Поиск и удержание специалистов с международной квалификацией с нашей помощью Набор инженеров имеет решающее значение для компаний, которые хотят оставаться конкурентоспособными и внедрять инновации. Поиск и удержание высококвалифицированных инженеров играет в этом деле центральную роль. Процесс найма и интеграции специалистов с международной квалификацией представляет собой особую проблему для каждой компании. Юридические и ... Подробнее об этом в разделе
Иностранные инженеры: преимущества найма инженеров из-за рубежа Инженеры из-за рубежа играют важную роль на немецком рынке труда. Привлечение иностранных инженеров в Германию становится все более важным в связи с существующей нехваткой квалифицированной рабочей силы и глобальным объединением компаний. Спектр отраслей, которые поддерживают иностранных инженеров в Германии, простирается от ... Подробнее об этом в разделе
Преимущества временной работы для инженеров: почему иностранные специалисты также могут извлечь из нее выгоду В Германии, где инновации и опыт идут рука об руку, перед инженерами открываются немыслимые карьерные возможности. Временная работа предлагает как работодателям, так и сотрудникам рекрутингового сектора уникальную возможность найти и разместить квалифицированных специалистов. С таким агентством временного трудоустройства для инженеров, как Zeitarbeit International, в ... Подробнее об этом в разделе
В эпоху глобальных сетей и цифровизации перед немецкими компаниями встает вопрос о том, стоит ли им полагаться на офшоринг. Немецкий офшоринг привел к созданию 475 000 новых рабочих мест в Восточной Европе, начиная с 1990-х годов. Немцы переводят рабочие места на периферию в основном из-за более низких затрат. В то время как немецкие компании выигрывают от перевода на периферию, их экономика терпит убытки. Но что именно ... Подробнее об этом в разделе
Текущая ситуация: нехватка квалифицированных инженеров в Германии Поиск высококвалифицированных инженеров сегодня напоминает поиски знаменитой иголки в стоге сена. Инженеры востребованы как никогда, особенно в области гражданского строительства, электротехники и охраны труда. Компаниям трудно заполнить вакансии в области гражданского строительства или научных исследований. Высокий спрос ... Подробнее об этом в разделе
Требования и правовая основа для временной работы за рубежом Международная временная занятость ("лизинг персонала" или временная работа) стала стратегическим решением для компаний, стремящихся к гибкости на немецком рынке труда. Эта концепция регулируется немецким трудовым законодательством. Она имеет множество преимуществ, но также свои проблемы и риски. Цель данной статьи - объяснить важность международного ... Подробнее об этом в разделе