Dočasná práca

Prehľad zákona o dočasnom zamestnávaní Zákon o dočasnom zamestnávaní (AÜG) upravuje podmienky, za ktorých môže jedna spoločnosť (požičiavateľ) prenajímať zamestnancov inej spoločnosti (vypožičiavateľovi). Zákon bol pôvodne zavedený v roku 1972 s cieľom zabezpečiť ochranu dočasných zamestnancov. Vytvorili sa tak jasné pravidlá pre prax dočasného zamestnávania. V priebehu rokov bol AÜG ... Čítať viac

Čo je to zmluva o dielo a pracovná zmluva? Aké sú jej výhody a nevýhody? Zmluva o dielo a práca je zmluva, v ktorej sa zhotoviteľ zaväzuje poskytnúť určité dielo alebo službu. Ústredným prvkom zmluvy o dielo a pracovnej zmluvy je výsledok práce, nie samotný pracovný proces. Zhotoviteľ je zodpovedný za dokončenie diela a má ... Čítať viac

V Nemecku sú dočasní pracovníci povinní platiť dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Aká je situácia v oblasti daní a príspevkov na sociálne zabezpečenie dočasných pracovníkov v Nemecku? Tento článok vysvetľuje situáciu dočasných pracovníkov, pokiaľ ide o dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Všeobecná daňová povinnosť Dočasní pracovníci v Nemecku podliehajú všeobecnej daňovej povinnosti. Tu je niekoľko bodov týkajúcich sa tejto problematiky: Musíte platiť daň z príjmu, ... Čítať viac

Dočasné zamestnanie zahŕňa "požičanie" zamestnanca zamestnávateľom inému zamestnávateľovi. Existujú však aj nelegálne formy tejto praxe. Kedy je prenajímanie zamestnanca nezákonné? Dočasné zamestnávanie môže byť nezákonné, ak nie sú splnené určité podmienky. Objasníme, kedy došlo k nezákonnému prenajatiu pracovnej sily a aké sú dôsledky. Aké ... Čítať viac

V súčasnosti je v Nemecku bežné, že mnohé spoločnosti zamestnávajú zahraničných pracovníkov. Existujú celé odvetvia, v ktorých sú zamestnanci z východnej Európy veľmi obľúbení. Mnohí ich považujú za mimoriadne výhodných, čo však nie je vždy správne a dobré. Predovšetkým je dôležité nájsť spravodlivé pracovné podmienky pre dočasných pracovníkov a ... Čítať viac

Rovnosť odmeňovania dočasných zamestnancov: právne podrobnosti Často čítate o rovnosti alebo rovnakom odmeňovaní v súvislosti s dočasnými pracovnými pomermi. Čo to však presne znamená? Aké právne nároky poskytuje dočasným zamestnancom? Kedy sa uplatňuje právo na rovnakú mzdu? V § 8 ods. 1 zákona o dočasnom zamestnávaní (AÜG) je zakotvená tzv. zásada rovnakého zaobchádzania: ... Čítať viac

Výhody dočasnej práce pre inžinierov: Prečo ju môžu využiť aj zahraniční odborníci V Nemecku, kde sa stretávajú inovácie a odborné znalosti, sa inžinierom otvárajú nepredstaviteľné kariérne možnosti. Dočasná práca ponúka zamestnávateľom aj zamestnancom v oblasti náboru jedinečnú príležitosť nájsť a nasadiť kvalifikovaných odborníkov. S agentúrou dočasného zamestnávania pre inžinierov, akou je Zeitarbeit International v ... Čítať viac

Požiadavky a právny základ pre dočasnú prácu v zahraničí Medzinárodné dočasné zamestnávanie ("personálny lízing" alebo dočasná práca) sa stalo strategickým riešením pre podniky, ktoré hľadajú flexibilitu na nemeckom trhu práce. Tento koncept upravuje nemecké pracovné právo. Má množstvo výhod, ale aj svoje vlastné výzvy a riziká. Cieľom tohto článku je vysvetliť význam medzinárodného dočasného ... Čítať viac