Что касается налогов и взносов на социальное страхование для временных работников в Германии?

В Германии временные работники обязаны платить налоги и взносы на социальное обеспечение. Какова ситуация с налогами и взносами на социальное обеспечение для временных работников в Германии? В этой статье рассказывается о ситуации с налогами и взносами на социальное обеспечение для временных работников. Общая налоговая ответственность Временные работники в Германии подлежат общей налоговой ответственности. Вот некоторые моменты: вы должны платить подоходный налог, ... Подробнее об этом в разделе

Когда существует нелегальное предложение труда?

Временная занятость подразумевает, что работодатель "одалживает" сотрудника другому работодателю. Однако существует и нелегальная форма такой практики. Когда найм сотрудника является незаконным? Временное трудоустройство может быть незаконным при несоблюдении определенных условий. Мы разъясняем, когда имеет место незаконный найм работников и каковы его последствия. Что ... Подробнее об этом в разделе

Меры по регулированию временных работ для обеспечения справедливых условий труда

Сегодня в Германии многие компании нанимают иностранных сотрудников. Есть целые отрасли, в которых очень популярны сотрудники из Восточной Европы. Многие считают их особенно благоприятными, но это не всегда правильно и хорошо. Прежде всего, важно найти справедливые условия труда для временных работников и ... Подробнее об этом в разделе

Равная оплата труда для временных работников

Равная оплата труда для временных работников: юридические тонкости Вы часто читаете о равенстве или равной оплате труда в связи с временными трудовыми отношениями. Но что именно это означает? Какие юридические права оно дает временным работникам? Когда применяется право на равную оплату труда? В § 8 (1) Закона о временном трудоустройстве (AÜG) закреплен так называемый принцип равного обращения: ... Подробнее об этом в разделе

Размещение инженеров

Поиск и удержание специалистов с международной квалификацией с нашей помощью Набор инженеров имеет решающее значение для компаний, которые хотят оставаться конкурентоспособными и внедрять инновации. Поиск и удержание высококвалифицированных инженеров играет в этом деле центральную роль. Процесс найма и интеграции специалистов с международной квалификацией представляет собой особую проблему для каждой компании. Юридические и ... Подробнее об этом в разделе

Временная работа для инженеров

Преимущества временной работы для инженеров: почему иностранные специалисты также могут извлечь из нее выгоду В Германии, где инновации и опыт идут рука об руку, перед инженерами открываются немыслимые карьерные возможности. Временная работа предлагает как работодателям, так и сотрудникам рекрутингового сектора уникальную возможность найти и разместить квалифицированных специалистов. С таким агентством временного трудоустройства для инженеров, как Zeitarbeit International, в ... Подробнее об этом в разделе

Международный лизинг персонала

Требования и правовая основа для временной работы за рубежом Международная временная занятость ("лизинг персонала" или временная работа) стала стратегическим решением для компаний, стремящихся к гибкости на немецком рынке труда. Эта концепция регулируется немецким трудовым законодательством. Она имеет множество преимуществ, но также свои проблемы и риски. Цель данной статьи - объяснить важность международного ... Подробнее об этом в разделе

Специалисты из-за рубежа: как извлечь выгоду из международного опыта

Иностранные квалифицированные работники являются важным фактором для немецкого рынка труда. В условиях нехватки квалифицированных кадров и демографических изменений они могут стать ценным решением для заполнения вакансий и поддержания экономики Германии. Привлечение квалифицированных работников из-за рубежа дает множество преимуществ. Во-первых, их международный опыт привносит глоток свежего воздуха в ... Подробнее об этом в разделе

Временные работники из Восточной Европы - эффективный путь к успеху!

Как немецкие компании выигрывают от временных работников из Восточной Европы В современном глобализированном рабочем мире временные работники из таких стран, как Польша, Чехия, Венгрия, страны Балтии и Хорватия, играют важнейшую роль. Благодаря аренде рабочей силы и трудоустройству они предоставляют немецким компаниям доступ к высококвалифицированным специалистам из-за рубежа и тем самым поддерживают производственный и промышленный сектор. Узнайте здесь, как ... Подробнее об этом в разделе

Поиск квалифицированных работников за рубежом

Квалифицированные работники из-за рубежа - требования, проблемы, преимущества В условиях нехватки квалифицированной рабочей силы в Германии квалифицированные работники из-за рубежа становятся все более важным ресурсом. Но как быть с интеграцией этих людей в немецкий рынок труда? Как компании и власти могут способствовать привлечению квалифицированных работников из-за рубежа? Какие требования должны быть соблюдены ... Подробнее об этом в разделе