Сегодня в Германии многие компании нанимают иностранных сотрудников. Есть целые отрасли, в которых очень популярны сотрудники из Восточной Европы. Многие считают их особенно благоприятными, но это не всегда правильно и хорошо. Прежде всего, важно найти справедливые условия труда для временных работников и ... Подробнее об этом в разделе
Меньше препятствий для трудоустройства иностранных квалифицированных работников С ноября 2023 года постепенно вступает в силу "Закон о дальнейшем развитии иммиграции квалифицированных работников", состоящий из нескольких частей. Основное внимание уделяется снижению юридических и административных барьеров для иммиграции квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, в Германию и, таким образом, предоставлению этим людям доступа к немецкому рынку труда. Подробнее об этом в разделе
В последние годы практика найма сотрудников из-за рубежа становится все более популярной в Германии. Это обусловлено потребностью в специализированных квалифицированных работниках и гибкими кадровыми решениями. Временная работа за границей дает множество преимуществ для компаний и сотрудников. Однако наряду с преимуществами существуют также проблемы и риски, которые ... Подробнее об этом в разделе
Борьба с незадекларированной работой, злоупотреблением трудовыми договорами и фиктивной самозанятостью - важный вопрос сегодня, как и часто возникающие проблемы. Борьба с этими проблемами необходима для обеспечения справедливости и законности в сфере труда. Размещение субподрядчиков дает много преимуществ, но оно также таит в себе такие риски, как незадекларированная работа, злоупотребление договорами на выполнение работ и оказание услуг и фиктивная самозанятость. ... Подробнее об этом в разделе
Стратегии Германии по привлечению иностранных талантов В эпоху глобальной взаимозависимости привлечение иностранной квалифицированной рабочей силы имеет решающее значение для многих стран, в том числе и для Германии. Будучи одной из экономических держав Европы, Германия все больше осознает ценность использования международных талантов. Она рассматривает привлечение иностранных работников как решение проблемы нехватки квалифицированных кадров, оптимизации затрат ... Подробнее об этом в разделе
Работа в качестве субподрядчика в Европейском союзе имеет свои преимущества и недостатки. Правильные документы важны для беспрепятственного процесса. В этой статье вы узнаете, какие документы вам нужны и как оптимизировать свою подготовку. Почему важны правильные документы? Прежде чем мы погрузимся в детали, давайте вкратце поговорим о том, почему ... Подробнее об этом в разделе
Подбор персонала из-за рубежа Вам нужна индивидуальная услуга по трудоустройству квалифицированных специалистов из-за рубежа? Благодаря специализированным услугам по подбору персонала квалифицированные специалисты из-за рубежа могут найти интересные вакансии в Германии. Это особенно актуально для отраслей с быстрым ростом и технологическим прогрессом, таких как машиностроение, строительство, машиностроение, возобновляемые источники энергии, здравоохранение и цифровизация. Германия и другие страны ЕС сталкиваются с ... Подробнее об этом в разделе
Равная оплата труда для временных работников: юридические тонкости Вы часто читаете о равенстве или равной оплате труда в связи с временными трудовыми отношениями. Но что именно это означает? Какие юридические права оно дает временным работникам? Когда применяется право на равную оплату труда? В § 8 (1) Закона о временном трудоустройстве (AÜG) закреплен так называемый принцип равного обращения: ... Подробнее об этом в разделе