Лизинг сотрудников

Обзор Закона о временном трудоустройстве Закон о временном трудоустройстве (AÜG) регулирует условия, на которых работники могут быть переданы в аренду от одной компании (арендодателя) другой компании (заемщику). Изначально закон был принят в 1972 году для обеспечения защиты временных работников. Это позволило создать четкие правила для практики временного найма. На протяжении многих лет AÜG ... Подробнее об этом в разделе

Что такое трудовой договор? Каковы его преимущества и недостатки? Договор подряда - это договор, по которому подрядчик обязуется выполнить определенную работу или оказать услугу. Центральным элементом договора подряда является результат работы, а не сам процесс работы. Подрядчик несет ответственность за завершение работы и имеет ... Подробнее об этом в разделе

В Германии временные работники обязаны платить налоги и взносы на социальное обеспечение. Какова ситуация с налогами и взносами на социальное обеспечение для временных работников в Германии? В этой статье рассказывается о ситуации с налогами и взносами на социальное обеспечение для временных работников. Общая налоговая ответственность Временные работники в Германии подлежат общей налоговой ответственности. Вот некоторые моменты: вы должны платить подоходный налог, ... Подробнее об этом в разделе

Временная занятость подразумевает, что работодатель "одалживает" сотрудника другому работодателю. Однако существует и нелегальная форма такой практики. Когда найм сотрудника является незаконным? Временное трудоустройство может быть незаконным при несоблюдении определенных условий. Мы разъясняем, когда имеет место незаконный найм работников и каковы его последствия. Что ... Подробнее об этом в разделе

Сегодня в Германии многие компании нанимают иностранных сотрудников. Есть целые отрасли, в которых очень популярны сотрудники из Восточной Европы. Многие считают их особенно благоприятными, но это не всегда правильно и хорошо. Прежде всего, важно найти справедливые условия труда для временных работников и ... Подробнее об этом в разделе

Равная оплата труда для временных работников: юридические тонкости Вы часто читаете о равенстве или равной оплате труда в связи с временными трудовыми отношениями. Но что именно это означает? Какие юридические права оно дает временным работникам? Когда применяется право на равную оплату труда? В § 8 (1) Закона о временном трудоустройстве (AÜG) закреплен так называемый принцип равного обращения: ... Подробнее об этом в разделе

Преимущества временной работы для инженеров: почему иностранные специалисты также могут извлечь из нее выгоду В Германии, где инновации и опыт идут рука об руку, перед инженерами открываются немыслимые карьерные возможности. Временная работа предлагает как работодателям, так и сотрудникам рекрутингового сектора уникальную возможность найти и разместить квалифицированных специалистов. С таким агентством временного трудоустройства для инженеров, как Zeitarbeit International, в ... Подробнее об этом в разделе

Требования и правовая основа для временной работы за рубежом Международная временная занятость ("лизинг персонала" или временная работа) стала стратегическим решением для компаний, стремящихся к гибкости на немецком рынке труда. Эта концепция регулируется немецким трудовым законодательством. Она имеет множество преимуществ, но также свои проблемы и риски. Цель данной статьи - объяснить важность международного ... Подробнее об этом в разделе