronájmu zaměstnancům

Smlouva o pronájmu zaměstnanců je obvykle velmi nákladově efektivní a účinnou možností, jak zaměstnat pracovní sílu z východní Evropy. Personální leasing umožňuje společnostem nabídnout svým zaměstnancům kvalitní pracovní prostředí a zároveň snížit náklady. Při využívání personálního leasingu je však třeba vzít v úvahu některé požadavky.

Prvním krokem při plánování smlouvy o pronájmu zaměstnanců je určení specifikací zaměstnavatele. Nejprve je třeba vyjasnit všechny požadavky společnosti, aby bylo možné vybrat správné služby. Může být například užitečné ujistit se, že služba odpovídá potřebám společnosti a že jsou splněny všechny právní požadavky.

Dalším nezbytným předpokladem pro uzavření smlouvy o pronájmu zaměstnanců je pevná smlouva s všeobecnými obchodními podmínkami (VOP). Smlouva by měla obsahovat podrobné informace o rozsahu služby a o fakturačních a platebních podmínkách. Musí zde být také doložky, které jsou specifické pro zvláštnosti personálního leasingu.

Při uzavírání smlouvy o pronájmu zaměstnanců je proto důležité dodržovat určité zásady, zejména pokud jde o právní jistotu, aby se předem předešlo problémům.

Máte nějaké otázky? Kontaktujte nás a my vám pomůžeme se všemi právními otázkami týkajícími se pracovní smlouvy na dobu určitou.

Postup pronájmu personálu

1. žádost zaměstnanců

Hledáte kvalifikované pracovníky, abyste překonali nedostatek kvalifikovaných pracovníků? Chcete najít pracovníky z východní Evropy? Nabízíme dočasné pracovníky z Polska, České republiky, Slovinska, Maďarska, Litvy a Chorvatska. Požádejte společnost Zeitarbeit International, aby vám našla ty správné dočasné pracovníky z východní Evropy.

2. formulace požadavků

Sdělte nám své požadavky telefonicky nebo prostřednictvím poptávkového formuláře: pro jaké činnosti hledáte zaměstnance? Kolik pracovníků potřebujete? Jaká kvalifikace je pro vás důležitá? Na jakou dobu potřebujete dočasné pracovníky z východní Evropy?

3. nabídka pracovních sil

Po zaznamenání vašich požadavků vyhledáme vhodné pracovníky z východní Evropy pro personální leasing. Postaráme se o celý proces a vyřídíme potřebné formuláře a povolení. Naši brigádníci z Polska, Chorvatska, Maďarska atd. hovoří dostatečně německy a mohou být na místě práce do 7 dnů.

4. dočasní pracovníci do 7 dnů v místě výkonu práce

Dočasní pracovníci z východní Evropy mohou být na pracovišti do 7 dnů. Postaráme se o ubytování, stravu a dopravu. Pokud máte zájem o stálé místo pro brigádníka, můžete mu samozřejmě učinit nabídku.