Mittlerweile ist es in Deutschland an der Tagesordnung, dass viele Firmen ausländisches Personal einstellen. Es gibt ganze Branchen, in denen osteuropäische Mitarbeiter sehr gerne gesehen werden. Dabei gelten sie als besonders günstig unter vielen, was aber nicht immer richtig und gut ist. Es gilt vor allen Dingen, auch faire Arbeitsbedingungen für Zeitarbeiter zu finden und … Читати далі
Менше перешкод для працевлаштування іноземних кваліфікованих працівників З листопада 2023 року поступово набуває чинності "Закон про подальший розвиток імміграції кваліфікованої робочої сили", який складається з кількох частин. Основна увага приділяється зниженню правових та адміністративних перешкод для імміграції кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, до Німеччини і, таким чином, наданню цим людям доступу до німецького ринку праці. Читати далі
Останніми роками практика найму працівників з-за кордону стає дедалі популярнішою в Німеччині. Це зумовлено потребою у спеціалізованих кваліфікованих працівниках та гнучких кадрових рішеннях. Тимчасова робота з-за кордону має численні переваги для компаній та працівників. Однак поряд з перевагами існують також виклики та ризики, які ... Читати далі
Боротьба з незадекларованою працею, зловживанням трудовими договорами та фіктивною самозайнятістю є важливим питанням сьогодення, оскільки це часто є проблемою. Боротьба з цими проблемами має важливе значення для справедливості та законності у світі праці. Залучення субпідрядників приносить багато переваг, але також приховує в собі такі ризики, як незадекларована праця, зловживання контрактами на виконання робіт і надання послуг та фіктивна самозайнятість. ... Читати далі
Стратегії Німеччини щодо залучення іноземних талантів В епоху глобальної взаємозалежності залучення іноземної кваліфікованої робочої сили має вирішальне значення для багатьох країн, у тому числі й для Німеччини. Як одна з європейських економічних потуг, Німеччина дедалі більше усвідомлює цінність використання міжнародних талантів. Вона розглядає залучення іноземних працівників як вирішення проблеми дефіциту кваліфікованих кадрів, оптимізації витрат ... Читати далі
Робота в якості субпідрядника в Європейському Союзі має свої переваги та недоліки. Правильні документи важливі для безперешкодного процесу. У цій статті ви дізнаєтеся, які документи вам потрібні і як ви можете оптимізувати свою підготовку. Чому важливі правильні документи? Перш ніж ми зануримося в деталі, давайте коротко поговоримо про те, чому ... Читати далі
Працевлаштування з-за кордону Вам потрібна індивідуальна послуга з працевлаштування кваліфікованих фахівців з-за кордону? Завдяки спеціалізованим послугам з працевлаштування кваліфіковані фахівці з-за кордону можуть знайти цікаву роботу в Німеччині. Це особливо актуально для галузей зі швидким зростанням і технологічним прогресом, таких як машинобудування, будівництво, інженерія, відновлювані джерела енергії, охорона здоров'я та діджиталізація. Німеччина та інші країни ЄС стикаються з ... Читати далі
Рівна оплата праці для тимчасових працівників: юридичні деталі Ви часто читаєте про рівність або рівну оплату праці у зв'язку з тимчасовими трудовими відносинами. Але що саме це означає? Які юридичні права це дає тимчасовим працівникам? Коли застосовується право на рівну оплату праці? У § 8 (1) Закону про тимчасове працевлаштування (AÜG) закріплено так званий принцип рівного ставлення: ... Читати далі