Dočasná práca

Čo je to skryté poskytovanie práce? Skryté prenajímanie zamestnancov musí v zásade spĺňať všetky znaky prenajímania zamestnancov. Okrem toho však musí platiť aj to, že pridelenie externých zamestnancov je právne nesprávne označené ako pridelenie na základe zmluvy o dielo alebo zmluvy o poskytovaní služieb. O prípady skrytého prenajímania zamestnancov ide vtedy, ak sa prenajímanie zamestnancov vykonáva bez predchádzajúceho získania potrebného povolenia ... Čítať viac

Žiadosť o dočasné zamestnanie Dočasné zamestnanie je známe aj pod synonymami dočasná práca a personálny lízing. Dočasný pracovník je v pracovnom pomere s požičiavajúcou spoločnosťou. Existuje príslušná zmluva, v ktorej sú stanovené všetky práva a povinnosti prenajímateľa. Hlavný rozdiel medzi týmto a bežným pracovným pomerom spočíva v tom, že užívateľská spoločnosť má právo vydávať pokyny ... Čítať viac

Prehľad zákona o dočasnom zamestnávaní Zákon o dočasnom zamestnávaní (AÜG) upravuje podmienky, za ktorých môže jedna spoločnosť (požičiavateľ) prenajímať zamestnancov inej spoločnosti (vypožičiavateľovi). Zákon bol pôvodne zavedený v roku 1972 s cieľom zabezpečiť ochranu dočasných zamestnancov. Vytvorili sa tak jasné pravidlá pre prax dočasného zamestnávania. V priebehu rokov bol AÜG ... Čítať viac

Čo je to zmluva o dielo a pracovná zmluva? Aké sú jej výhody a nevýhody? Zmluva o dielo a práca je zmluva, v ktorej sa zhotoviteľ zaväzuje poskytnúť určité dielo alebo službu. Ústredným prvkom zmluvy o dielo a pracovnej zmluvy je výsledok práce, nie samotný pracovný proces. Zhotoviteľ je zodpovedný za dokončenie diela a má ... Čítať viac

V Nemecku sú dočasní pracovníci povinní platiť dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Aká je situácia v oblasti daní a príspevkov na sociálne zabezpečenie dočasných pracovníkov v Nemecku? Tento článok vysvetľuje situáciu dočasných pracovníkov, pokiaľ ide o dane a príspevky na sociálne zabezpečenie. Všeobecná daňová povinnosť Dočasní pracovníci v Nemecku podliehajú všeobecnej daňovej povinnosti. Tu je niekoľko bodov týkajúcich sa tejto problematiky: Musíte platiť daň z príjmu, ... Čítať viac

Dočasné zamestnanie zahŕňa "požičanie" zamestnanca zamestnávateľom inému zamestnávateľovi. Existujú však aj nelegálne formy tejto praxe. Kedy je prenajímanie zamestnanca nezákonné? Dočasné zamestnávanie môže byť nezákonné, ak nie sú splnené určité podmienky. Objasníme, kedy došlo k nezákonnému prenajatiu pracovnej sily a aké sú dôsledky. Aké ... Čítať viac

V súčasnosti je v Nemecku bežné, že mnohé spoločnosti zamestnávajú zahraničných pracovníkov. Existujú celé odvetvia, v ktorých sú zamestnanci z východnej Európy veľmi obľúbení. Mnohí ich považujú za mimoriadne výhodných, čo však nie je vždy správne a dobré. Predovšetkým je dôležité nájsť spravodlivé pracovné podmienky pre dočasných pracovníkov a ... Čítať viac

Rovnosť odmeňovania dočasných zamestnancov: právne podrobnosti Často čítate o rovnosti alebo rovnakom odmeňovaní v súvislosti s dočasnými pracovnými pomermi. Čo to však presne znamená? Aké právne nároky poskytuje dočasným zamestnancom? Kedy sa uplatňuje právo na rovnakú mzdu? V § 8 ods. 1 zákona o dočasnom zamestnávaní (AÜG) je zakotvená tzv. zásada rovnakého zaobchádzania: ... Čítať viac